单位上班勾心斗角(100句)

一、上班同事勾心斗角怎么办

1、有些垃圾小人就是狂妄自大，高高在上，眼里无人，他们就是爱欺负老实人，如果你妥协了，后果很严重的，第一个工作不顺心有可能辞职 。第二个频繁的换工作，对自己内心将来埋下消极心理 !

2、世界上人那么多，你不能因为某些小人之举，而任由其欺负，一味地忍让，只能换来自己的懦弱和悲哀，巧妙的遏制才可以彰显正义之光 !

3、他解释说，他就是那种内向的老实人，嘴笨舌拙，三脚踢不出个屁来。上有老，下有小，养家糊口责任重大。

4、小米是一个事业心很强的人，不管做什么事情都会第一个冲在前面，这让身边的同事们都很妒忌。

5、尧哥正值提拨的关口，如果不接盘，岂不是证明了自己，根本不配升职？

6、认认真真，没出过任何差错。

7、如果是职场的问题或者说是职场默认了“勾心斗角”。作为员工是无力改变的。员工依照这种情况只有两天路可走。一是辞职，远离这是非之地；一是为了生活，智慧自己。

8、大家回复的内容都比较励志，都在鼓励、教减压方法、如何避免冲突等

9、等等，这些利益冲突的存在，让人们之间总会因为各种各样的小事勾心斗角，你说他们不累吗？其实也累，但是利益会使人忽略了“累”这个词，只要有好处，就会喜欢这么去干。

10、对于这类人，一定要远离。之前，一位职场前辈告诉我，“宁得罪君子，也别得罪小人”。

11、内向老实憨厚，是上苍的钟爱，给了你最优的品质。但花不常开，事难两全。憨厚之人有两大忌，一忌赌气：老子憨厚有什么错？凭什么算计老子？老子认了，花开花落，宠辱不惊，是死是活，你看着办！这一犯犟，事情就不好办了。二忌不读书，读书不唯陶冶人的性情，更容易让人变得灵动，有趣，让人的性格更柔和。但读书也好，不赌气也罢，都是为了让我们沉静下来。当你沉静，听到内心深处的花开，听到心灵深处的雨声，那就是你走出人性、步入智慧的时刻。就会让你前面的道路，再也没有明枪暗箭，再也没有勾心斗角，只有简单的利益结构，与每个人的艰难求存。

12、同事们勾心斗角，自己总被牵扯，我应该怎么办？任何事情都可以有最简单和最复杂的方法，主要看你自己是什么样的性格，什么样的环境，然后你选择是用最简单的方法还是用最复杂的方法。最简单的方法；最简单的就是一心做好自己的事，其他的不管。很多时候你把问题简单化，解决也简单，你自己想复杂了，问题就很复杂。所以简单的来说你就做好本职的工作就好。服从领导的安排，按照自己的岗位职责做事，按照国家的法律法规，按照公司的规则和流程去工作。对于不是自己分内的工作不插手，对于与工作无关的事情不议论。两人不闻窗外事，上班就是工作，下班就是生活，不与同事过多的私下接触。说白了，让自己成为一个绝缘体。

13、我的人生我做主，我的命运我努力。只要我们每一天都明确知道自己想干什么，要干什么，然后把每一天都当作生命最后一天去设计，去努力，从而成就真实的自我，我们就会从职场争斗的漩涡中解脱出来！生命来不及抱怨，抱怨只会浪费时间!生活不需要遗憾，真实的自我生活就是完满!这不是大话，而是我的人生思考与经验，今与你共勉！

14、其实，在职场和同事相处的法则有许多，要慢慢摸索。也希望大家的重心都放在工作上，勾心斗角这种事情，到头来还是容易两败俱伤。

15、做什么工作前凯吵都不容易，现在都是看脸，知道对方是什么人才会做什慧侍么样的孙迟事，别对谁都是菩萨心肠，菩萨还惩恶扬善呢。还有国企收入比较稳定，福利待遇好，自己做生意也不容易，要慎重考虑，只要自己心里看开了，在哪工作都会有好心情的。

16、总之，薪水要与每个人的具体工作有一定的对称。

17、如果就是有人喜欢与人为敌，给你制造了很多麻烦，那么，我们也不能坐以待毙，束手就擒，而是还之以只当的反击，让对方感到我们也是不容随意侵犯的。

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19、遇到这样难缠的事，我们自己可能无法解决！

20、忠你，女人在忠诚方面可以别男人可靠，排名第四的忠诚很可贵，爹妈孩子老公前三。

二、单位上班勾心斗角

1、一开始这几个人还只是抱团，背后说别人闲话；然后发展为整天抱怨，各种负能量；后来发展到半公开针对公司几乎所有人，工作甩手甩脸色。我们创业公司，需要几种职位的员工共同配合才能做成事，而这几个女生恰恰横跨全部职位。如果动一个，剩下的几个全部都得撂挑子。我作为公司领导，最2的就是认为创业阶段这些人的工作暂时无可替代，如果开掉会让工作停滞，选择了忍让和姑息养奸。

2、如果主管不能决定薪水的话，略过。

3、如果你卷入了这样的斗争漩涡中，忘了本职工作，那么你就缺少了立足的资本，你想，你连业绩都不行，万一自己哪天被人“斗”的时候，单位领导可不会待见你。

4、建议公事公办，对事不对人。有些人常常把工作当成了生活的全部，把工作上的事情外延到生活的方方面面。这样是很不好的，这首先就打破了工作与生活的边界，其次更是让人怀疑你的用心，最后容易导致巨大误会，从而没有的事变成了事，小事情变成了大事情。

5、见她来办离职，老板娘很纳闷：干得好好的，干吗要离职呢？

6、——读书学习，是世间最简单的差事。

7、其实不仅仅工厂里的同事间会勾心斗角，写字楼办公室的白领之间一样会勾心斗角，甚至明斗暗斗，各种斗都会有，完全不亚于工厂！

8、如果我跑的够远，麻烦就没那么容易找上我。这句话在职场中是有一定道理的。

9、在不违背原则的情况下，对别人要宽容，能帮就帮，千万不要把人逼绝了，给人留条后路……

10、相信我，女人的小报告可以打到老总以及老总夫人那里去的。

11、第二个故事，是大VIF洪讲的。

12、她：这不是没办法吗，主管有亲戚要空降，咱不得赶紧给人腾地方吗。

13、因为书本上的知识，不会带着满脸虚伪的假笑，欺骗你坑害你暗算你。读书学习，功不唐捐。哪怕你很笨，但假以时日，期以流年，单只是靠时间累积，好夕能读出个眉目来。

14、刚工作都会多少有点排挤，毕竟自己经验不足，我们科里也有一个刚来的，每天都不知道要被护士长骂多少次

15、遇到栽赃陷害的情况，可能少之又少。但是当身边有这样的不安分子时，要多加小心，认清处境，及时解脱。

16、在职场上，圆滑并不是一个贬义词。圆滑意味着不过分爱憎分明，毕竟在这个小圈子里，你有机会和所有的人合作。过分爱憎分明如果表现出来，会影响工作效率，也会影响他人对你的态度，或者造成不必要的误会。

17、弄清原委之后，她那个气呀。你们成年人欺负我，倒也罢了。连没毕业的小孩都来欺负我，这样真的好吗？

18、次日按主管吩咐，继续来上班。

19、这个……不应该呀，尧哥就是个具体做事的。领导怎么说，他就怎么做，他那窄窄的小肩膀，哪里撑得起安全生产这么大的责任？

20、我的同学老金一直在体制内上班。前年冬天的时候，被提拔为副科级干部，也算是谋得了一官半职。

三、面对同事的勾心斗角怎么办

1、那么该如何应对职场争斗和选边站呢？黑雪君有三条建议：

2、第整风，除了风气，没有任何东西可以拯救拥有天赋三八大招技能的女人。学习的风气，独立，不拼干爹，不拼裤裆，不拼嗲，不拼暧昧。

3、职场存在着这种现象，你要仔细分析造成你们职场勾心斗角的原因是什么？是职场的利益有限，僧多粥少所导致？还是职场人多岗位少，竞争激烈末位淘汰制所导致？是老板的鲶鱼效应？是职场进来了“鲶鱼”？还是职场什么现象都有的综合原因所导致？出现了太多的勾心斗角那这个职场就不是一个规范的职场，其价值观或职场的管理可能都有问题。

4、一旦遇到身边的同事，很容易掉入对方设计的陷阱；即使大家遇到这种事情都很不甘心，也不要轻易发火，影响工作；首先，每个人都要管理好自己的情绪，做好自己的工作，让领导和同事看到自己的态度，这样小人的存在才不会打扰到自己；当你面对勾心斗角时，一开始不要害怕，否则会给其他人留下欺负的印象，容易让自己陷入危险的境地。

5、发现职场里的勾心斗角太多，我该怎么防范啊？谢邀

6、快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没有条件，创造条件也要离开他。

7、隔着肚皮，看不出个子午卯酉。

8、我的同事阿丽，上个月被提拔为销售部副经理，结果一个星期之后，她就主动辞职了。

9、单位有项危险工作，叫安全生产。

10、人都这样。但是一点可以肯定，利益驱使，你某些方面强过他们。不要在意，你比他们强他们才抹黑你的。解决方法：一找、准机会很正一两个带头的。就是不要在意了

11、是的，不管什么工作，都有一些乱七八糟的“小人”，特别是你刚加入一个新的工作时，那些老员工，凭着资格老，感觉老板拿他没办法等，经常欺负一些新来的员工 。面对这样的人，你如果妥协了，他觉得你好欺负，会得寸进尺，你如果发火了，他说你小心眼，连个玩笑都开不起 !

12、俗话说：“人非圣贤，孰能无过。”

13、在职场中，我们会遇到各色各样的同事，由于每个同事的脾气性格都不同，所以要想维持好与他们之间的关系，还是很不容易的。

14、别人的事不要管~自己的事算清楚~公司里出了什么事先把自己洗干净~如果没你什么事千万别参于

15、她是个文静的小姑娘，读书求职，在试用期。

16、我们公司百分之90都是女人，各种年纪的女人。我们还活着，而且，我以与她们共事为荣。

17、书读得再差，学到的也是我的。

18、在工作中积极参与各项分内事情，并主动关心需要帮助的人，获得他人的信任，取得较好的人缘的啦！

19、所以，我个人给你最诚挚的建议，长痛不如短痛，人性不是你我说几句就能改变的。对于这种人，你很难靠管理手段来解决，地下发生的事情也不是你一个大老爷们能想象的到的。所以一句话，早早开掉，换几个简单的、认真做事的人。

20、人心隔肚皮，谁都不知道你到底在想什么，你也不知道别人在想什么。

四、同事勾心斗角怎么处理

1、116条回复，每一条都是正能量，如果在职场遇到困难，建议你也去看看这篇帖子的回复。或许你能找到你在科室“生存”下去的方法。

2、但你做了事儿，很可能只有麻烦和责任是你的。而荣耀和成就，归了别人。

3、办公室全部女性，勾心斗角严重，作为主管如何处理比较好？

4、希望我的回答可以对大家有帮助。

5、第培养自己的“一把刷子”

6、总之，大家都是辛苦的工作，挣钱不容易，能处个朋友，为啥非要结个仇人?平等的职业，平等的身份，为什么做事总让人过不去?你谦我让，和睦相处，互相帮助，共同把工作干好才是正确选择，奉劝那些心怀鬼胎的人，不要得寸进尺，得饶人处且绕人，不要玩火，人家忍你，并不是怕你，好自为之，各自安好！

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8、人在职场，害人之心不可有，防人之心不可无。不要以为身边的同事，可以和你感同身受，也不要轻易把同事当成朋友。

9、当然不是无事生非，不要搞与业务无关的事。

10、只一句话，就把他绕进去了。

11、因此，真正聪明的人，都懂得伪装自己，不会为了自己的虚荣心争强好胜。

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13、唐诗人王维曰：白首相知犹按剑。说的是一起长大的发小，一辈子过命交情，合穿一条裤子都嫌肥。亲亲热热搂一起时，犹不敢掉以轻心——说不定这王八蛋，会突然在背后捅你一刀！

14、那么他们到底该如何保护自己呢？

15、这里顺便总结一下，新入科室的你，你是属于以下哪些类别？

16、应该先端正自己的心态，如果棋逢对手，不要一味贬低和提防，抱着“我能从他身上学到什么东西”的心态，虚心学习或者适时求教，都不是丢面子的事情。可以产生不平衡心态，但不要影响日常工作。做好自己的事情，可以进行积极的比拼，但尽量不要太过于看重每一个小小比拼，很容易陷在里面，产生自我怀疑。

17、做自己、不乱说人是非、干好自己工作、不让人家嫌弃

18、一是让自己走到足够高处，多些选择的权利。让宵小之属不堪之人的明枪暗箭，够不到你。

19、但现在，感觉压力越来越大。

20、假如我们跟几位同事关系特别铁，基本就是那种无话不谈的样子，这样的关系从表面看上去很不错，可实际上最容易翻脸的也是这样的关系，因为任何事物都遵循“物极必反”的道理。

五、工作同事勾心斗角

1、公司里面说白了还是竞争关系，造成了这种勾心斗角。市场中的竞争有良性竞争和恶性竞争之分，良性竞争就是光明正大的凭能力和专业水准来比拼，而勾心斗角则是恶性竞争，可能有很多见不得人的行为。

2、一是，要和有正能量的人交往。关系密切一点或成为朋友都可。因为有正能量的人会和你一齐积极向上，不会惹事生非.偷鸡摸狗。

3、就按正式的表格，该填就填，该写就写。

4、正常的管理，应该是责权相应。但不正常的管理更常见。就比如第一个故事的单位，就是个背锅侠，油水被实权单位抢走，责任全推到这儿来了。在这种单位做领导，不比蹲在油锅上撒尿更安全。像这种地方，每天都上演逃生的游戏——越是内向、憨厚的老实人，越容易落在这种单位里。

5、竞争这种环境引发勾心斗角。

6、我喜欢一位朋友说的这句“善忘是一件好事。”

7、变得同样圆滑，首先端正心态

8、依照题意的给出，你目前还离不开这个职场，因此才有此一问，寻求一个行之有效的防范方法。这个方法也只有“智慧自己”！

9、倒不如自己调节。身为成年人，怎么能像小孩子一样什么都依赖老师出马解决问题呢？

10、面对公司的同事总是喜欢勾心斗角这样的事情，想必大家都会很苦恼。如果你是一个新人的话一定要学会装傻。

11、我自己觉得首先你得保证自己把事做好，记住你只要认真把事做好，你有本事就算他再怎么说，领导依旧会袒护你，别觉得自己从后门进来咋滴，你就知道别人不是的了？有可能只是大家不说而已，我走后门怎么了，你有本事你也走！干护理这工作，一腿脚麻利，工作认真，少掺和那些是非，做好自己本职的事就好，其他你管他呢，爱咋咋地，有资本哪都不怕。毕竟医院是个盛产长舌妇的地方

12、药医不死病，佛渡有缘人。

13、如果你在一个单位上班，什么特长都没有，意味着别人都不太有需要你的时候。在他们眼里，可能你就是“没有利用价值”的那一个人，当你可有可无的时候，谁欺负你也许都不会有什么忌惮的。

14、这样的工作让你觉得努力毫无价值，即便你没有被掺进尔虞我诈的斗争里，同事也会把你拉下水，让你背黑锅，碰到这种问题，你想逃都逃不掉，怎么办呢？老油条都是这样做的，大家切身感受下。

15、(我曾经让每个人都建立一个个人成长规划，让其列出所需要学的内容，定期跟踪检查；其实忙的人肯定不去问他了，他在工作中学到的更多，但一有人显得无所事事了，就问他学的怎么样了)

16、我一直主张职场人，无论搞人力资源的还是销售，抑或是其他各种职业，你只要有和人打交道，真的需要学习一点心理学知识，所谓“知己知彼，百战不殆”，多了解别人，多了解自己，才能掌握和人相处的规律，更好地适应职场环境。

17、一是职位的竞争，两个工人，都希望未来可以当上班组长，那么平时排挤掉对方，自己就可以上位了，这也算利益驱使。

18、第四是治心。就是把治本的节奏放慢。先培养自己的艺术思维，生活情趣，多读史书，学会剖析人性。慢慢的改变自己。

19、但是随着时间的推移，人们的心态总是会发生变化。职场老人觉得自己资历深了，会不自觉有架子，许多事情与其亲力亲为，不如派职场新人去做，导致有时会分给他们过多庞杂琐碎的任务。

20、前天，老金过生日，请我吃饭。我对老金说：“老金，你就好了，以后的生活有保障，不像我，弄不好哪天就失业了。”