自己性格上的优点和缺点(100句)

一、说说自己性格的优点与缺点

1、您好，可爱知道朋友让您的所有烦恼随风而去，优点：?缺点：心地善良?注意力不集中，对人关心?做事不够果断，有耐心?自信心不足，对朋友肝胆相照?讨厌体育课。人品端正?做事急噪，办事认真?不爱说话，长得太帅?内向，太老实，办事效率高?有时会比较腼腆，太好了?做事有点放不开，三餐必吃?有些犹豫，善于社交?爱上网，有进取心?做事太马虎，学习认真?性格有点内向，有钻的劲头?不太合群，不太爱说，不爱展示自我，能写作?有点自恋(自以为是)。很文学?与人沟通的技巧还须提高，塌实稳重?胆量有点小，比较沉稳，心理比较细腻?有点优柔寡断，擅长写些散文?过于重感情，会积极地回应领导?独来独往。

2、外向人性格特征:喜欢跟他人相处沟通，而且希望成为注意的焦点，说话比倾听多，经常是想着就说出来了。为人热情，反应快，乐于与他人分享事情，朋友圈广泛。

3、企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

4、面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

5、而她给我的回复也让我很惊喜：一个很靠谱的聆听者，话不多但是很有想法。我和她交集不深，没想到在她眼里，我还有这样的优点。

6、进入测评页面以后，点击右下角“我的测评”。

7、第对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性。

8、@伪长江学者症候群：聪明、乐观、努力、性格好、特别好看，优点太多，总结出来就是和我很像，又比我还好。

9、→不喜欢自己常常羡慕身边的朋友，想变成他们那样

10、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。

11、没有边界意识，也守不住自己的边界。人跟人是不同的，我们要尊重这份不同，并且也因为不同，才有了精彩可言，既然是不同的，就有边界，并且如果守不住自己的心理边界，就会感觉到自己被剥削或者“入侵”。

12、并且，优点和缺点之间还因为某些条件或因素而会相互转化的。例如，当一个人本来做事是很积极主动的，但是，当走的运气不好的时候，这一种积极主动之下的体现不一定成正比，这个时候，这一种积极主动就有可能成为一种不断做错事的催化剂；例如，一个人本来脾气很大的，这个本来是一个很大的缺点，但当走的运气好的时候，刚好又有人欣赏他的这一种脾气大，能包容他的这一种脾气大，这个时候，这种本来的缺点反而可以成为他被欣赏，被重用，被共鸣的一种助力。

13、天哪，谁知道面试还要讲故事啊？

14、单面一般会问常规问题和专业性问题；

15、除了以上两点之外，另外在提醒一下求职者：

16、你的性格温婉，感情细腻，温柔体贴，行事严格仔细，特别重视自己的身边情况变化，保护好自己才可以发展好自己，这是你最大优点。

17、在回答考官诸如此类问题的时候，逻辑要清晰，尽量用3这样条理式地阐述，每一条先抛出观点，再做进一步解释，这样会给予面试官非常良好的面试印象。

18、注意啦，在叙述缺点的时候，一定要选择无伤大雅的小缺点，并且通过实例说明这个缺点已经被解决，重点突出优点的部分。

19、你好你可以接触一些传统文化或者佛学到网上或者去买一些传统文化的书好像有一本书叫你是自己命运的设计师还有一本你是百分百的自己挺好的可以看看

20、如何看见自己的“性格局限”？

二、自己性格上的优点和缺点

1、例如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职/实习。有较强的责任心、适应能力和学习能力，在兼职/实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

2、@云已不在：极度自律，医生说他要减肥，可以自己主动把最喜欢吃的菜从猪蹄换成莴笋，直到减肥成功，四岁的自制力已经比我强了。高情商，在外人面前极度表现的特别懂事。对各种事务充满着好奇心和探索欲，如何运用成语，如何画一幅故事，如何弹一首歌，如何做一个实验，甚至自己还在摸索乘法。

3、她说从那以后就时时提醒自己，不要只是关注自己糟糕的地方，那样无济于事。学会欣赏自己，找到自己的发光点并且做得更好，不辜负大家对自己的认可，才能活出更多精彩。

4、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

5、如果面试总是被拒，千万不要灰心，积累经验也是非常重要的(偷偷告诉你，这篇干货就是小A踩了无数坑后总结出来的哈哈)

6、但当HR开口的一瞬间，

7、→我要如何扬长避短发挥性格的优势呢？

8、面试的时候，考官问能不能说说自己的缺点是什么，如何回答更好？

9、作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上。

10、她是一个鲜活的生命，应生命的召唤，借由我们的身体，来到这个世界，是做他自己的。不依赖我们的评判，我们的喜好而活。

11、我喜欢和人交往，尊重别人。

12、为自己、孩子，以及这份缘分，加油，点赞，感恩。

13、之前参加过一个线上工作坊，有一个环节让我印象十分深刻。讲师让我们在一张白纸上写出自己性格上的优点和缺点，大家互相分享自己的内容。让我惊讶的是，和我一同参加的一位好友认为她的性格缺点是“优柔寡断”，认为自己在很多时候常常考虑得太多而迟迟无法做决定。但是在我眼中，她是一位十分细心的人，能考虑到很多细节，很多次我找她寻求意见的时候，她都给了我很大帮助。

14、求职者在校园招聘中自我评价优缺点?在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。

15、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。

16、私信关键词(职前全能1V1)

17、不必羡慕别人，你就是最好的自己

18、优点在前，缺点在后，先写优点。

19、“看到你的办公桌井井有条，就觉得你是个很爱干净，很有条理的人。”

20、有晚睡习惯，因为鼠是夜间活动的动物

三、说说自己的优点和缺点

1、→哪些是我性格中的短板和风险因素？

2、小组讨论考察的是多方配合，你们既是队友也是竞争对手，在这个过程中不要随意打断别人的发言。

3、大家好，我是KY测评部依旧只想搬砖的卷毛。

4、优点：做为国产机，硬件上面可以说已经差不多了，要说强的话那就是在摄像头还有很大的空间，一个好的拍照手机对于谁来说都有很大的诱惑力，因为我们都很想随手拿出手机留下美好的一刻。能在这四个方面做好，不火就是消费者不正常了：一拍照，二发热，三续航，四系统流畅度，可以出两款，一款面对游戏玩家，一款针对影音玩家。如果在成本可以控制的情况下两者兼备那更是完美不过了。缺点：总是慢人一步，强机当然要跑在前面，走在前面才是胜者，走在前面才有市场和热门度。就你的目前的情况来讲产量和速度是制约你走在前端最大的瓶颈。路还很长，怎么走，雷军同志还是看你们的团队吧。总结：我想很多支持国货的朋友原先是想等mi3的，可vivoXplay出来了会让很人有点犹豫。

5、内向人性格特征:喜欢与自己相处，不太希望成为别人的焦点，思考问题多而表达少，倾听多于表达。为人稳重，习惯慢节奏，相对比较封闭。 我们每天都在源源不断接收外界信息，不同类型接收信息的方式就不同，感觉型的关注事情本身和细节，注重事实依据;直觉型注重事情的含义和关系;感觉型的人做事更按部就班，要有清晰的数据;直觉型的人喜欢多尝试，跟着自己的感觉走。

6、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

7、你最突显的性格特征就是反应快、思维敏捷。工作方面，行事积极主动、灵活应变能力非常强，深得领导喜爱，再加上做事仔细、条理清晰、有规划，思绪灵活，不按套路出牌，鬼点子多，也经常得到身边人的夸赞。

8、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

9、阳水性人有智慧性柔和，愿意帮助人，阴水性人愚迟顿，遇事退后，好烦人。

10、总结个人优缺点的方式：

11、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

12、写一个人的优缺点总结其实很好写，就是从实际出发，写出自己的优点，我相信每个人都会写出很多。我们很热情，待人接物我们非常有礼貌，乐善好施，我们喜欢团结，喜欢帮助别人，喜欢尊重师长，学习上努力刻苦，积极进取，这些都是对自己优点的总结。

13、这篇史诗级干货你一定要认真看看！

14、我是个正义感非常强的人，完全可以用变态来形容，缺点就是性格孤傲，不会妥协一切与正义背道而驰的言行。物质和精神都变态的大方，我可以叫我老婆和她喜欢的人过夜，，，。我是个心理学家非常值得研究的人，

15、第公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。

16、首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

17、这其中有两个重要的原因，其一没有选择的经验，不知道选择意味着什么，更没有发展出选择的能力；其二没有自我负责的能力，因为他们的自我太脆弱了，经受不住任何不确定性，经受不住选择之后的未知。

18、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

19、(点击结缘，金榜题名)

20、Copyright@2020KnowYourself

四、说说你性格中的优缺点

1、@清浅：在我心里，我家宝宝是最棒的，她的优点多多，我挑几个说说，记忆力特别好：宝宝2周岁多，我教她七言律诗，我只读一遍，她就能学个大概，读3遍左右几乎就能背下来了。聪明、模仿能力很强：在幼儿园，老师教小朋友们跳舞、做游戏，她学得特别快。有礼貌：每次帮助她，宝宝都会很高兴地说：“谢谢妈妈。”可爱：有时小家伙在玩，玩着玩着，会突然冲过来抱着我说：“妈妈我爱你。”

2、优点也是缺点，显得谦虚，缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。其实人性本来如此，你最大最明显的缺点往往来源于你最金子般的优点，看你从什么角度去看，看你自己怎么理解。人无完人，所谓性格本质上也没有好坏之分，再坏的人也有人喜欢，再好的人也有人唾弃，掌握好“度”，优缺点是可以相互转化的。

3、寻找你敬仰崇拜的人，靠近他们，选他们做你的良师益友，学习他们的经历和才识，寻找一到两个这样的生涯导师，这样做的目的是为了扩展你的知识面，并尽可能学到正确的东西。因为他们和你父母不同，有他们自己独特的知识面和经历，提供给你的是补充和斧正效果的成长推助剂，在你有选择地吸取来自不同来源养料的条件下，你会更强健，更有适应性和更全面发展。

4、面试高频问题及答案要点

5、人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：

6、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

7、阳土性人和阴土性人。

8、性格的优点和缺点实际上就是出生时间力量的一种对比表现

9、阳木性人和阴木性人。

10、第什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知.识面比较广。

11、bd@knowyourself.cc

12、沉稳而有惊人判断力的乔布斯，也是出了名的蛮不讲理的“暴君”；被人吐槽性格冷漠的喜剧之王周星驰，却是个做事超级细心的好演员。

13、难道你不想重新认识自己，活出自己的长处吗？

14、人的性格塑造通常在青春期，之后慢慢趋向稳定，并随着自身成长慢慢更加完善。心理学认为，人的性格一旦成型，则很难在发生变化。而某个时间段性格呈现与之前大有不同的原因是，由于环境和自身经历等因素，使性格将之前没有呈现的一些功能发挥出来。性格类型的分析

15、@歡腻：孩子六岁了。很天真，很好动，爱讲话，问一大堆问题，每天做一些你看着都好笑的事。看着她有时候就觉得真好，这么无忧无虑没有烦恼真好。

16、阳火性人明理，阴火性人不明理。

17、答案要点：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

18、当然，我这样说，并非是说我们不要向优秀的人学习，不是这样的意思。准确来说，我比较主张，各人向自己所对应的且合适的类型的人学习、模仿、向齐。比如，这类型出生时间的人，其规律性虽然不是绝对一样，但至少会有一定的交集范围，会有其共同的特点，这个时候，如果你能找到同类型，交集范围内多的努力学习、努力体会，自然是有一定的作用的。所以，我们要树立对一个榜样、要树立正确一个榜样、要树立符合自己学习类型的那一种榜样，只有这样，这个学习才有意义。

19、在心理学来讲，没有优点，也没有缺点，只有特点，特质。

20、实习自我鉴定：实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价。

五、说一说自己的缺点和优点

1、第对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流。

2、→担心自己的性格会不会带来不好的影响

3、将每个人的性格特点，落在相应的类型上，越靠近哪个点，则性格越接近这个类型的偏好。内向还是外向，以我们自身来看，有外部世界和内部世界之分，外向的人注意力更集中于外部世界，外在的人、物和环境，内向的人则更关注自我的情感、内心状况。这两种性格在自己偏好的世界里会充满活力和干劲，反之出现在另一端则会不安、烦躁等，所以我们平常从内、外向人群的表现就明显看出。

4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

5、第不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重。

6、今日随笔每一个季节的到来和过去，背后都有我们留在这个人世间的种种轮回。

7、自我鉴定一般可以分为下面几类：

8、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

9、金无足赤，人无完人，每个人都有缺点，要敢于总结自己的缺点。

10、目光短浅，遇事先为自己打算；多疑、不够坦诚，爱虚荣；对直觉过份自信。

11、※测试须知(通过以下步骤查询，可继续查看自己的测评)

12、测试题：76题丨报告页：7页

13、我的优点是:我是一个性格开朗，积极向上的人，做事认真负责，生活勤奋、沉稳豁达，热情开朗，善于与人沟通协调，亲和力强，有进取心和团队精神，动手能力强。具有良好的协调和沟通能力，适应性强，快速反应，积极、灵活，勤奋，细致，脚踏实地，认真负责工作，擅长团队合作学习，注重理论与实践的结合，具有相当的社会实践操作能力，和强烈的企业责任感，并且可以面对面任何困难和挑战。个人缺点：一是不喜欢运动，不主动运动，除了和朋友打篮球等球类游戏。二是我很固执，有时很容易对别人说实话。

14、但是，你的缺点是目光不是很有远见，经常盯住眼下的利益，还有一点点自私心。虽然你是勤奋好学的好孩子，在小事上小心仔细且周全，却不是很落落大方，缺乏宽容大度，导致离成就一番大事业就非常的漫长了。

15、荣格认为，没有心理障碍，只有性格类型。

16、它不仅能让你全面认识自己的性格，了解自己在24种性格维度中的长短处，还能分析你如何通过性格优点构建核心优势。先了解，后再有行动改变，才能让你真正自我接纳。

17、人无完人缺点人人都有，哪有十全十美的人，知道自己有缺点就想办法克服掉，不带着缺点做你需要做的事。看到别人做什么错事了，首先看看自己有没有这种错误，人有时看不到自己的缺点，所以老挑别人的毛病，所说的乌鸦落到猪身上，看到别人的黑，看不到自己黑，就是这个道理。做人最好低调些，做事高调些最好。接受别人提的意见，虚心改掉自身的毛病。那才是做人的准则。

18、如有职场相关问题可留言或私信。

19、所以，我们拿着自己的这把尺子，去衡量一个和我们不一样的有着独立的生命意志的人 ，那就不妥了。

20、感觉型性格特征:重视和着眼于现实，做事遵循规律，对各种新想法要求有实际意义，重视细节描述。