没有任何借口简短心得(100句)

一、没有任何借口

1、“在西点军校，新学员接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！”

2、好记性不如烂笔头。当时听得清记得牢，并不代表事后不忘。怎么办？就是要做好笔记。有的小伙伴字迹潦草，形同涂鸦，自己都不好意思回头看，怕被自己“丑哭”。有的呢笔记做的密密麻麻，但是缺少条理，回头再看思路紊乱，脑子一片浆糊。还有更可怜的开小车把重要内容给漏了，用一句俗语说：“你都不知道自己错过了什么”。笔记做不好，除了懒，没有任何借口，只需做到以下几点：第字迹工整(走点心，方块字足以)，便于回顾。第条理清晰，层次分明(划分层次，分条123总会)。第查缺补漏，借鉴同学。一杯咖啡，一本好的笔记，十分惬意，小伙伴可以想象学习效率会不会蹭蹭的提高。

3、“服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。”

4、多问自己“我做得如何”

5、“忠于自己的职责是一种神圣的激情，这种激情具有超常的力量。”

6、立即行动全力以赴更好更强更完善

7、是某种行为、思想、态度

8、“成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。”

9、①，ta工作忙，没有时间联系

10、信息量太大，天天都应酬，消化不良怎办？

11、链接:提取码:cny3《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。

12、“无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。”

13、留点傲娇和自尊给自己，天下好男(女)人多的是。心是自己的，哪怕再爱，能走也能收。

14、只要真正做到了就不需要接口了.《没有任何借口》里边作者说:我曾经为他人工作,那时候我对这一黄金定律还不理解,认为老板太苛刻。现在我为自己工作,却觉得员工太懒惰,太缺乏主动性。其实,什么都没有改变,改变的只是看待问题的方式。美国作家费拉尔·凯普所著的《没有任何借口》一书,全书闪烁着"敬业、责任、服从、诚实"八个字

15、导氮公考教育，qq群号码：432623109

16、“列队是西点的必修课。列队暗示了服从是第一位的：个人要服从整体，服从部队。”

17、当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了再开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己对借口的态度——远离借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚韧不拔，就一定能消除借口这条“寄生虫”的侵扰。很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。同样我们也完全可以远离、抛弃它们。

18、更好更强更完善(做有准备的人)

19、“走进西点军校，最强烈的感受首先是无处不在的责任意识。”

20、“生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说‘我以为、我猜、我想、大概是’的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？”

二、没有任何借口简短心得

1、③，移情别恋，对方变心了

2、要养成立即行动的习惯

3、“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。

4、总是找借口的人就是不敢面对现实、不敢正视过错的人，首先是没有勇气面对人生的表现，是一个在生活和工作中没有责任心的人。总是找借口是为了掩盖自己的错误，总是掩盖自己的错误就变成了撒谎和不诚实。总是为自己找借口的人是缺乏诚信的人。与其每次找借口为自己开脱，不如知错就改，努力做到不犯两次相同的错误，或尽量少犯错误。

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6、“一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。”

7、成功守则中的黄金规律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

8、你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。

9、我买了一本,不过现在有些评论:中国商人出的伪书.....我感觉:不管什么的励志书,是真理就吸收.

10、多用第一人称“我们”

11、“纪律锻炼主要是在新生入学后的第一年完成。”

12、莱瑞·杜瑞松在第一次奉派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7件任务：要去见一些人，要请示上级一些事；还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐(当时醋酸盐严重缺货)。杜瑞松下定决心把7件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。果然事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。杜瑞松一直缠着他，到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。

13、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。

14、“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

15、人的习惯是在不知不觉中养成的，

16、任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

17、我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！

18、这就是西点军校严格得近乎不通人情的经典事例，也是对“没有任何借口”的极好注脚。在西点，无论是学长还是军官，他们交代任务以后，要的是受命者完成任务的唯一结果，而不是完不成任务的任何借口和理由。也许，这正是西点军校能够培养出无数高素质军事人才，使之成为名副其实的将军摇篮的“秘诀”所在。赖瑞就是无数优秀军事人才中的一员，他从西点军校毕业后，留校担任战略策划，同时教授领导和道德课程，1993年退役后担任艾尔伯马尔学院院长。

19、春节期间，重温了公司推荐的《没有任何借口》一书，对书中详细阐述的目标、责任、态度等有了深刻的体会，从中深受启发。

20、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

三、没有任何借口在线阅读

1、千万别找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。(美国成功学家格兰特纳说过，“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。)

2、“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

3、“商场就是战场，工作就如同战斗。”

4、在这种情况下，应该是两个人相爱了。对方莫名其妙的不理你，定是发生了什么情况，比如：

5、当精神动力足够强烈的时候就会形成能力。

6、羔羊跪乳，，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要是要有感恩的心。

7、个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。无论是挑战或者是磨难。

8、《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

9、中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

10、“他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是‘他们’而不是‘我们’，‘他们业务部怎么怎么样’，‘他们财务部怎么怎么样’，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种‘我们就是整个机构’的认同感。”

11、这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然！

12、学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“可以”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正公司不是我的，那样可以了”，“怎么又有事了”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各个角落。其实正是这些习以为常，有些时候，甚至变成了我们的喜好，悄悄地改变了我们当初刚刚踏入学习、工作、生活时的崇高目标。正是这些习以为然，消磨了我们曾经的激情，消磨了我们曾经的梦，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

13、有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。你所拥有的人类关系中，最重要的一种就是你跟自己的关系。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。

14、试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说：“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？

15、当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。

16、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

17、要消除工作中的｀种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。

18、庸人的嗜好—“找借口”

19、健康的自我反省不会导致编造借口。

20、“不论您过去对工作态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经过去了，重要的是，从现在起，您对未来的态度将如何？”

四、没有任何借口作者简介

1、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

2、美国西点军校的悠久传统：学员遇到军官问话时，只能有四种回答(12个字)：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。

3、“你工作的质量往往决定你生活的质量。”

4、杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成7件任务确实非常不容易。或者换句话说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就没有想到去找借口，他心里根本就没有过失败的念头。

5、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要，不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。

6、“要对结果负责，就必须对行动的细节负责。”

7、每个人天生都有爱与被爱的权力，我爱上你或是你爱上我，都是天性的自然流露，所以，爱，它从来就不需要借口。更因为他是天生的，所以更没有愧疚可言。假如，我的爱是你所承受不起的，那么请不要急于抛弃，不要急于惊醒我沉睡当中的梦，请让我将它永久埋葬，比天长、比地久。

8、“在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。”

9、“军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！”

10、当我们在自己确定的目标(而不是别人给确定的)指导下生活的时候，我们会更加珍惜每一天。

11、“多问自己‘我做得如何’，这就是责任。”

12、这个口号在军队也许很有价值，但在讲究品牌与创造力的今天，没有任何借口就是一种虚假执行力!为什么?因为将在外，君命有所不受，让人把借口讲出来，也许正是我们改进工作、创造价值的地方

13、我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。

14、或上司的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在学习中、生活中、工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。

15、自动自发，努力工作

16、“养成承担责任的习惯，才能真正担负起自己的职责。”

17、“乔纳·奥利拉(诺基亚总裁和首席执行官)虽已获得三个硕士学位——政治学、经济学、机械工程，但他还是坚持以身作则地‘学习、学习、再学习’。”

18、“我们往往缺少‘多一盎司’所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。”

19、工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更出色。

20、在我的前辈学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想像的。伟大的巴顿将军(顺便说一句，我是他最狂热的崇拜者)是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：

五、没有任何借口阅读理解

1、“忠诚是公司的命脉。优秀公司的共识：把有没有忠诚度作为选才的重要衡量标准。”

2、“做事的第一步是学会如何去做。”

3、人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。好的习惯让我们减少思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；而坏的习惯会让我们封闭，保守，自以为是，墨守成规。借口就是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。的确，堂而皇之的借口让我们暂时躲避了困难和责任，获得了一些心理安慰，就像“一个谎言要用无数的谎言去掩盖”一样，随着一个又一个的借口接踵而来，我们自身在潜移默化中养成了十分可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。

4、正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

5、“西点哲学：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。”

6、全身心的致力于实现一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。

7、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。健康的自我反省不会导致编造借口。要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

8、这些小儿科东西，找什么教程，真传一句话，假传万卷书，随便问问自己身边会电脑的同事即可。关于问题补充：现在你真正体验到了，什么是“书到用时方恨少”了，就目前来言，再好的教程对你已无济于事了，你只能用平时打游戏的精神和智慧去现场发挥，面试一般先目测你的相貌和办事能力，再就是让你打几个字看看手上功夫如何，去碰一下运气吧，祝你好运！再次答复如下：玩游戏和看小说有区别吗？好钢没用在刀刃上，正劲没用在学习上。还主观不努力，客观找理由。你这么喜欢读小说，《没有任何借口》不知您是否读过没有。

9、想办法找办法，而不是找借口(只要去找，就一定有办法)

10、“不管你的工作看起来是怎样的卑微，你都应当以饱满的精神和十二分的工作热忱来对待。”

11、做最好的执行者，做最优秀的员工

12、“其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。”

13、《没有任何借口》作者：(美)杰伊.瑞芬博瑞著金雨编译出版社：机械工业出版社内容摘要：“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书正是对上述理念最完美的诠释。

14、一旦发生这种情况，没有任何借口，也没有任何失败的理由，用自己的心去观察去体会自己的孩子，这样就会打开一种新的方式，实现真正的变化

15、“立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。”

16、“把工作与快乐连结起来，选择激情，选择完美，是尽职尽责的激情让他们显得与众不同。”

17、多看看职场方面的书籍就有灵感了比如《没有任何借口》《送给加西亚的信》、余世维的讲座论文还是自己写的好。个人主要觉得职业道德素质不仅仅是学校的培养有关，更多的是与社会的诚信以及企业的要求等外因有关，比如：一个人在一个企业的的行为不端，那么进下一个公司时，下一个公司一定会调查他以前的情况，如果不行，就不录用，这方面我们国家由于经济发展情况限制，未普及，一般只有高端的人才聘用才会调查。所以这方面可以看下国外公司人才聘用的机制再结合我国的实际情况就可以了。祝：论文顺利通过。

18、同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。

19、“对任何细小的事情都不可率性而为，不计后果。”

20、图文/内蒙古人民政府餐厅项目部