叫兽李是谁(100句)

一、李叫兽的身份包括哪些

1、就好比，如果我们把层次放高一点，把一家“公司”或一个“产品”作为你的运营主体来看待的时候，这时候“市场”一定只是其中的一个分支手段而已。这也解释了，为什么通常在大部分公司内部，COO(首席运营官)往往是会分管市场部的。

2、建立的感觉。(因为每个人都在抢,买不亏)

3、真实的数据是：2016 财年，百度总营收为 7049 亿人民币(约合 1061 亿美元)，同比增长 9%；净利润为 132 亿，仅为 2015 年的 1/在 BAT 三家中，百度的市值已经落下两个身位。

4、李二狗是小说《李二狗的传奇人生》的主角，在小说里面，李二狗是一个很普通的平凡人，然后一步步逆袭，成为人中之龙。《李二狗的传奇人生》是连载于17K小说网的一部玄幻奇幻类网络小说，作者是会演讲的国王。网络小说是依托网络基础平台，由网络作家发表的小说。网络小说是随着网络的快速发展而出现的一种新兴小说类型。网络小说风格自由，题材不限，发表阅读方式都较为简单，主要体裁以玄幻和言情居多。网络小说的语法会更近口语并充斥网络流行语，另外除了文字内容，利用符号图案排版等进行变化也是特色。

5、以结果论英雄VS考虑过程正义

6、原理： 任何知识都是建立在原有的知识之上

7、最后，你的产品是如何解决这个冲突的，为什么能解决。

8、人们熟知的「李叫兽」本名叫李靖，之所以叫这个网名，是因为在大学里就叫这个名字了，

9、消费者行为可以看成是由两个部分构成：

10、最近以学习14天改变计划社群，收费999元1人，2000个名额，在短短9个小时之间就抢光了，文案销售力不得不服。

11、《北大出身，不求收入却只求诗和远方，如今他的作品让亿万人春暖花开》——放弃餐具职业竞争的长期目标(ps.这是李叫兽改写的“海子”的故事)

12、在调整、节流、增长、转向以及压力等一系列因素共同作用下，最终导致医疗事业部裁员闹剧的出现。

13、受尊重权：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。

14、“一种很牛的洗发水，神一般的滋润效果”

15、所以，同样是每天都在工作学习，他的进步速度就比别人快很多，也能够看到很多一般人都看不到的角度。

16、(图为刘超道歉信，百度某员工回复到：“这个不需要道歉，水平差，审美低，这是人的属性，没有必要为自己的属性道歉。但是作为UE总监，辞职就可以了。)

17、原则4：大量针对性训练。

18、(1 月 18 日，陆奇被任命百度集团总裁次日，李彦宏和陆奇同时出现在媒体见面会)

19、如果是这样,你需要找到一个方法来减少,否则无论多么有创意的广告,可能最终实际销售量不高。

20、一篇文章中，竟然有20多个例子！

二、叫兽李是谁

1、评论：你以为都是橡胶做的，就可以跟杜蕾斯玩得一样了？

2、一旦转发这样的文章，进行鼓动、支持和崇拜，就瞬间感觉自己也是一个环保的人，多年对环保不做贡献的碌碌无为感，也就减少了。

3、当然不是，你做的事情必须具备“可模仿性”——让人觉得他们之所以没能做到你做的事情，只不过是因为某种自身的心理障碍(比如不够努力)，而不是因为一些难以控制的因素(比如有背景)。

4、就拿杜蕾斯举例吧，每个失心疯的老板，都曾逼新媒体部门学过杜蕾斯

5、如果我们发现了一个人不想提高理想，只想安于现状的原因，自然就有办法通过文案来刺激TA的理想。

6、这种实践看起来会显得自己很傻，别人5分钟就可以发出去的会议通知，他会刻意练习金字塔原理进行逻辑化表达，最终花了一两个小时。

7、说理的方法，既有逻辑推演，也有举例说明。举例说明是常用手法。如何举出切中用户心理要害的例子，是技术活。

8、如果你也想立志成为一个营销达人，那么李叫兽的策略方法还是值得借鉴的。

9、而“偶像”的存在，也是因为它满足了我们“心理替代”的需求——我们看到别人回归农村生活，建立了相同的幻想，以替代自己实际回归农村生活的体验。

10、我们从消费驱动源来看：

11、比如，“环保”是我们应该做的事情，也想做，但行动起来的确很麻烦(难不成让我辞职去种树)。

12、逐渐撤除所有内容部门，不再设置编辑岗位或许可以看做是搜狐为这一“改变”做出的惊人变革。就搜狐本身而言，其自身业务广泛，涉及新闻、视频、搜狗、游戏、直播等等，通过技术手段实现全内容产业战略似乎也有不少的优势。

13、譬如说，努力工作了几个月，也没有好好休息，一定要买个好点的包包来奖励自己。

14、获得知识权：消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。

15、因为这些崇拜者(很多是在一线城市工作的白领文艺女青年)，也一直想要去风景优美的地方开店，也跟王辣辣身份、形象等类似，但就是迫于某种心理阻碍因素(比如生活压力或者不愿意付出努力)，而没有去做。

16、知名作者和菜头最近写了一篇文章：《文艺就必须有那么点儿矫情劲儿》，说要向读者示范一下“什么叫做‘松弛’的写作方式”。这篇文很赞，文气贯通之余，还顺手发明了一个“五月定律”，也叫“怎么老他妈是你”定律。

17、WeneedaTrainee,theoldonebecameCEO

18、当你新发布了一款超极黑科技充电器，产品文案第一句你先怎么写？

19、为创新产品写文案，绝大部分人的第一反应是：描述高大上的功能，让人关注该产品。

20、还有一部分人是“行为有障碍”，他们觉得提高电脑速度，要买个新电脑。

三、李叫兽百度

1、那么如何刺激这种“没有被实现的目标”？

2、在鸡年第一个工作周、年味尚未散去之时便做出裁撤团队的决定，百度求变之决心和急迫可想而知。

3、之所以写这篇文，主要是觉得，既然李叫兽的文如此受欢迎，规律在哪儿呢？

4、(毕竟,已经在半个世纪的忠实用户,不应该不合格品)。

5、还有一些知名度不是那么高的投资人，有个人也有机构，比如经常见到很多号称XX公司投资经理的，某某创投公司的总监，混迹到各大路演活动，社交产品，创业软件当中去，说句不中听的，很大一部分都是忽悠人的(当然并不是全部)，这个要具体分析，为什么这么说呢？因为很多投资公司都是打着天使投资的幌子去赚钱的，比如拉人去做项目路演，先交几千元参加，然后台下坐几个投资人装模作样的听听，至于投不投你看运气了，这种大部分都是套路圈钱的，你想想人家都天使投资人了，身上少说也得几百上千万了，还差你这几千元？用脑袋想想都知道的了。

6、作为百度过去几年人工智能业务的代表人物，吴恩达毫无征兆的离开让业界感到意外和震惊。但百度显然早有准备，在对外确认了该消息的同时，百度发布内部邮件，宣布将进一步深度整合包括 NLP、KG、IDL、Speech、Big Data 等在内的百度核心技术，组成百度 AI 技术平台体系(AIG)，任命搜索体系出身的百度副总裁王海峰为总负责人，同时晋升为 Estaff 成员，转向陆奇汇报。

7、(2)他人体验和自己体验是相似的——因为镜像神经的存在，我们看到一个与我们相似的人行侠仗义，和自己实际行侠仗义，情绪体验也是一样的。

8、结果我不合时宜的唱了一个反调，我说你们还是不要学杜蕾斯了。

9、HR 在电话中告知他：当天晚上之前没有完成转岗流程的员工，一律在下周一早上十点签解除合同协议。所谓没有完成转岗流程就是，即使已在 ERP 中发起流程但未完成的也算未完成。

10、所以，如果你发现大家因为某种群体规范，而无法去做自己想做的事情，你如果打破这种规范，就容易得到支持，成为“行动领袖”。

11、过去喝果汁就是喝果汁，但现在拿着XX牌果汁，不光满足好喝需求，上面写着的“XX新健康主义”，提醒我是一个追求健康的人，让短短3分钟喝果汁的时间体验感不一样——提供体验价值。

12、做一流的自己，与环境无关

13、这个时候，她们看到王辣辣去做了自己一直想做但没做的事情，就容易产生崇拜、支持等情绪，从而进行一定的“心理替代”，获得跟自己实际去做类似的情绪体验。

14、这是一个诞生偶像比诞生黑科技还快的时代。

15、普通人要学习和模仿马云，觉得好像很简单，只需要克服某种心理阻碍就行了——比如更加奋斗，更加慷慨激昂。

16、一部分人是“不知道还可以更好”，之前不了解原来更换SSD固态硬盘可以提高电脑速度，即使知道，也不清楚到底可以有多快。

17、而遗憾的是，在陆奇眼中，百度贴吧可能并不具备上述价值。在百度需要全力押注未来的当口上，这一百度明星产品被主事者从未来的版图上划出。

18、再比如我看到国外汽车共享平台zipcar(不用让人到处开车找车位)，一段产品文案开头是这样写的：

19、但我记得当时一些老家的人，反而说“郭敬明再抄袭，人家也每年赚几千万，你有本事也去赚几千万”。

20、《这个姑娘发明了一本可以喝的书，改变了63亿人的命运》——支持她，低成本满足慈善需求

四、李叫兽去做什么了

1、但近些年，特别是在北上广地区，由于高等教育普及和公民意识觉醒，这种状态起到了非常大的变化，权力距离不断缩短——比如你走进任何一个互联网公司，越来越难发现上级对员工的侮辱压榨行为，不同层级之前越来越平等。

2、员工不得不接受的原因有第一点是管理者对管理工作做出了让步，给予了员工更大的自由空间；第二是遵守规章制度，带有强制性的制度让员工不得不从；第三点是人情，管理者通过降低惩法机制的方式，添入汇报工作的内容，实际上对员工是有利而无害的。

3、但我看到更多的是这个25岁就身价过亿的年轻人，是如何利用自己的智慧征服所有人，赢得比同龄人更多的选择和财富。

4、(PS。请原谅我李叫兽出现在广告的法律)

5、所以，要成为某个方面的“行为领袖”，可以不断寻找人们苦苦坚持的某个长期目标。

6、“我现在最怕的是什么？最怕陆奇做了几年，如果再成不了的话，老板会不会像陈天桥一样，反正折腾也就这样了，那我就不折腾了，去做投资也挺赚钱的。那我们这么多人，就傻了。”付蔷透露他的担心。

7、1)抗拒抵抗心理：孩子正在看电视，被家长拔了电源。

8、我们想挣脱房奴的身份，但又无法做出实际的行动。

9、如傅精油纯精油在线供应商,但在高端百货商店开店。

10、规律是客观的，不以人的意志为转移。事物之间的内在的必然联系，决定着事物发展的必然趋向。

11、能够如此全情投入工作，除了才能还依赖于陆奇的高度自律。

12、要知道所有人都在做同一件事情

13、对于拥有约四万名员工的百度而言，200 多人的医疗事业部只是一个小团队，但调整总是先从细枝末节开始，这正是一系列变革发生的前奏。倒下的多米诺骨牌今年 2 月的最后一天，百度自动驾驶事业部(简称 L4)高管龙昱接到了第二天早上开会的通知，陆奇将担任会议主持者，尽管这是陆奇第一次主持 L4 管理层会议，但此前他也曾列席会议，因此在 L4 高管们看来，这应该是一次寻常的业务汇报沟通会。

14、而作为行为领袖，你就可以扮演他们理想中的这个自我，放弃某个长期目标，满足他们的幻想。

15、基于这个李叫兽已经给出的对于“市场”的解释，我们可以发现，其实在传统行业中，从产品出发到触达到用户的过程，通常会经历3个主要环节，分别是用户认知、渠道流通、用户购买。

16、主要就是去一些关于创业和投资方面的网站，app和论坛，因为网上信息比较杂，如果担心找天使投资人会受骗的话尽量选择一些大的机构平台，可以先在网上查查口碑再做决策，如果自己精力有限那不如直接找FA合作就好了，让FA帮你直接找投资人渠道，你只要负责把项目的商业模式想清楚，把数据做出来就好。

17、这也给我们很多启示，做营销的，不要总是试图去创造新的东西，你一辈子可能都很难发明一个新的东西，懂得学会杠杆借力。

18、所以，你可以去发现：有哪些事情，是我们一直想做的，但迫于形象没有去做的？

19、我们再说回王老吉吧，王老吉的传播，是用钱来换取效率的，每一个广告牌，每一条TVC，每一个分众屏幕，都在重复一个信息：怕上火，喝王老吉。

20、使用的存储图像(StoreImage):

五、

1、这样写，就唤起了用户的痛点，让用户从“难以接受改变”的冷冻状态，变成“想要寻求新方案”的解冻状态。而这时候，让他们开始关注你的产品，才是成功的。

2、原则3：牺牲短期利益。

3、如果你还有印象的话，李叫兽在前两周正好写过一篇名为《市场部到底该做什么？》的文章，里面大部分关于“市场”这个职能该干的事已经描述得比较完整了。其中，他最终对于“市场部”的职能定义是：创造和管理消费者无形价值的部门。

4、入驻背后有创投基金，媒体背景的众创空间，孵化器。比如说36氪弄的氪空间，创业邦弄的邦空间，猎云网弄的猎云网空间等等，他们本身就是有一定知名度创投媒体，背后自然有大量的投资人关注，而且你入驻了他们的空间也算是给他们创造收益，相信内部肯定有扶持创业者融资的相关政策，但是入驻价格可能稍微有点贵，看自己的承受能力吧。

5、创投媒体报道其实是投资人非常关注的一个信息来源，比如说36氪，虎嗅创业团队的报道，因为既然能够被报道出来，说明项目本身的质地是不差的，当然也不排除有付费报道的情况，但付费报道的成本可不低，即便真的是给了钱报道的，那至少说明这个创业者还有点实力，有时候投资人投项目是看人的，所以寻求各大创投媒体的报道很重要，说不准哪一天就被发现了呢。

6、这个时候，用户就处于“解冻状态”，TA的关注点并不是在产品上，而是在自己身上——觉得自己现在的状态不合理，想要急于解决问题，想要改变现状，总之，需求被唤起了。

7、而在当下迅速变化的北上广，正在上演着各种规则的交替，北上广的年轻白领们，正在想办法用新的规则去替代旧的规则，并且去捍卫自己所支持的规则。

8、有积极学习思维是你学习的动力，但是我们要确定我们的方向才能更加的能把我们想学习的技术掌握在我们自己的手上。

9、但是当用户感知到自己有一个“没有被实现的目标”，就会想要通过某种行动(比如购买你的产品)，来实现这种目标，从而改变行为。

10、以上均为流芳个人观点，仅供大家参考！欢迎关注流芳，以便相互探讨。百度收购渡鸦科技的目的在于，夯实其人工智能战略，但任何战略最终都是要落地的，否则的，都是空谈。

11、基于这个用户痛点，我们就需要洞察你的目标用户他们一直不想成为什么样的人，这些人一般有什么特点，最终你要做的就是把他们不想拥有的标签与你的产品建立联系。

12、流芳可以给的建议建议就是，你大学的兼职可以从提升自我能力开始积累经验。如果你英语好，可以查查相关翻译网站，有招兼职翻译的；如果你PPT做的好，可以通过淘宝店铺，去兼职帮有需要的人做PPT或者是可以在某工作网上卖你做的模板；至于其他的还有很多，你可以慢慢去发现。

13、2月份很火的话题：到底是逃离北上广还是逃回北上广？

14、“企业家们，我们当年浴血奋战、吃进苦头才有了今天。到现在，我们在私人会馆里喝茶，在豪华轿车里躺着，那么，让我们想起当年吃苦的企业家精神，跟我一起徒步走戈壁！”

15、时间风险:花时间去购买更多?买错了,花时间去做什么?

16、如果你问一个人学习的目的是什么？你会收到五花八门的答案，如为了更有文化、为了学到知识、为了提升能力、为了提升竞争力、为了加深认识、为了考高分、为了“有所获”、为了取得进步等等，我认为学习最本质的目的就是要实现某种“改变”，例如让自己的生活变得更好、为了解决某个原来解决不了的问题。

17、外部压力带来的夺回控制感需求

18、没有彻底了解自我之前的努力都是浪费，这种策略性思考在他自己的职业定位就体现出来了。

19、有分析人士指出，搜狐在放弃原创内容后面临着几个问题。一方面，自媒体对于内容的把控力度不足，难以保证持续的优质内容产出，另一方面，面对海量的自媒体内容，搜狐还需加强其“把关人”作用。毕竟有些人工可以一眼看穿的“假新闻”，机器始终难以察觉。

20、同时，LV包包，GUCCI包包，Prada的包包，各大奢侈品包包成本几百元的新闻屡见不鲜，那为什么依然会有抢购潮？