工作难受的说说(100句)

一、工作憋屈的说说

1、在被别人彻底厌烦之前走开，是我能做到的最酷的事了。

2、如何理解职业烦躁，它在职场上的具体职业表现是怎样的？

3、其如何理解工作“适合”？怎样的工作才算合适？

4、二是这个熬过去的日子里，很多时候只是我们当下觉得困难重重，殊不知其实你所经历的，也正是大部分人正在经历的一切。

5、能力需求冲突，不是说个人不胜任工作。而是个人因为能力的原因，导致工作尴尬或者面对较大的压力，在心理上出现不适应或者排斥的现象。一方面，谁也不敢保证每件工作都做得很好，总会出现漏洞或者问题；另一方面，工作中难免有压力存在，当压力积累到一定程度，便会形成焦躁的反应。

6、忘掉岁月，忘掉痛苦，忘掉你的坏。

7、无论在什么样的岁数里，成长这件事情，都是我们灵魂里一辈子的课题。

8、我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人

9、乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”与大家共勉!

10、活得累是因为心里装了多余的东西，跟吃饱了撑的是一个道理。

11、闺蜜跟我解释说，这是因为他们在工作上各种受气很多压力，来到这里就是为了放松的，觉得自己在这里就是大爷了，于是对服务员稍稍不满意就各种大声叫嚣了。

12、据说集美貌与才华于一身的人

13、那些有想法、有思路、有策略的创业者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善；

14、很多人都知道，刘若英在出道前曾经是她师父——著名音乐人陈升的助理，刘若英在唱片公司里几乎什么都要做，甚至要洗厕所，她跟另一个助理洗厕所的分工是一三五和二四另一个助理的名字叫金城武。

15、因为你早上醒来的第一件事情已经不光是要养活你自己，而且还有你手下的一批人。

16、别人上班要钱，我们上班要命!

17、当你在工作中想要放弃，或者感到很难时，告诉自己，没有一份工作是容易的，与其在工作中抱怨，不如在工作中奋进。

18、让尘归尘，土归土，收拾收拾凌乱的心情，让我们重新启程。别去执着，别去悔恨，总会有终点，只是多半不如意。花开终无果，何须独自心伤。不去逃避，话摊开，总会有出口，何必封心求唯一。

19、这个世界不会因为你是一个打工的，就让你的苦多一些，也不会等你成为一个老板的时候，你的牛逼就会多一些，那些纳斯达克敲钟背后的重重苦逼，是媒体包装出来的幻象里永远不会写出来的。

20、上班被客人骂哭，感觉心情很糟糕，明明不是我的错，有些客人就是这么刁难，所以只能自我安慰，为了工作为了工资。

二、工作难受的说说

1、也是几年后我才明白这一点，那些你看上去吃力的部分，其实恰好就是维持职场有序进行的准则所在。

2、为什么基于个人情感因素呢？因为个人在心理上的触动与变化，是导致工作匹配与满足的基础动力。而基于此的需求满足，主要体现在两个方面，分别是物质与职业发展，两者都会从底层冲击个人主观上对于岗位的认可度与职业的稳定性，是岗位适合与否的重要影响因素。

3、为什么不开心？理由可能有很多，比如公司纪律太严，自己适应不了;老板对员工太狠，总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张，领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏，总在背后说自己的坏话，甚至组团孤立自己……这些问题，有公司的问题，也有自己的问题。公司的问题，你改变不了，但是自己的问题，需要正确面对。

4、不管你是否在意，是否愿意，有些事，还没来得及挽留，有些人，还没来得及告别，时间就这样默默的从我们身边溜走，不会说再见，也不会再回头。

5、总不能用一身的刺去拥抱无辜的人，认识就够了，何必谈余生。

6、而另一部分人，纯粹就是为了那一句所谓的「再也不在公司里干的比狗还累了」就跑出来了，结果自己组建团队的时候发现不是几百个难处，而是没有终点的难处。

7、而身边的人总是那么轻松？

8、个人职业发展需要自己的努力，也需要企业机制的保障。但是，一个最基础的前提，就是双方基于自我价值基础的相互判断。

9、人都会有心情不好的时候，说不上来的失落，道不明白的难过，理不清楚的交错。

10、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!

11、人生奋斗如请客吃饭，非求一饱，而在于盘中滋味、席间风情。

12、我自己本身是个慢热的人，加上性格内向，所以职场第一年里我的状态就是很恍惚的，这种状态就是，我自己会经常在座位上边干活边发呆，这时候周围的同事或者领导喊我的时候，我总是会很久才反应过来，然后「哦」一声，这个时候领导已经走远了。

13、当你被风吹的睁不开眼睛，被雨打的要折枝而栖的时候，这把备用伞可以为你短暂遮挡。清醒一下：哦，原来本来就该是这样的，只是我一开始想的太美好而已。

14、最近跟一些老同学聊天，说起刚进职场第一年的感觉，想着那个时候自己去餐厅吃饭也得先看看菜单的价位到底是个什么水平，有个男生说自己那一年连续一个月都在楼下的快餐店点一份麻婆豆腐，这样可以既下饭又省钱。

15、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。

16、人生就像斗地主，刚还是一伙的，一转眼就是敌人。

17、你有没有发现，这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子，没有家人，没有老师，没有师兄师姐可以问，周围一群陌生人漫无表情的穿梭于办公室里走廊过道上，就像电影里的快镜头，你身后的景象千变万化飞速流转，你自己一个人孤独的停留在原地。

18、天高地远，思慕何去何从，不求长久，独求曾经的拥有。

19、也是几年后我才明白这一点，那些你看上去吃力的部分，其实恰好就是维持职场有序进行的准则所在，正是这些你当年看起来死板麻烦、密密麻麻的制度准则，才是一个职业新人学东西最快的教材。

20、经历艰难，记住美好

三、工作活得太累太憋屈的说说

1、有些事，有些话，我没说，并不是我不懂，我只是看在眼里，埋在心里。

2、会有那么一天，我也会放下如今的执着和不舍，带着稍许的遗憾过着没有你的新生活。

3、您好，您的情况是由于网络波动没有加载到画面造成的，建议您大退游戏后，保持15分钟离线状态，更换网络后再进入游戏。为此给您带来的不便深表歉意！感谢您的支持！祝您游戏愉快!

4、所有让你肝肠寸断的苦难，未来某一天你都会笑着说起。

5、比服药效果更好，他说工作一辈子看了心寒……没成想保证之事全是出了事和单位没任何关系……

6、刘若英的回答就是，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

7、培训开场吸引眼球的25种经典方式(开场白)

8、个人心理状态是一个很奇妙的东西。因为每个人的心理既有相对稳定的特征，又有临时性特征，一切都取决于个人内心的标准张力。当个人基于安全与满意的心理要求较高时，对于环境、工作或者他人比较挑剔；当个人基于安全与满足的心理要求较低时，对于工作因素的包容度较高。在某一阶段内，个人的心理具有一定的成熟度与稳定性，对于自身或职业的安全要求，以及对于工作的满足感，都不会轻易改变。因此形成的心里烦躁短时间内不会解除，也意味着个人与工作的不适合。基于个人自我原因的心理烦躁未必意味着工作不适合

9、三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。

10、无论你活成什么样子，背地里都会有人对你说三道四。一笑了之，给自己一个灿烂的阳光，一片自由的海洋，让自己不断变强，其实就是最好的蔑视。

11、或许你以为我要说的是一个逆袭的故事，可是我要说的这个状态是，这个男生如今依旧不是花钱大手大脚的人，他已经积攒了几年的工作经验跟人脉，如今遇上了很好的投资人开始自己创业了，只是如今的他每次请我们吃饭的时候，已经不是需要像当年那样斤斤计较菜价的那男孩了，也就是说，他心里不慌了。

12、最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你不得不放弃。真心喜欢过的人是没法做朋友的，哪怕再多看几眼，都还是想拥有。我从未放弃过爱你，只是从浓烈变得悄无声息。

13、最近发生了太多事情太令人心寒家庭工作爱情没有一样是顺利的我想死快要窒息了

14、没有不好的团队，只有不好的领队。

15、你有没有发现，这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子，没有家人，没有老师，没有师兄师姐可以问，周围一群陌生人漫无表情的穿梭于办公室里的走廊过道上，就像电影里的快镜头，你身后的景象千变万化飞速流转，你自己一个人孤独的停留在原地。

16、——SrinivasRao《活得不在乎别人的眼光是种怎样的体验？》

17、太过迁就别人，别人就会变本加厉地为难你；太过忍让别人，别人就会得寸进尺地伤害你。

18、所以就是因为这种看似不被认可的状态，你会感觉自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是对的。还有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多时候你是需要跟各种同事打交道的。

19、委屈都受了，如果得不到成长，那就太亏了。

20、主动请教和不耻下问的人才有资格成为职场的武林高手。

四、工作受气委屈憋屈的说说

1、文化习惯差异，有价值标准的原因。对于个人来说，更强调自己与所在职场、周边同事以及特定工作氛围的融洽度。因为不适应、不习惯或者不接受，个人不喜欢同事的工作风格，不喜欢管理的标准要求，更看不惯公司或者其他个人的行为方式。看到什么都讨厌，和别人配合起来总觉得别扭，总觉得事情不顺利或者别人有问题。如果出现这样的现象，就是文化不匹配的结果。这种差异是根本性的，很难改变，也意味着个人与工作不适合。B.心理状态与环境矛盾

2、烦躁，是基于某种外部刺激的心理反映，与不满或者愤怒等情绪不同，烦躁并不直接因为利益问题导致。一些职场人的岗位还算不错、收入也还满意，但是一样会出现烦躁现象，其主要原因在于职场不适或者不适应，是因为个人与所在职场的一些特定因素出现矛盾、冲突或者无法融合的情况引起的。但这种“不适”是不是意味着工作的“不适合”尚不确定。

3、还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整？

4、放弃并不是说要让你的生活受尽折磨，而是为了你最想要的东西，放弃对你来说不那么重要的一切。

5、所以回到现实中的问题，作为一个职场老人，我能想起来的这三四年的工作感受，也是美好多于不快乐的部分，但这个过程中我感悟到了一件事情，那就是，我以前总以为熬过这一段时光就会好起来了，这种观点有可能是错误的。

6、风决定了蒲公英的方向，你决定了我的悲伤。

7、世界再大还是遇见你，世界再小还是丢了你。

8、不知道为什么，每当跟人提起自己的生活，都好想哭，好委屈，虽然我们只是普通人，但是却承受了好多好多，真的很累很累了，工作的意义是什么？是为了钱吗？可能大部分是，但是做重要的是我做得不开心，凭什么总是把我留在不起眼的位置，是我不努力还是你们不给机会？

9、给自己的孩子足够的关怀，不让孩子的时候一时的委屈。作为父母就给孩子最好的，让孩子赢在起跑线上，不让孩子在以后受到任何的不公平对待！为了自己的孩子，努力工作，就是为了让自己的孩子能够扬眉吐气，不受任何的委屈，作为父母就做孩子坚强的后盾！

10、谁的一辈子还没有几口吃不下的隔夜饭，但你必须得咽下去,而不是放在眼前发呆。

11、但是想了一会，我就删掉了刚打出来的一排字，然后敲出了另外几个字回复他：没有一种工作是不委屈的。

12、委屈太多我怕一出声就是嘶吼。

13、来源|她在江湖飘(ID:tazaijianghupiao)

14、老板你好，我很尊重你，在工作中任劳任怨，对你言听即从，可你总是看我不顺眼，总是百般叼难，总让我干最脏最累的活，还没有好脸色，管我象看犯人一样，没有休息，不让请假，就连工资你都不兑现承诺，都不给够，不让我和别人说，我心里有苦难诉，请老板能理解一下员工的艰辛，让员工享有该得的待遇，给员工一点快乐和温暖，让我们象一个大家庭一样，和谐健康发展，可以吗？

15、向所有美好的旧日时光致谢，感谢你赋予了我一个难以忘怀的的曾经。

16、Iwaswrongedbyhimatwork,tearsinmyeyes......butIthinkthewrongdoerismoreunfortunatethanmewhomwronged.

17、你的问题可能有外因一一工作环境问题，也有内因一一自己的心态问题。试着帮你分析一下，可能有点小帮助。先说工作环境问题，不管你认为这个环境是好还是不好。你都没有能力改变它(除非你辞职)，因此就不探讨这个外因了。下面着力分析内因一一即心态问题。这种问题产生的主观原因有这样几个一一就是＂三自＂问题。所谓的三自就是：

18、当然从另一面来说，他们也不会因为你做的不对而用力批评你，这种不悲不喜的状态，或者就是所谓的职业成熟人吧。

19、如果是长时间，可能会是焦虑症的可能性更大。抑郁症并非什么好事，为什么就这么盼着抑郁症呢？你知道抑郁症代表着什么？现在的人容易把焦虑症和抑郁症搞混，没事老自己吓自己，好好的改善饮食作息，多食用一些帮助睡眠的食物饮品，先把你的睡眠质量提高上去，没充足的睡眠保证，当然没良好的精神去工作，工作当然会不顺心，工作不顺心了自然就会影响到其他的一切，这就是个恶性循环而已，找到最重要的一点去改变。

20、甲骨文台湾区前总经理李绍唐说：“被骂是一种能力。”是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此。面对委屈时，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对自己负责。

五、工作憋屈的说说和图片

1、我在做一件吃力不讨好的事，简直是对牛弹琴。

2、12星座人生及职场星座指南(星座)

3、要想明白其中的道理，需要明确以下问题：

4、开Fun|反观|财迷|剧逗|百万庄的小星星

5、因为这种看似不被认可的状态，你会感觉自己一直做得不好，而且也不知道做怎么才是对的。

6、你有没有发现，这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子，没有家人，没有老师，没有师兄师姐可以问。周围一群陌生人漫无表情地穿梭于办公室里的走廊过道上，就像电影里的快镜头，你身后的景象千变万化飞速流转，你自己一个人孤独地停留在原地。

7、最近练龙妹，刚才那局对面开头掉了个奶大力，于是我很爽的和sion在野区缠绵。不一会就被队友骂了我是很郁闷，炼金对炼金丢了人头怪还被压我不去帮忙，下路力士小姐和酒桶对一萌主被压线+杀人，中路爱射跟我俩妹子对对面的稻草人和死人，我也走不开，我一走就发现死人了。然后三路开始齐喷，龙妹你个XX，你怎么不来上/下路，你个就知道打野的傻X我擦来，我是真不知道该帮哪路了，只好屏蔽了队友，开始跟对面的队长开玩笑。下次再遇见这情况咋办我已经把龙妹的形象给毁了，队友都说再也不跟我/龙妹一起游戏了。

8、父母想要的陪伴，我们给的太少，因为我们把太多的时间给了工作，给了孩子，甚至给了别人。父母眼里的失望，心里的叹息，成了我们心底最大的煎熬。孩子想要的快乐，我们给的太少，因为我们希望他们的未来更加美好，于是自作主张地安排了一切，自以为给了他们不一样的生活，却忽视了天真的眼睛里那抹委屈的泪光。我们想要的自由，自己也给的太少，许多时候已无从选择，甚至身不由已，只能一路奔忙，陷入世俗的网。当我们想挣脱时，才发现那是自己布的局、结的网。

9、我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者，他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案，有一天夜里我看见他还在加班，于是我问他一句，你这么辛苦，值得吗？

10、世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。

11、没有强大内心的人不足以谈人生。每个人都可能在生活的打击下千疮百孔，重要的是你抗击打的能力，和自我修复的能力。

12、自我目标冲突，是指因为个人自身的原因，导致与工作相关的目的、标准等因素出现不确定性、不稳定性或者不可靠性，从而在心理上形成不安全感或者不舒适感的过程。自我目标冲突如果处理不当，一样形成个人的烦躁情绪。不仅是烦工作，甚至烦自己。

13、与价值标准冲突不一样，环境矛盾的影响更多强调个人与工作、与同事或者与公司的关系处理不理想。一个人要想能够工作顺利、要想能够工作稳定，一个必要的前提，就是关系处理要得当、关系氛围要融洽。否则，很难有好的发展，也很难有效开展工作。

14、职场人是社会人。这就意味着他们不但要有职场的工作，还要有自己个人的社会生活。个人职场工作的过程，同时也是其平衡生活与职业的过程。当工作的份额超过了个人生活的需求标准，会出现疲劳或者麻木；当生活份额超过了工作的时间与需求，个人就会懒惰甚至消极。

15、心情不美丽了，想想错过了去旅游，我就难受，心里憋屈得难受，想喝酒了。

16、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量，眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。

17、我的答案是“不聪明且勤奋”的人。

18、二是这个熬过去的日子里，很多时候只是我们当下觉得困难重重，殊不知你所经历的，也正是大部分人正在经历的一切(当然那些极端个别的案例我不想拿来论证这个事情)。

19、这是判断个人烦躁与工作是否合适的关键。

20、随性生活能让人舒适，因为它没有规划，没有预期，也就没有失望。因此生活中工作中少些计划，能让自己多开心。