入职三周年幽默文案(100句)

一、员工入职周年暖心文案

1、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程万里！

2、人生有两次幸运就好，一次遇到你，一次走到底。

3、新行员是建设银行开启高质量发展新征程的新力量新希望，广东省分行团委将深入贯彻落实持续落实总行团委和省分行党委对青年员工关系关爱的工作要求，以党史学习教育为契机，加强青年思想引领，服务青年成长成才，通过系列活动，增强新行员的归属感、荣誉感与责任感，激发新行员学习新知识、发散思维的能力，为省分行高质量发展贡献青春力量！

4、xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失

5、十年常外，带领了一届又一届的莘莘学子，尽情吮吸知识的甘露，夺取骄人的成绩。

6、8月31日16:00，新航道青岛学校2021年“榜样的力量”系列主题讲座在市南区软件园办公中心暖心启航！

7、因此设计一个完整的入职周年仪式流程十分必要。即要做身份界定，要做时刻区分，还要让员工在仪式上有一种抽离感，让他们感受到这不是任务，而是被爱的体现。

8、作为后期老师，在如此关键的人生节点上帮助他们实现学术梦想，无愧于老师这个称谓，我是感到骄傲的。同时，我也要感谢能遇到这么多优秀的有想法的学生，因为他们的录取结果也是我的职业备书，是直接影响行业对我的估值的。

9、忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好。

10、如果大家想要快速的成长，像淑录老师利用两年的时间连跳3级，成长非常之快，他的身上除了有上面提到的三个优秀品质以外，还有三个“力”，都是值得我们大家借鉴的：

11、我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！

12、为充分发挥团组织凝聚青年、引领青年、服务青年的堡垒作用，帮助新入行青年员工加强党史学习教育，学习“以人民为中心”的新金融理念，融入建行企业文化、培养职业自豪感、组织归属感，广东省分行团委认真贯彻落实总行《关于在全行开展“遇建青春乘风启航”迎新主题活动的通知》的工作要求，开展“六个一”迎新主题系列活动，通过一次团青迎新座谈、一次党史学习教育主题团日活动、一批团干部结对护航、一期新金融实践阵地参观培训、一件青年暖心实事和发掘一批青年特色人才，引领青年成长成才，做好青年关心关爱，彰显团组织责任担当。

13、树雄心创伟业为江山添色立壮志写春秋与日月增光。

14、缅怀先烈，实地了解英雄事迹。广州增城支行团委前往大埔围红色文化讲习所开展“学党史强信念跟党走”主题团日活动，组织新行员在烈士纪念碑前默哀，让新行员了解历史并铭记历史。湛江市分行团委组织新行员走进爱国主义教育基地——湛江市博物馆，参观粤桂边区革命斗争史展览，引领新行员青心向党，砥砺前行。

15、没什么可炫耀的还是那个人今年是明年是年年如此

16、Part2开场节目与代表发言：开场小节目调动现场氛围，并有员工代表发言，回忆入职成长。

17、入职周年仪式，就是锁定员工对于平凡生活的重要节点，并将它赋予意义。是对日常生活的强调和超越，是在员工工作生涯熠熠生辉的一份印记。

18、最开心的也不是一年这一天而是你陪我等这一天的那些日子。

19、如果每一个年份都有意义，那么在作业帮第五个年头主题曲就叫做：因为热爱，所以坚守。

20、风雨相伴，一载相辉。

二、入职三周年幽默文案

1、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！

2、520到了，送一束满天星给熟悉的陌生人吧，我没有资格，没有身份，去爱你了希望你不要懂花的含义，祝你余生幸福

3、仪式感的存在需要依靠特定规范的时间和基本程序。

4、作业帮：因为热爱，所以坚守

5、从文案的角度来说，这一波暖心的广告，之所以会走进大众视线，引起刷屏和互动，其主要原因是运用了“与我相关”的元素。春节回家，催婚，崔娃，问薪资等问题，都是年轻人必须要面对的，和自己相关的话题，容易产生情感上的共鸣。

6、因为缺乏必要的仪式感，工作中一些本该可以拥有的特殊瞬间都被错过了，也就错过了许多美好的职场回忆。

7、员工与单位建立了事实劳动关系，这受法律保护的。若协商不成，员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8、初次见面时没想过日后会这样爱你

9、你买房不要担心，我的十万都给你。

10、那还等啥，咱现在就去瞅瞅吧！

11、员工需要自己身份被认同、被尊重。在职场体验中，当员工有了身份被重视的感觉，对公司的认可度也会增强。

12、祝你正财偏财横财，财源滚滚;亲情友情私情，情情如意;官运财运桃花运，运运亨通。

13、正是基于这样的经历，我一直认为后期文案老师最重要的职业素养是专业度，不夸张的说，我们的专业度很大程度上影响了学生的未来发展。

14、折腾，才不辜负更好的机会

15、Part4许愿：在许愿瓶中写下对自己的未来期许，也是清晰自己职业目标和向前一步的过程。

16、用真诚品味回忆，用真情品味兄弟姐妹，用真心品味工作，用勤奋品味领悟，用感恩品味愉悦，用宽容品味年轮！

17、人们都说“春天应该暗恋一个人，然后夏天和他私奔。”如今我喜欢你已过四季，你说，我们是不是该谈谈余生了

18、你带给了我们大家快乐，谢谢你一直给我们快乐，也祝愿你一直都快乐下去

19、快起来吃饭了！几点了，还不起来！饿出胃病怎么办？其实...

20、因此，无论是作为一名奋战在一线的后期老师，还是作为后期经理，我都必须去考虑：我们的长期发展路线应该是怎么样的？或者说在这样的时代，后期的前进方向应该是怎么样的？我想分享一下我看到的两个方向：

三、入职三周年,感恩有你文案

1、你有打算我知道，但我没法替你承担高领风险。

2、春天的长裙夏天的冰淇淋秋天的夜晚冬天的火锅很高兴能与你一起分享期待下一年的春夏秋冬

3、然而，设计仪式感，就是为了让人对时间、精力的付出通过仪式感获得一些心理上的感受，是人内心获得情感最直接的方式，这个感觉是仪式感赋予的心理作用。

4、企业是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓；一手抓业绩，一手抓钞票；立足于本职，创新于传统；奉献于岗位，争先于时代。踏上新征程，迎接新辉煌。

5、学史明志，以理论武装政治头脑。广州花都分行团委将中国共产党成立一百周年精神与“三大战略”理念相结合，开设党史学习教育专题党课，引导青年深入学习党的光辉历程。省分行营业部团委组织新行员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、在省分行“读书荟”红色书柜研读红书等，激发新行员不忘初心、牢记使命的奋斗热情。

6、第五年，乘风破浪只争朝夕，笃定如你。

7、入职3周年，陪伴是最长情的告白：不是只有血缘关系的，才是家人。有人说，家在远方够不着，父母的挂念够不着，但诺趣就是第二个家，同事，就是我们的家人。

8、Part1祝福卡：看到往日并肩作战的伙伴发来祝福是否心中会生起涟漪，仿佛把时间一下拉回过往的点滴，就让我们带着这份美好的回忆和满满的祝福，砥砺前行更上一层楼！

9、工作占据了我们生活中的大部分时间，无趣、不满的工作体验也会极大影响着我们的生活。根据马斯洛的需求理论，仪式感更多是在满足人的尊重和自我实现的需求。

10、图文来源：乐学教育集团太原分校招聘服务号

11、我要送给你好运。就像买可乐，打开瓶盖写着再来一瓶。不要问我心里有没有你，我余光中都是你。十年饮冰，难凉热血。热爱可抵岁月漫长。愿你可以强大到一个人走很多路的尽头，有人为你默默守护，为你遮风挡雨。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。我想与你一起度过这一天，聊些有的没的。我不介意站在你旁边洗碗，在你旁边除尘，当你看正面的半张报纸时，我就看背面的半张。祝你喜欢的下一个男孩不像我成熟更特别。陌上花开，可缓缓归矣。当你长大时，你会发现你有两只手，一只用来帮助自己，一只用来帮助别人。我不想谋生，我想生活。

12、之后我来到青岛做了很短时间的中小学辅导班，开在小区里的那种。当时的我很拼，上午备课，下午扫楼，晚上上课，之后就睡在校区里。你们知道扫楼吗？就是选定一个小区之后，挨个单元挨个楼层的往人家门上插广告，因为贴广告还被城管带走过。那个时候我的体型和发量保持的都特别好。当时的我已经短时间实现月入上万了，还挺自豪的。但很快因为和我老婆(当时是女朋友)异地恋老是吵架，又回到北京，机缘巧合地进入了留学行业。

13、财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。

14、员工入职审查风险：如不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效;招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

15、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！

16、我想确定每日挽着同样的手臂

17、作为如此优秀平台的一员，亲爱的同事们，别躺平，折腾起来，去找到你自己的成长道路，去模仿，去超越，去拿拒信，去拿offer,去体验痛苦，去享受挑战，去感受失败，去拥抱成功，去走过行业的低谷，去站上更高更远的山巅！

18、程序性：遵循特定的程序和节奏

19、3周年，一起成长：初来公司的模样还懵懵懂懂，而慢慢地我们学会了担当，拥有了更强的责任，明白要一步一个脚印踏实做事，认识了更多有趣的人，解锁了更多的新技能。

20、所有的唠叨，都是家的味道。2018唠叨过年。

四、恭喜员工入职三周年文案

1、当时我找工作的原则非常简单，只要工资超过5000就能干，结果我就进入了一家叫做ZGJY服务中心的留学机构，给留学部门经理担任助理。公司听上去是一家高大上的官方机构，实际上是货真价实的私企。公司CEO最擅长的是资本运作和市场推广，公司也没有什么价值观，唯一的目标就是赚钱，只要能实现签约，任何手段都可以用。

2、这个被商家包裹成盛大热闹Party的传统节日，让人很难不在意。我们回归节日本身，除了那些充满喧闹的营销外，它的内涵是什么呢。

3、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！

4、机不可失，失不再来，抓住机遇赶快选购。

5、这家公司明显在欺负你呢，根据相关规定,只要跟用人单位发生劳动关系,就应该为员工购买社保。你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。但有些公司不是不给上，而是不知道怎么上，比如说我们公司一开始因为跑社保麻烦，也没给员工上保险，后来和一家叫九蜂巢人力资源公司合作，他们专门给我们跑社保。你也可以问问你们公司有没有和这样的公司合作。"。

6、不倦的探索、积累。

7、XXXX店庆祝纪念一周年活动，XXXX正在优惠展销。

8、工作一周年，终于体验了一把月收入过万的感觉，就是交的税让我有点心疼，但这是应该的！

9、Part2短片：一段《川娃子过去的五年》短片，瞬间带领着大家回顾了，过去5年在川娃子的心路历程。

10、我记得18年我接了一个北科大的学生，GPA专业排名前父母都是清华的老师，学生当时也已经确定可以保研清华了。也就是说她是放弃了清华的保研名额来申请留学。去签字自愿放弃清华保研名额的时候，她拍了一张照片发给我，这对于我是绝对的信任，同时更是绝对的压力。面对这样优秀的学生我能为她申请怎样的学校呢？我们的定校清单是：康奈尔、约翰霍普金斯、宾大、哥大、布朗、杜克。(当时，我没给学生定保底学校，作为她如此信任的后期文案老师，我甘愿与她一起承担风险，更是破釜沉舟的决心。)最后这位同学拿到了除宾大和布朗外的所有offer,最终她选择了梦校伯克利，如今已顺利毕业，现在我们也依然保持着很好的关系。

11、Part3你的故事：..这些数字记录着老师们成长的轨迹，但数字没说出的那些在艺朝艺夕发生的故事，还有很多很多……通过游戏的形式，老师们纷纷说出了自己的故事。

12、你都多大了，还不结婚。没感觉，要怎样才有感觉？你把我们家脸丢尽了，其实...

13、从今日起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

14、图文来源：社宝科技集团行政中心众号

15、和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

16、小白兔白又白，我的祝福响起来：锻炼身体健康在，孝敬父母洗碗筷，工作称心有外快，事业有成晋升快，友情爱情都出彩！

17、十年前，为了配合某某机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。

18、每天做两份工作，真的好累好累好累………………希望尽快能达到自己定下的目标，这样每晚不用那么疲惫。

19、学生是一家人来的，学生的爸爸是一家世界五百强企业的人力资源总监，阅人无数，气场大的可怕，我当时慌得一塌糊涂。尽管在这之前我做了认真的准备，关于学生的定位、适合学校的介绍、专业的选择、案例等等，但学生爸爸简单地问了我几个不相关的问题后，就提出要看我前两年申请学生的文件夹，而当时我才入职不到一个月。这场助签，毫无疑问，失败了。当时的我肯定是一脸窘迫。

20、第十年，荣辱与共无懈可击，奉献如你。

五、员工入职周年庆文案

1、第八年，并肩前行从未停歇，坚守如你。

2、你的世界都在手机里，我们的全世界只有你。

3、肇庆市分行团委开展“遇见你建未来”主题迎新交流会，新行员在活动中进行才艺展示，彰显风采。东莞市分行团委邀请杰出青年员工代表参加新老员工交流会，并围绕青年成长、职业规划、工作生活及新行员关心关注的问题等话题，谈观点、谈心得、谈收获。梅州市分行团委开展“筑梦建行，青春启航”主题座谈会，行领导通过分享自身经历引领新行员立足岗位，不负时代、不负韶华。

4、辞旧迎新欢乐时，回望一年路崎岖，有欢笑有泪水，有收获亦有失去，总结一年来的路，感恩我们风雨度，愿新的一年，我们还能在欢笑的主旋律下，共迎新年，同创未来。

5、我想应该是关于爱、关于经历、关于日常象征性的仪式感。就好像一个节点，在总结、回味并提醒我们一些经历过的美好。

6、Part4合影留念：星光满载，奔赴热爱。3茄子~随着口令的响起我们的新征程开启了。

7、Part1暖场小游戏：每位家人手拉手，默契配合。当输掉游戏的家人被主持人花样“惩罚”时，引得现场笑声连连，顿时拉近了每位家人的心。

8、一天一月一起一年像不像永远

9、对于新人而言，徐老师不怕折腾、不甘躺平的精神，给了他们很多的鼓舞，也让他们对于未来的工作规划、成长规划有了更清晰的框架；对于新航道的“老人”而言，徐老师的加入为他们带来了更多的专业支持，以及带给他们更多关于文案老师“专业度”和“温度”的触动及思考。

10、感谢家长朋友对我们教学工作的支持九年级这一年对学生们非常的重要，在这一年里孩子们要为中考做准备，在这一年里孩子们还有几次重要的考试，希望家长朋友们对孩子的学习多多的重视，帮助他们度过这艰难的时候，让他们能够在中考中取得好成绩。

11、从今天起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

12、当你在设计一次仪式感时，就象征着你在向外传递着尊重、荣誉、期待和权威。

13、最后我想聊一聊，接下来我想往什么方向去折腾。2020年开始席卷全球的新冠疫情和中国与以美国为首的西方国家之间积累的贸易和科技竞争，给全世界都带来了很大的冲击，留学自然是首当其中的一个行业。托这些黑天鹅事件的福，包括胡敏教授在内，很多大咖们都提到，我们已经进入了VUCA时代。

14、仪式感就是这枯燥工作的一味甜剂，也愿每位工作者在职场都能有这么一个闪闪发亮的时刻。

15、像这样优秀的学生并不少见，面对这样的学生，我们对自己的要求就必然要提高，才能不辜负他们的选择和信任。

16、Part2互动游戏：一个简单有趣的游戏，足以让彼此的心又更近一步。互相分享着入职这些年的心得体会，唱着耳熟能详的歌曲。

17、这样兜兜转转，一年又一年，我们的经验在增加，业务能力在提升，但这个成长过程主要集中在前三年，三年之后，该接触的case类型都接触到了，该了解的学校、专业了解到了，该犯的错误犯过了，我们的经验累积、能力提升就会日趋缓慢，而我们面临的指标性的考核压力要远远弱于前中期顾问，不用一睁眼就想到我今天有多少签约任务。这时候我们当然可以选择待在舒适圈内，安逸、稳定，但我更希望自己是在这一年年的轮回中螺旋上升的。

18、听说最近广东省分行迎新活动又开始了？！

19、久违的笑脸欢迎你，熟悉的课堂等待你。暂新的课本启迪你，睿智的老师栽育你。最美的友谊给予你，的时光赋予你。活跃的校园属于你，开学的今天祝福你。

20、最后，让我们相信“相信的力量”，相信什么就会看见什么，当你看见什么就会拥抱什么，当你拥抱什么就会成为什么。希望在座的每一位老师，都能相信“相信的力量”，相信“梦想的力量”，以一颗折腾的心，始终不忘初心，在未来的道路上走的更远、更扎实。