培训心得句子(100句)

一、培训总结和心得简短说说

1、发现人的缺点，人人都是专家，根本无需培训。然而无论如何培训，发现人的优点却特不容易。有一样东西跟培训没关系，那就是我们的心。

2、总之，在教学过程中，教师必须时刻以学生为本，经常为学生创设“愤悱”状态的环境和氛围，创造性地激发学生质疑、探究的浓厚兴趣，点燃学生积极思考、深层探究的高度热情，这样“愤悱”状态才能坐实，我们的课堂才能真正被点亮。

3、我接了他们俩的转账，然后各发了88的红包给他们，我的意思是拜拜，过完年立即离职，然而他们不知道，领了红包又说了新年快乐。其实，手机那一头的我，真的想扔个炸弹过去。

4、老板说：心胸是否宽广也是成为管理者考核的内容，你一直对职位耿耿于怀，反而影响你成长。

5、当然，如果遇见的不是一个好老板，那么分享就变得不合理了。因为，这个老板只想着从员工身上剥削更多东西，并不愿意付出相应的报酬，面对这样的老板，别说分享自己自费得来的东西，就算是公费学习，员工也会对重要内容遮遮掩掩，只分享皮毛。

6、如果多个产品做得不错，把下游厂家也囊括起来，那就是互联网+实体，空间很大，客服销售打包发货啥的，一下子搞个几百人很正常。

7、汀斯社工小汀斯社工萌萌、汀斯社工大师兄

8、没想到放假的前一天临下班的时候，人事经理发了一封邮件，我一看内容简直惊呆了：

9、汀斯社工郭大侠、汀斯社工大师兄、汀斯社工喃喃

10、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”很庆幸参加了此次培训，很庆幸我收获了这么多的教学经验与理念。在我以后的教学长征路上，我将从点滴做起，用实际行动中打造真实而高效的课堂。我相信，历经泥泞之路后通向的是那阳光灿烂，妙不可言的幸福花园。

11、这次培训已成为我教学生涯中一个新的起点，在今后的教学工作中，我一定努力做一个“会教”的老师。

12、培训的机会是难得的，时间转瞬即逝，这是一场学习之旅，也是一场青春之行。短短两天的课程安排相当丰富，让我受益匪浅，感受颇深，结识了朋友，增强了责任，激发了干劲。一滴水珠可以折射阳光的光彩，作为企业青年这个集体的一滴水珠，我愿意把这次培训所得的知识和收获折射到工作和生活中去，为共青团事业的发展贡献自己的青春热血。

13、收获一：丰富了知识、开阔了视野，思想和精神得到了升华。

14、不要以公司大小论高低，尤其会计这行业，大公司，小公司都没所谓，关键是你对会计本质理解了，其实让你到哪干都行。这大，小公司并不能代表你的见识。我就不相信，你在超级大公司记一辈子三级帐，你就NB，这也就是说，为什么好多民营企业请来国际大公司的财务总监后老是水土不服，就是因为这些个财务总监光见过他们公司的帐，不能举一反三。本质上还是不懂会计。会计这东西，有很大一部分还是要看见识，让你干过了，你肯定都会。

15、学到了很多关于社区工作的知识！印象最深刻的是方昱老师介绍自己的经历，突然勾起了很多同感，作为社会工作者，我们还是要不断努力加油，过程中会遇到各种各样的人和事，但坚持下来，正视自己很重要。外在的舆论评价很重要，但更重要的是学会自我评价！

16、一是学精神。当我听刘金玉校长讲述了他的成长之路，以及家庭生活之不幸时，我和在座的老师无不深感辛酸，对他的钦佩之情也油然而生。思想之于方法，犹如源泉对于溪流；精神之于目标，恰似脚步对于终点。我认为学习洋思中学的教学经验仅是浮浅之举、速成之法，我们更应该学习洋思人严谨治学、追求卓越、勇于挑战、不懈奋进的专业精神和致美品格，只要思想先进，精神不倒，一切困难和问题只不过是摆在我们面前的“纸老虎”。

17、你好，我是(萌萌姐说电影)，很高兴为你解答。驾驶员安全教育心得更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

18、公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是……(公司背景及业务范围)，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。

19、本身，企业盈利才能生存，砍掉亏损的产品线、精简人员、追求盈利并没有错，但用这种手法把人赶走，钻法律的空子，不赔偿，虽然规避了法律风险，但很不道德。

20、中华传统文化在此之前对我来说是既熟悉又陌生的，但在听了老师们的真诚讲座后，让我深深地感受到，中国传统文化蕴含着无穷的智慧，中国传统文化让我们更加坚定一颗对父母的孝心，对师长、朋友、同事及工作的恭敬之心。听完讲座，我的心里是沉甸甸的感觉。自己身上有太多的缺点。回来后慢慢调整自己的心态，反思自己的过错。针对此次学习，我主要有以下心得：

二、培训心得句子

1、模棱两可型，这类人才是啥都能说出一点来，你问他会计是干吗的，他也能说出来，你问他帐怎么记，他也能马上说个差不离，可是，你让他上岗后，你不久就会发现他正在那发呆，等你来告诉他呢

2、然后，她就发了个邮件，告知全公司，接下来的1个月时间，要进行全员绩效考核调整。最重要的，她特别写明，是使用我学到的新方式。

3、我过了一个非常憋屈的春节。除夕一整天，家人都在忙着过年的喜事，只有我在做PPT。晚上过了12点，老板发了个888的转账给我，人力资源总监也发了个666的转账给我，祝我新年快乐。

4、先说自费这个问题，其实自费不一定是公司抠，而是因为公司都有相应的管理制度，不可能每个员工想出去培训，公司都会掏钱报销。

5、彻底明白了因果关系。在此次学习之前，我认为我在因果关系的理解和践行上应该是很熟悉很到位了，但现在才发现以前的认知是多么肤浅，有点掩耳盗铃的感觉。以前对于因果关系的出发点都是基于某一件事情或者某一个问题上面，根本没有考虑过命运和祸福的层面！

6、那位看官说了，你在这吹牛，不知道你年薪多少。你怎么就能让我们实现财务自由了。唉，我也记不清我年薪多少了，反正我一年得给国家上个几百万的税。当然，干什么工作可千万不能以财富论高低，好多人浑身都是才华，只是运气不好而已，还有，我理解的会计概念肯定也是沧海一粟，不值一提，我只是给大家讲讲我看到的，和我总结的。

7、过去总认为每天加班加点，为自己有忙不完的事而抱怨，四天幸福人生的学习，让我也深刻领悟到“手中有忙不完的事，心中才会有盼头"，设想生活每一天都带着一种期盼，带着一种努力，带着一种忙不完的快乐与满足，工作中我们一定会做出成绩，那么幸福会时刻陪伴着你，工作中少一份责备，多一份鼓励，少一份抱怨，多一份感恩，幸福一定到来！

8、最令我印象深刻的，是培训第二天下午安排的分组讨论。四组题目都紧紧围绕企业团组织建设的痛点难点，十分具有现实意义。我所在的第二组领到的题目是：如何进一步提高团青队伍的凝聚力和活力，经过大家热烈讨论，得出五点结论。一是了解青年的需求，要准确掌握团员青年尤其是基层一线青年的思想动态；二是关心关爱青年；三是丰富青年活动，要创新活动形式，丰富活动载体，；四是建立长效机制，做好共青团工作的顶层设计；五是提升团干部能力。

9、最后进行总结，也就是对于上文讲述的内容做个结尾，可以是表明以后做好工作的决心及对未来的展望，也可以是表达自己对公司的个人感受及感激之情等等，尽量用简洁有力的语言表达自己的真实情感。

10、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖；我愿做雨露，给他们以滋润；我愿做土壤，给他们以勃勃生机。

11、直视差距，正视自我。

12、如今，我已然在工作中转变角色，从没有经验的大学生转变为具有良好职业素养的职场新人。虽然我已经走出校门，但是虚心好学的习惯不能丢弃。我会在今后的工作中，勤恳认真，踏实负责地做好每一件事，为自己，为团队，也为整个公司。

13、做一个立体思维的会计，不能用平面思维来考虑会计工作，这样你很多实务解释不了，也解决不了。也就是说不能拘泥于会计规则。这里根本不存在

14、省特教校长高研班培训心得

15、我这里给大家讲的不是怎么考试，我给大家讲讲考完这证后，你要干吗。怎么样上岗对得起你这证。

16、苏州市汀斯社工师事务所共有12名新入职社工参加此次培训，接下来让我们看看他们在此次培训中的心得体会吧～

17、有专家说：“课堂是教师生命的幸福场，幸福课堂是以人为本的课堂、是充满爱心的课堂、是开心愉悦的课堂、是民主平等的课堂、是互动生成的课堂、是诗意灵动的课堂、是生命升华的课堂。”我想能够打造这样课堂的老师，一定是一个充满职业幸福感的教师。一个优秀的教师，应该以身作则，在自觉组织学生活动中，体现新课程理念，体现对三维目标的不懈追求。我们都有这样的感觉：教给学生知识不是最难的，最难的是如何让学生喜欢你的课，能让学生对你的课感兴趣，能让学生爱学你的课。如果能让我们的课在课前让学生期盼，在课堂上让学生喜欢，在课后让学生回味，那我想，这样的课堂就是美丽的课堂，这样的老师就是让学生最留恋的老师。我们的老师也只有这样才能活得精精彩彩、洋洋洒洒、幸福美满。

18、作为一名基层团干部，深入青年、了解青年，才能真正的懂青年、知道青年的需求，本次团干培训，不单单是一次是共青团知识的普及，更为我提供了新的工作思路和方向。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”，成为一名优秀的共青团员不容易，成为一名优秀的基层团干更是难上加难，虽然我离“优秀”还有十万八千里，但是，脚踏实地、扎实做好团青工作，相信，我能离“优秀”越来越近，加油！！

19、同时，对于人力资源部部门说我没有管理能力的事情，我感到不爽，所以就在网上到处找课程，最后，我找到了一个非常全的管理课程。

20、我忍不下这口气，在网上搜了很多类似于怎么报复公司而不违法、怎么报复老板而不违法之类的关键词，里面的建议简直是五花八门。

三、培训心得体会总结简短

1、因果：以前一直认为因果都是鬼神论里的封建思想，通过本次学习我才深刻意识到自己的错误，这份因果也可以运用到实际工作中来，可分为两点：①直接关系，因为自己的前期作业尽心程度影响到后续的结果的好坏，这为简单的因果关系，就比如我们因为前期工作不努力，后续工作结果不尽人意一般！②间接关系联想到信念；做人从善，做事有大局观。朝着正确的方向坚定信念是为因，一定会有好的结果回报自身是为果！

2、不扯淡了，开始说了：我想哪说哪，也没啥条理

3、先给大家讲讲会计核算，这其实就是会计的基本工作。我给大家说啊，我理解的会计核算的实质很简单，就是把公司的经济活动说清楚这就是核算，这还不够，就是还要在不违反规则的基础上说清楚，你光说清楚了但违反了规则，谁给你签字啊，事务所的会计师只看你符合不符合会计准则，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其实，这也是现实中的矛盾，有很多东西实际上你要说清楚，就不符合规则了，这就需要大家用立体的思维来考虑会计.你想着办法把事情用帐本说清楚就好。

4、3天之后，我自己就得到了答案：所谓提升管理成熟度是假的，利用这件事情调岗调薪逼走一些人才是真正的目的！

5、这是一次难得的机会，苏州社工界的前辈和新人们齐聚一堂，不仅学到很多知识，也借此机会认识了不少同工。此外，培训形式多样，内容丰富，从伦理到实务都给人很深的启迪。‍‍

6、为此，拿到离职证明之后，他把自己和上司的聊天记录截图发到圈里，把上司的恶行公布出来。据说，他的上司因此黯然离职了。

7、可以根据自己的感受及角度，心得一般强调的是培训后的领悟及体会，可以根据自身情况写出自己的培训体会与学习的收获。

8、我懂了，等我编辑好发你‍

9、8月我有幸参加了分公司组织的团干培训，通过培训使自己学到了很多东西：为人处事、能力培养、沟通技巧…….使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。

10、企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等。

11、不停地阅读。理论指导实践。每天读相关的教育教学书籍，读学生喜欢的书籍，读自己喜欢的书籍，让读书成为我们每天生活的一部分，就像吃饭、睡觉一样必不可少，又自然而然。

12、消防设施别乱动，扑救火灾有大用；

13、作为一名一线的小学数学教师，不仅要有扎实的专业知识，教育教学的基本理论，还要有教研科研的基本能力。把握小学数学的真，欣赏小学数学的美，探求小学数学的妙。同时还要在变式中改变自己的教学方式方法，课堂改变，学校才会改变；课堂高效，教育才会高效；课堂优质，学生才会卓越；课堂创新，学生才会创造；课堂进步，教师才能成长。

14、2020年的“临泉县国培计划小学数学助力培训”拉上了大幕。沐浴阳光，沐浴恩泽，收获满满，踏上回家的列车。本次为我们作课的不仅有一线的教师、校长，更有理论经验丰富的专家、教授，是他们，为我们带来一场场的视听盛宴。用才高八斗、学富五车来形容，一点都不过分。对本次的学习，我总结如下：

15、在半个多月短暂的培训生活中，公司的前辈给我们讲授心得，优秀的专家使我们开阔视野，尽责的培训师拓展我们的身心素质，辛勤的教练员周全我们的生活……我们收获了成长，收获了责任，更收获了态度——做人做事的态度。

16、让学生爱上数学，就要让课堂成为孩子说理的地方，数学“绘本”就由此而来。数学“绘本”起源于19世纪后半叶的欧美，在国外多被称作“picturebooks”(图画书)或者“picturestorybooks”(图画故事书)。它以连续多幅的、配以简短文字的图画形象画面为载体蕴藏情节，生动地讲述为儿童所喜闻乐见的生活或是虚拟的故事。

17、在学习中儒莲的老师不断的给我们讲解因果关系的重要性，结合我们现在所学习的《一体化管理手册》和高总制定的《制造部员工的日常行为管理规范》也是一样，正是我们有了要做好事的因由，所以我也坚定的认为会有很好的结果。重要的是需要我们现场管理者去落实，而不是一阵春风就没了，所以在今后的工作中一定会坚持不懈。

18、谈自己的不足，以及来年的改善。

19、收获二：看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性

20、还有，现在的会计界，流行些华而不实的东西，把个基本的算术题搞的复杂的不行，尤其一些所谓的大公司，当然，老板们也是装装样子，但我们干会计的千万别钻到里面，以为划几个EXCEL表，搞几个公式，公司情况就分析出来了。当然了，有些财务总监什么的爱搞个这些，要不他觉得自己没价值。其实会计你要是光算算帐，写写分析什么的，真没价值，谁干都行。真的，你把公式套进去，一加减乘除不就出来了吗。可据我观察，好些人连这事都干得挺复杂的。

四、培训心得体会短句

1、当然，如果公费学习，就感觉自己学到的技能是公司给的，再分享给公司就没有什么不平衡。但是自费，觉得这是自己掏钱学的东西，把它分享出去自己吃亏了。

2、三学模式。洋思中学的“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式，我们在学习过程中不能死搬硬套，一切得从教材实际、学生实际出发，顺其自然，讲究实效，灵活进行。洋思的做法不是一种方法，而是一个原则，即真正把学生解放出来，让学生成为学习的主人。课堂上最重要的实际是学情，学情缘于学生，学情决定教情，课堂教学要真正做到“真实、有序、紧张”。

3、比较想你关注我(*￣∇￣*)

4、“愤悱”作为教学的一种状态，最早出自《论语·述而》：“不愤不启，不悱不发，举一隅不以三隅反，则不复也。”意思是说：学生如果不经过思考并有所体会，想说却说不出来时，就不去开导他；如果不是经过冥思苦想而又想不通时，就不去启发他。通俗地说，就是我们提倡的启发式教学。

5、理解学生的个性差异，准确把握学生的学习基础、性格特征，行为习惯，为每个学生量身定做评价标准，避免揠苗助长，一刀切。我要求湛伟华和兰宏涛每节课不光要掌握课本上的知识，还要求他们能对当天所学知识活学活用，训练综合运用能力；对马雪的要求是掌握课本知识，能进行简单的思维训练；对于袁宏伟和杨国伟，要求他们能跟上课堂进度，认真审题，仔细计算。有了这样量身定做的要求，每个孩子都学的轻松，学的快乐。

6、最后是团青工作的开展要让团员青年有归属感，归属感就像是给团青家的感觉，当有家有归属感，团青就能感受到组织的关爱；给予团青归属感，青年心灵多一份依托，少一分迷茫，这样道路走起来才会更加坚定。归属感能让青年拧成一股绳，团结起来，这样开展工作才能是水到渠成。团青工作任重道远，无论自己是什么样的角色，我会尽自己的绵薄之力。

7、他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

8、我气愤地说，是的，现在马上下班了，明天大年我怎么可能找他们吵架啊？然后后天大年初我也不可能让全公司的同事在线等着，我放他们鸽子吧？

9、现在啊，就算你是个注会，高会什么的，你运气好，到个什么垄断行业干个会计，平均也就万八千工资，运气在好点，你混个财务总监什么的，多给你点一年也就3十万，运气差的进个一般企业也就4千，最不济的去个什么会计师事务所，给人家抄底稿混个生活也成。可你要成为人才，成为国家的栋梁，企业的支柱，就不能简单的混，其实，你不用考这证那证的，也能成功。只要你明白会计的本质，脑子清楚，你知道机会在哪就行。当然，你有个证更好，一方面你对会计条文熟悉一些，另一方面毕竟现在的企业都不太懂人才是啥样，还是要看证的。

10、正确评价，让每个学生在赞扬声中绽放出个性色彩。

11、团队建设与管理在一个店铺乃至整个公司的成长都起着重要的作用。

12、培训的时间很短暂，但留给我的知识和影响是深远的，感谢党和组织给我这次机会，在日后的工作和学习中我会继续在这个岗位上奉献进取，为青年朋友服务，为公司的的发展贡献，为党和国家的强盛而努力！

13、在刘校长的课堂中，幽默、诗意、激情的语言就是一场让人耳目一新的视听盛宴，花样层出不穷。“想好的同学请举手”“刚才没举手的同学请回答”，使得学生不得不集中注意力。偶尔话语的拐弯，使课堂气氛活跃了不少。再到后面的范读，借助自己的声音，一点一点将学生与自己心灵的溪流相通、拓宽、汇聚，直至变成汪洋大海。语文教师的语言，应该是丰富多彩的，是充满吸引力与诱惑力的，是学生课堂中的精神花园。反思我们的课堂，教师的语言只是枯燥乏味的提问和简单的对错判断，提问加分析成了惯用的教学模式。教师不注重范读，学生要么不读成风，要么傻读成片。

14、对于谦虚的理解。这次学习，儒莲的老师每天鞠躬没有十次也有八次，关键是所有的老师都是有着辉煌而成功的人生经历的退休人士。他们能做到这些，不得不说他们有着我们普通人无法企及的高度。关键是我还一直认为我在礼貌和谦虚这方面做的不错，逢人问候你好，逢人微笑，现在想想多么可笑无知！

15、总之，学无止境，教无定法。今后我将认真学习先进的教学理念，取长补短，全身心抓好英语课堂教学，提升学生的英语朗读及表达能力。

16、核算型会计。这类会计的工作就是把公司的业务经营状况算清楚，然后给老板汇报。

17、在语言交流上，缺乏多边性。在传统的教学中，老师提出一个问题，指定一名学生回答，直至学生说出老师期望的答案，当然，这种状况完全符合老师的预设，但它压抑了学生的想象力、创造力的发展，不利于学生自主的发展。

18、当然，不全是这样，我是给会计们讲啊，你要是刚步入会计界，事务所是个选择，你在这可以把这会计理论好好研究研究，知道会计制度是咋回事，但最重要的是你在这可以见很多公司，认识很多行业的会计。你可别傻呼呼的天天光抄底稿，成你们所老会计的牺牲品，你要把精力投在，研究这些个企业的内控制度，业务特点上，还有和这些企业的会计交上朋友，这些个才是你的财富。你在事务所镀镀金，最好四大，待个1年半载的，就要出去了，到企业里去干了，把事务所留给老会计去吧。所以，在事务所，你们一定要努力侦查企业的精髓，学习企业的管理模式，以备后用。

19、总监让我把课程简介拿给她，看大概扫了一眼，有点讥笑的表情，说：这个课程不适合你学习吧？这种高层的课程，老板或者我去学习还差不多。

20、不过，在我进一步看到大家的劳动合同和薪酬、社保数据之后，我发现公司一直都在违法状态！

五、培训总结感想的句子

1、入职第一天，一切都是崭新的开始，我们将带着公司的期许、怀着人生的理想，不惧未来、不念过往，在未来的道路上乘风破浪、勇敢前行。

2、本次四天三夜的中华传统文化学习已然结束。首先要感谢公司及各级领导给与的这次学习的机会！

3、岂是一个“呵”字了得！

4、另给各位同仁和领导汇报下我学习和分享过程的心路历程！针对此次学习，我最大的收获在于以下几点：

5、经过这4天的封闭式而又紧张有序培训，让我产生了以下几点感受受：

6、是为了适应工作岗位，培养虚心学习的工作态度，在树立正确的态度上尽快的熟悉本职工作及吸收系统的专业知识；

7、既然都上了首页了，那我得好好给大家讲讲，我主要是给大家讲讲这社会上的会计工作的现状。给大家提示和分享，我是通过分析这会计现状来启迪大家，让大家尽快实现会计路上的财务自由。当然，篇幅有限我也不可能说得那么全面，还望大家提示，研讨。

8、他说：没事，我相信你，现在开始你放下手里的工作，就专门干这个活。算抽调到人力资源部，就在总监下面。

9、这种想法是错误的。因为，你读大学的钱是自己出的吧？你在其他单位学到的技能不是这家公司付出的成本吧？

10、深圳中远海运物流团支部

11、将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

12、和谐的课堂就是高效课堂，高效课堂就是让每一位学生在课堂上绽放生命色彩。

13、三是通过坚持不懈训练，提升学生朗读水平。英语朗读只有通过长期不间断的朗读，才能有所提升，没有任何捷径可走。平时在课堂中要尽量给学生充足的朗读时间，多听多练多读，不放过任何一个英语表达的机会。课后鼓励学生用简单的英语对话交流，坚持每天进行朗读，适时给学生放映原声英语影片，让学生能够在观看中纠正发音，增强英语朗读情感，在潜移默化中提升英语朗读水平。

14、要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容。

15、他们担心你不同意，所以故意拖到今天他们都不在公司了才发。这样一来，你总不至于在除夕那天去找他们扯皮吧？

16、通过这次培训我认识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在工作中的重要性。以下是我在这次培训中的几点的几点心得：

17、岂能是一个“呵”字了得！“呵”只是一节课、一学期、一学年，甚至更长的时间，是我们教学的一个缩影。只要我们教师认识到自己的不足，亡羊补牢，为时不晚。从现在开始，让我们改变自己，改变学生，做一个有责任的引导者。海纳百川，有容乃大，教无常法，学无止境，不求成为学生人生中的导师，但求不要成为他们否定的对象。

18、所以，我给你说啊，现阶段会计的工作就下面几个，

19、今天我们培训结束了，我非常感谢各位培训老师以及公司的各位领导对我们的栽培，让我觉得这一切都是我的荣幸之至，我能够在这里接受培训，也是公司对我们的一种认可，我们希望的这次培训能够给公司带来更多的期望，我一定会好好努力工作的，谢谢你们。

20、一般你们这考完了这证那证，都会面临职业的选择，就拿注会来说吧，一般大概会有两条路：去会计师事务所。去企事业单位