说说我的缺点和优点(100句)

一、说说自己优点和缺点

1、似乎对自己这样的评价真的有失公允，明明我们都知道，每个人都肯定有优点，也难免有缺点，可有一天，我们突然发现，自己的眼里，居然优点少之又少，缺点哪哪都是。

2、接手新项目，刚接手的新项目，那肯定还在需求阶段。产品(或者给你需求的上司)要和你说明白需求。正规的公司会召开“需求评审会议”，参会人员，有开发，设计或美工，产品等，目标就是给你说清楚我的需求是什么，我要开发一款怎样的产品？不那么正规的，可能就是口头跟你说一下需求，给你一些文档。最终的目的还是要告诉你我要开发什么产品，具体的功能都有哪些。

3、(4)有时为了做成一桩交易，我会有些激进。

4、采购中影响交期的因素有哪些?

5、优缺点简短的自我评价1 在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，这两次调动也使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识。 在这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。

6、你的业余爱好是什么？

7、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

8、对应教学视频在“跟谁学”官网上同步更新，链接如下：

9、如何建立良好的供应商管理体系？

10、既然是面试，当面对面试官这样的问题的时候，一定要认真思考。不能随便一说，那样既是对这个问题不负责，也是对面试官不负责。会让面试官很失望的。你的回答用不用心，面试官是能够感觉到的。

11、当你发现你眼里的自己是这样时候，你想想，这真的是最真实最全面的自己吗？

12、答题技巧：首先不要正面回答这个问题，说你之前公司没有发生这个情况，之后再正面回答.

13、一起来说说从高考到工作的历程吧！

14、答：a.企业的资金问题如索赔、各种管理费用的增加、经常性的退货。b.仓库数据不准临时才知道缺货。c.生产排程问题如出现插单、加单和订单被取消。d.供应商问题如供应商明知无法实现你的交期,而为了接你的单。和他更换了他的供应商、修改了模具、调整了工艺、更改了设计、替换了材料等等却不通知采购商。e.送货品质不良第一品质描述不清楚,第品质资料有问题。f.采购对供应商资料管理问题，如果供应商交货点、运输方式、供应商账号、地址、联系人不准确都可导致交期不准。至于如何改善只有你根据经验自己答了。

15、这个时候要注意一下几个答题原则：第致命的缺点不能说。比如说“我这人比较懒散，平时上班总是迟到”，“我这人做事比较偏激，爱走极端”等这些都不能说。我们面试的目的是什么？面试的目的对于我方来说当然是把自己包装推销出去。这些致命的缺点一旦出口，也就意味着这次推销的失败。第不能把优点当成缺点来说。比如说“我最大的缺点就是喜欢追求完美，追求极致....”，或者“我的缺点就是工作起来就停不下来，经常废寝忘食.....”面试的目的虽然是把自己推销出去，但是如此的不真诚、耍小聪明，恰恰在推销的过程中帮了倒忙。

16、自力更生

17、我办事比较死板，有时容易和人较真。

18、和不熟悉的人说话有点害羞

19、有时候会投机取巧解决一些问题。

20、小阅一直都在原地等你回来

二、说说我的缺点和优点

1、觉得面试者各方面表现不差，但没有发现面试者真正的亮点，在分析面试者的过程中，为了加强自己的判断。

2、回答技巧：体现你是否工作经验时候，回答要有技巧。不用特意去问加班费

3、但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗？”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：

4、为了更好了解你自己，我们尝试一个最简单的方法：

5、当你面对这个面试问题时，要记住面试官是在寻找一个合适的人选。根据你的回答，他正在对你形成一种印象。

6、如此看过去，如果拿自己的短处跟别人修饰过并且是他们真实的长处去比，还真会杀人无痕，只会令你汗颜和自惭难当呵。

7、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)？

8、善解人意，乐于助人。

9、回答：福利好，工作轻松的公司当然是我心中第一首选.但是现实还是有些差距，现在对我做了这么多年工作经验来讲，一般有两个选择，一种是有钱途，另一种是有前途.个人来讲我是会选择有前途，我来贵公司面试前，查过公司的资料，初步了解过，贵公司就是我渴望加入的团队.

10、另外，一加9Pro在侧面依旧采用的是三段式按键，通过实体的按键能够做到千万响铃、震动、静音三种模式非常的方便，而且比起iPhone来说它也没有逊色。

11、若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量。

12、如果有了男/女朋友，最想和ta一起做的事情有哪些？

13、在我林林总总，多年的职场生涯中，曾经面试过基层岗位，面试过中层岗位，也面试过高管岗位。优点与缺点这个问题是面试中经常提到的问题。面试官在提这个问题的时候目的各不相同，而应聘者的表现也差异很大。

14、第类似于情绪化、不能坚持、容易放弃、急躁这些缺点确实也是企业比较忌讳的地方。

15、答：合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量

16、你愿意让这张纸，在这个星期里被你张贴到你随时可以看到的地方吗？

17、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

18、你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别

19、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

20、你知道吗？你是世界上最最独一无二的那个人，这个世界找不到，以前的世界以及未来的世界可能都不可能有完全一模一样的一个你，哪怕真的有来生，真的有转世，都不再是现在的这个你了！所以担岗着完成此生重任的自己，真的应该十足骄傲，十足自豪呵！自己就是那个价值连城的古董碗。

三、说说自己有哪些优点和缺点?

1、让我们先把难的部分去掉——你的弱点。这可能是这个问题最可怕的部分。每个人都有弱点，但谁愿意承认呢，尤其是在面试中?

2、采购的流程及相关的单据名称？

3、团队集体荣誉感强。

4、我们拿观察角度简单分析一下——

5、可是人该如何实现自知呢？怎样才可以知道自己是怎样一个人呢？这似乎是会困扰每一个人的哲学命题，这些年，在探索自我的过程中，有些时候，我会感觉特别了解自己，有些时候却感觉，世界上最懂的是自己，而最陌生的恰恰也是自己。

6、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？

7、尽量打高分一点，并主动说出打这个的理由.可以这样回答：对于今天的面试，如果满分是十分的话，我会给自己7~8分之间.为什么呢，首先在技术回答，我回答比较流畅，也是我比较熟悉的部分，基本表达出我之前工作累计的东西.，另外在表达上我的表达还是完整和清晰，整个人比较轻松，另外有点不足就是，我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨，希望有机会加入公司，日后探讨。

8、首先这个问题是一个骨灰级问题，面试必问，很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)

9、面试官问应聘者这个问题有两个目的：第判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

10、什么是采购5R管理？

11、答：1综合知识2采购对象(商品)所涉及的技术与知识3市场分析与判断技术4采购技术5缔约与履约验收的知识与技术6政府采购管理技术与知识

12、祝好人一生平安幸福美满?????????

13、采購执业人员的资格要求？

14、接下来我们重点说说缺点的问题。这个问题确实不好回答，因为如果如实回答你的缺点的话有可能会被面试官刨根问底地问下去。比如说，你说自己是一个较真的人，那什么是较真？举几个例子说明你是较真的。那到底是较真呢，还是这个人非常的执着，甚至固执？这些问题问完以后确实让人头疼。

15、人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

16、回答技巧：这道题就是考验你是否有经验时候，这个时候你就简单描述上家工作工资情况

17、周一：会发布一些关于自我成长方面的心理知识、见解及看法；

18、点击上方“朱小厮的博客”，选择“设为星标”

19、有的同学是在面试的现场随时编了一个缺点，结果被面试官追问后所答非所问，结果很失败。所以我们在面试之前还是很有必要去准备一下“自己的优点和缺点”这个问题。

20、(1)有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。

四、说说自己优点和缺点作文

1、答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

2、成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

3、回答：我上家公司基本工资10k，绩效工作2k，绩效根据每个月kpi考核表评定.公司社保公积金是按最低标准了解，每个月大概扣400多，个人税1000左右.每个月工资税后大概5k左右，不过每个月都有交通补贴+通讯补贴+餐补.每个月到手差不多11k左右。

4、答：沟通协调互助配合的关系

5、我们为什么要雇请你呢？

6、有点混用的车子最不怕谈的就是这个油耗，我提完车没有加过几次有，现在油耗显示还是百公里6个油，就算你加98号的油都不用担心车子的油费问题。我是城区里面上下班用的多，期间上车就开空调，没事还爱频繁踩刹车油门的，现在过了磨合期也没有到6个油耗，所有感觉这款凯美瑞买的很值。

7、重点点赞这款车的操控感，方向盘握感很棒，不重不轻刚好，电子无极变速箱然后还有一块大电池所以底盘很稳重，即使在速度不低的情况下，行驶中突然加速或者拐弯都不会让车内的人感到颠簸，安全性高。前后驻车雷达还有倒车影像以及自适应巡航这些功能都是开车必备的，就算你刚刚拿了驾照没多久都可以轻易掌握凯美瑞的驾车操控。

8、语言表达潜力欠缺。

9、凯美瑞是自然吸气5的排量，这个动力是满满够用，加速平顺起步超有力，开车的时候一点都不带有拖泥带水的情况，我们家总是跑长途多一些，很多时候我都是一个人踩足了油门把速度提上来，强悍的推背感超带劲，温馨还是提示一下，开车还是得注意安全，按着限行速度行驶才是对的哦。

10、回答技巧：这一道90%会问的问题.千万别说没有问题.也不要问福利之类，福利放在谈薪资的时候去问.可以问公司的一些项目情况，晋升制度，员工职业规划，培训机制，或者面试个人表现。

11、你可能会提到的缺点包括:

12、以上的这两张样张是我们在正常拍摄与超广角镜头下的对比，明显的看到超广角镜头拍摄可以记录更多的内容，而且还能够做到自由曲面抗畸变，平时外出游玩拍大场面，成像看起来会更舒适。

13、当面试官让你阐述优缺点的时候，可以遵守“二八”原则，八分优点两分缺点，并且你指出的缺点应该是对于应聘岗位不痛不痒的点。比如应聘财务，你说自己性格大大咧咧、不细心，显然就不合适了。金无足赤，人无完人，如果全部只说优点，不说缺点，反而显得不够真诚。

14、各位同学，大家想想，你之前是不是有类似这样的情况，最近有没有在有意的改进这些问题？

15、优点也是缺点，显得谦虚，缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。其实人性本来如此，你最大最明显的缺点往往来源于你最金子般的优点，看你从什么角度去看，看你自己怎么理解。人无完人，所谓性格本质上也没有好坏之分，再坏的人也有人喜欢，再好的人也有人唾弃，掌握好“度”，优缺点是可以相互转化的。

16、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

17、每个人都应该认识到自己的优点和缺点，优点继续保持，缺点积极改正，那样才能在以后的工作中改进工作方法，积累工作经验，全身心的投入到工作中，为社会做出更大贡献。

18、有些面试官思路并不清晰，问题的导向性不强，到底如何与面试者交流，或者如何在交流中摸清面试者的岗位胜任能力，没有清晰的思路。这个时候，他们会程式化的问一些僵硬的问题，比如你的优势和劣势。因为目的性不强，所以你的回答，对这些面试官而言，作为判断的依据基本上意义不大。

19、答：运用公司的资金来换取公司有用的物品与服务，也就是说以资金来建立资源(物品+服务)，此资源透过管理的运用产生最大附加价值的资产，从而为公司创造利润。

20、学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。习惯为他人着想，待人真诚友善。

五、说一下自己优缺点

1、首先，你从上家公司离职时已经为继任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很认真尽职，并且同事之间一直保持互助互利的工作氛围。也许你可以说说你也想过要早些辞职，但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者短期内还不能胜任角色所以晚了一些。

2、组织和管理潜力比较弱。

3、有些面试者，能够清晰的认知自己，也能够明白面试官问这个问题的目的。他们一般在简单分析一下自己以后给出答案，还有一些面试者，面试经历比较丰富，能够直接给出答案。他们的答案一般比较理想，既与自己面试的岗位有一定关联度，又不是在说自己的岗位。

4、写的不错，很整齐，有笔锋，缺点是上下要注意大小，这样才会比较吸引人。写的字很好，多去参加书法兴趣班，相信会写的更好(望采纳)多去报兴趣班，又有老师亲自点评，还可以增添乐趣，父母也会很骄傲哦从你的字我看出了你的性格，应该是平静而且善良，有耐心的人吧参加书法比赛一定能得奖只有关不太好

5、答：既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

6、以下保险的回答会让你顺利过关：

7、要切合实际，不要过分夸大。

8、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

9、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？

10、接手旧项目。刚进来，也要看需求啊，旧项目你会多一样东西：代码。程序设计、开发进度规划阶段。

11、自我成绩肯定式的。

12、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种情况？

13、你在做采购时的困惑？

14、这些优点都是对公司有利的，可以这样回答：我从事python这么长时间，我相信我的技术和丰富的项目经验可以胜任我们公司的工作，高效的完成公司任务，公司对我已经进行过技术面试，对我技术有一定了解.通过和你聊天，相信你对我沟通和表达能力也有初步了解.另外我个人性格比较开朗，爱好很多.可以快速融入公司中.可以积极提升部门的工作氛围。如果有机会，我可以做一些自己工作经验分享。

15、刚上班，第一件事：从代码仓库更新下自己的代码，有冲突马上解决。搞敏捷开发的团队，可能有每日小例会。说的就是昨天的问题，和今天的计划。简单说一下，不要针对bug或者问题一直讨论，比如我发现前端好像有问题。开会时说一下，下来再和前端哥们沟通调试。根据设计和规划，完成今天的代码工作。遇到细节问题马上找产品、前端、美工去单独问。不要闷头干。代码写好了，给产品、测试去玩玩，看看符不符合需求。测试提交的bug找时间解决一下。下班前把关键代码打个patch，和同事一起codereview，减少错误和冲突。把你的代码提交上去。有冲突及时解决。

16、回答技巧：这道题就是交互的题目，可以跟面试官互动？

17、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

18、做每件事情都有计划，善于做笔记

19、对生活充满热情，而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人，引导别人，一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说，然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活。

20、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。