说人办事差劲的说说(100句)

一、办事不靠谱的人说说

1、当你准备相信一个人的时候，你也得做好被他欺骗的准备。

2、人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。

3、跟乞丐可一起吃饭，并且真心不厌恶他们；跟高官可以平静交谈而不迎合谄媚他们；跟普通劳动者可以真心交谈不嫌弃他们……

4、我不是太傻，而是太容易相信一个人。

5、如果谣言制造者对你来说无足轻重，你可以把这篇文章发给他，揭开他自卑、嫉妒的内心，告诉他“你很弱”。

6、靠谱的人其实是在在发行自己的信用货币，积累信用资产。在工作中在生活中，我们喜欢那些靠谱的人，因为觉得事情交给对方办，可以完全放心。这种靠谱便是高信用值的体现。而个人的信用财富，除了会赢得上司、亲朋、合作者的信任以外，还能带来潜在的发展机会和人脉。

7、用宽容的心对待他人，即使别人犯了错误，也不要过于责备，不揭人短处，不锱铢必较，不念人旧恶，就是一个人的胸怀宏度。知乎上有人问：你最想跟什么样的人交往？

8、无论于情场还是职场，不要相信单方面的付出可以换来长期稳定的关系，那是胡扯，你没有对等的价值输出，随时就会被踢开。人性是一头野兽，困住它的是道德和法律之绳；引诱它挣脱出来的，是那些过于自信和他信的人，

9、沟通闭环强调的是认真负责，强调是团队配合和对他人的关心。

10、虚伪不可能创造任何东西，因为虚伪本身什么也不是……

11、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买！(公司设计的销售流程必须傻瓜式)；

12、他分享过一个案例，他说：“曾经有一个部下，我过去一直很信任他，因为他好学又机灵，办事雷励风行，执行力比较强，平常看起来是有责任心的。但在关键的两件事上改变了我对他的看法。一件事是处理一位违纪员工时。这小子不愿得罪人，便耍心机，在背后自己做好人，把恶人推到我头上。另一件事是，当着我的面说要长期跟着我干，背后却去另找公司，然后突然辞职走人，使我找替手也来不及。这事给公司业务造成了不少损失。”

13、别以为说了别人坏话都不会知道是你说的。请你明白任何事都不会做到瞒天过海的。懒于解释，也无谓能否做个好人、活得不尽纯粹、至少要过得干净利落。

14、这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情，你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去，你的运气一定不会差！

15、有的，如说话不算数而丢了朋友。

16、接触了很多聪明人，聊天的确很受益，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。

17、发现领导意图后，员工可以采用以下五点方式做出回应：

18、其中有个高赞回答说：能够言而有信的人。

19、能在利益面前依然保持平和理智的内心，并与你分享的人，值得交往。

20、善良不是刻意做给别人看的一件事，它是一件愉快并且自然而然的事。

二、说人办事差劲的说说

1、吃着碗里的，看着锅里的

2、这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他的更多，但总是不能满足他们的需求。现在回头看一看，还是靠谱的人很重要，无论跟他们共事，还是交朋友(当然也包括，男、女朋友)，是诚实的，一是二是二的做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为，不会有意外让你措手不及。

3、失望是至为沉痛的事，因你觉得对这个世间无所依傍，无所需索。

4、老一辈时，手机、电话等通讯设施，不向现在这样方便，所以交往的局限性，导致中间有介绍人，最有名的是“花为媒”中阮妈和“西厢记”中红娘了。网络的世界丰富多样，其实虚拟中也展现真实一面，网上各种交友网站:如世纪佳缘和珍爱网站等婚恋网站都给年轻男、女搭建很好的平台!

5、......别人看你不靠谱,,,最大可能其实主要是因为你不合群...所以我建议你要多与周围的人交流,,做事的时候要多问问别人的意见....等等...

6、员工到公司来无非为了两样东西，一是赚钱，二是成长！员工离职的原因只有两个，要么钱不到位，要么是干得不开心！员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！想要如何设定有杀伤力的机制，以及让企业做强做大的制度！敬请参加第60届《总裁商业思维》。

7、不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效，7分工作变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局，必须要十分重视。

8、而同甘有时候却很难，多少共同创业者反目，不是因为不能一块吃苦，而是经受不住成功后利益分配的考验。

9、相距的太远，离的太久，这都不是距离，陌生的心才是最远的距离。

10、不要轻易被这些谣言激怒。你要做的是冷静下来，并且从以下方面来评估这些谣言：如果谣言制造者是因为嫉妒，才造你的谣，说你是用了不正当的手段才取得好成绩的。那么你不用和他正面交锋，只要继续用一系列好成绩来证明你的实力和优秀，谣言就会不攻自破，并且他的妒火会越烧越旺，最后烧伤他自己。

11、三是平时应该多见人、多历事、多总结，才能敏感的从只言片语或者细节中发现问题，就像我在做短租时经历的那样；

12、那么，分析认为，老实人虽然每天每月所分配的量很大，勤恳踏实的生产，人也很累。但他的心态却很好，因为现在的收益分配机制很公正公平，虽然目前的工作是跑量，一天下来腰酸背痛很累，但想想自己年龄也大了，在技术能力方面欠缺些，干的是技术含量较低的活，虽也要通过产品检验这一关。

13、男人真是靠不住，一整天盯着手机，装作比总经理都忙。

14、把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜；把别人当自己——同情不幸，理解需要；把别人当别人——尊重独立性，不侵犯他人；把自己当自己——珍惜自己，快乐生活；能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人。

15、(公司设计的销售流程必须傻瓜式)(不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程)；

16、(2)领导在你面前说同事的“坏话”或“缺点”时，就是要看你的态度、你的观点、你的认知，这个时候表态一定要严谨、表达观点一定要周到、表达认知一定要合理，千万不能让领导觉得你的观念和他出入太大，觉得你不是他培养的对象。

17、多少年过去了，有一天朋友圈传上来一条消息，说该同学己升任某上市公司总裁。当时我一点也不感到惊讶，觉得那是意料中的事。我想，正是因为这位同学有着做事靠谱的习惯与人品及靠谱的形象，才能从一位普通员工得到一次又一次的提拨晋升，才有了今天的成就。

18、而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。

19、所以，职场上最受欢迎的，就是那些既靠谱，又能做事，懂得变通，还能保持自己竞争力的员工，请各位同学加油。悲伤的是，这种人虽然不会遭到裁员的风险，但是他们「过劳猝死」的风险非常高，毕竟既懂得适时摸鱼，又能不断上进的人，太少了……

20、(3)领导想让你站到自己的一边，表达和自己观点一致的立场，寻求“同盟者”，这是很多领导的心理认知；

三、人不会办事的说说

1、主要帮助你解决企业经营管理和发展中的三大难题：

2、二是他们都有一个“沟通闭环”的好习惯。

3、不靠谱，这种行为虽非大恶，但它是一种后果很严重的事情。

4、(5)凡事没有交代与回复。

5、我有一个年轻漂亮的女同事，世纪佳缘网站认识了家在山东省，工作在同一个城市的帅哥。两个小夫妻到现在结婚九年了吧，儿女双全，非常幸福。看你想要什么，网恋时机不成熟，不要见面，三观相合，时机成熟，也会找到心怡的她(他)的。

6、有一点需要说明一下，有的人缺乏主见与自主性或怕担责任，在执行任务过程中大事小事皆向上级汇报、请示，这种行为不在我说的“勤于反馈”之列。

7、同情弱者是一种品德、一种境界、一种和谐；心理健康，才能身体健康；人有一分器量，便多一分气质；人有一分气质，便多一分人缘；人有一分人缘，便多一分事业。积善成德、修身养性。“何为宏度？曰宽人，曰克己也。

8、(公司设定的机制必须能成就员工)(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则)；

9、真正高情商的人，往往看什么都顺眼。现实生活中，有一种人：看谁都不顺眼，遇见什么事都想指手画脚。结果呢？闹得别人不舒服，自己也一肚子气。看别人不顺眼，实际上是你的修行不够。学会换位思考，是一个人最大的善良。换位思考，是一个人最顶级的修养，

10、同事先核实了一下问题，十分钟左右，就把修改后的文件发了过来，修改的非常完美。

11、你的鉴别能力决定你受不受骗。有些人大龄、已婚男人丈着网络空间的虚拟，花言巧语欺骗妙龄少女，轻则失身，重则丧命。这种行为是可耻的，不道德，将来网络实名制，管理越来越正规，这种不见天日行为肯定不会苟活，所以要求年轻女性有很好鉴别语言上，真与假的能力。

12、而办事靠谱的人就不一样，他们凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。在这个事情上，靠谱的人有两个特点：

13、至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他的更多，但总是不能满足他们的需求。

14、要人品没人品，要相貌没相貌，要成绩没成绩，反正是嘛嘛都不好。长得像如花呀，美的似凤姐。人见了人吐，花见了花谢，瓜见了瓜落。洁洁看上他，那便是鲜花插在牛粪上，仙女落在大粪上。人丑得吓死人，心臭的熏死人。所谓人不可貌相，就是这样滴。心肠恶的不用说，表面一套，背后一套。人明明傻的要死，还天天以为自己是天才，我看是天天被人踩。简直就是孔子说的：难矣哉！

15、爱情与人品没多大关系，从前有个女同事跟我说她喜欢射雕里的杨康，不喜欢郭靖，我很惊奇，爱坏厌好？后来想想，也没什么，杨康认贼作父，卖国求荣是不对。可他对爱情却很执着，这样的人为什么不能享有爱？现实生活也有这样的例子，古惑仔也有古惑仔的爱情。

16、比如：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦不合作了，什么恶劣的手段都会使用出来。由于聪明，穿上了一件“善良”“实在”的外衣，让人觉得这个人很实再。但对靠谱的人伤害就太大了，他们大多不善言辞，只会用心与人相处，吃亏了，大不了讲在当面。也就是人们常说的，好“欺负”“好人”。结果委屈受大了，泪水咽到肚子里，擦干了，还是阳光一片。

17、没空跟你吵架，因为别人看到我跟非人类吵架，会以为我脑子有毛病的。有许多言论是荒唐无知、捕风捉影、造谣生事。你绝不会让这种造谣中伤的言论披露见报的吧。对于谣言，我是不会懊恼的，如果懊恼，每月就得懊恼几回，也未必活到现在了。大约这种境遇，是可以练习惯的，后来就毫不要紧。倘有谣言，自己就懊恼，那就中了造谣者的计了。讨厌那些在别人背后说坏话的人、觉得别人做的不好你可以做呀、自以为是的人。做事情我问心无愧就好，吵架和不开心是世界上最不值得的事。如果你第一次听到了这些谣言，一定要沉住气，保持住你的高姿态，千万不要发疯似的和谣言制造者正面冲突，或者说出一些威胁他的话。这样只会坐实你确实如谣言般的低素质和神经质，加强了谣言的可信度。

18、一个人做什么样的朋友，或者周围有什么样的人，也会受到微妙的影响。如果遇到不可靠的人，一定要远离，否则你会迷失自己。如果你周围的人有以下特点，请务必尽快远离他。

19、普通朋友才会疏远，好朋友只会绝交。

20、你以为大家都相信你，不过是表面上应付一下，我们都明了你的假仁假意、沐猴而冠、酸文假醋。

四、办事不行的人说说

1、结果回家感冒没治好，肚子拉的差点虚脱，他拿着药去药店找说法，那卖药的接过去一看说：哎，感冒药你没吃，吃过的那版是泻药啊！咦，谁把泻药装进去的？

2、然而，有一些员工为了避免“尴尬”的氛围，会出于“礼貌”、出于“上下级关系”的原因，而放松原则，进而附和领导的观点，尽管话语不多，但性质却已发生变化，代表你赞同领导的观点、你认同领导的看法，成为“一路人”！讲“缺点”情境如果领导是在讲员工的“缺点”和“不足”，此时，你的态度应该端正起来，因为你可能暂时猜不透领导的意图，为什么领导会和自己说这些话？

3、一个可靠的人必须忠于感情；如果一个男人和你在一起，并和其他女人还发生激烈的争吵；这样的人，不管他有多少技能、能力和财富，都是一个不可靠的人；因为他不仅性格有问题，而且把和女人玩耍当作一种极大的乐趣；这是最不可靠的人；不管你有多爱他或是多么关心他，不要浪费你的青春，更不要失去你自己。

4、这种人是一个谈论它的俚语朋友，他们只是在吃饭，喝酒，玩耍，而且他们正逐渐退化。那些只知道如何使用钱来行贿的人通常会计划损害他人的利益。人们自然会有问题。为了您自己的利益和地位，您经常不得不放弃。

5、遇到正直真诚的人，不要被他们冰冷的表面吓跑，这种人值得交往。

6、还有那些看上去条件不错，不应该缺对象，但是却一直在找对象的大龄男生女生；如果他们对此没有合理的解释，那就只能说明他们眼光太高，过于挑剔，不好伺候，难以维持，无法相处。真的，这个世界上一分钱一分货，一毛钱两分货，一块钱三分货，正常情况下没漏可捡。

7、和你在一起，永远不谈论未来

8、那么，据题意分析，有人担任的生产任务往住是产品技术含量较低些，但每天完成的产品量却很多，如举例某机械行业前道工序有掌握一定技术的员工，经加工完成下来的零件需有人修毛刺打光，就需车间领导安排人员做这些事，且每天要完成的量很大，一般叫做"跑量"，那么有人可能手脚慢些即完成的工作量小些，也有的人手脚利索，被分配的每天工作量大很多，按题意称作为老实人。

9、请不要用你拙劣的演技来侮辱我的智商，鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛粪，有一种人，就爱搬起石头砸自己的脚。

10、上级或他人交办的事情，如果执行过程周期较长的，不管情况如何，中途也要有反馈。领导先问你，你就被动了；而主动汇报，在领导心里会留下“积极主动”的好印象。阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和他人放心，另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。

11、要知道：领导管理员工靠得虽然是职位上附带的“权力”，但是职位椅子后面支撑的则是心胸气量、人品格局这些“软实力”所带来的威信。

12、他人不与争辩，是因为对方的修养高过自己，而非自己本事过人。

13、其实，当这个客人随口说自己找房找的很辛苦时，我心里的红灯就该亮起来了。有钱却一直没找到房的人是基本不可能看见某套房子就一见钟情的！这就跟到30多岁一直不缺男/女朋友的人不大可能忽然认定某个异性是TheRight一样。这时我就应该认识到这个单子基本没谱，把这个客人打发走就好了。

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15、一个微不足道的愿望，只有当失望时，才知道隐藏着多少希望和盼望。

16、在不少人的意识里，别人交办的事，认为做了就行了，没有必要在过程中和事后及时回复。

17、这样的人，说明是个与人为善的人，值得交往。

18、只有当一个人建立起真心诚意、与人为善的品德时，靠谱，才有了坚实的保障。

19、与想象种不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法。

20、这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。

五、不会办事的人的说说

1、来源跨越式企业(ID：dfy82853236)

2、第三种类型：如果饮食是亲密的，那么货物就会被移交，损失是有利可图的，并且必须消除那些有声誉并隐藏在物体中的人。

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4、其次第二句就是“xx还不如我呢”。很多人都有些些争强好胜的心理，拿自己去和别人作对比也是很常见的事情。但是一般人的比较对象都是比自己强的人，他们觉得这样能够刺激自己上进。但是这些办事不靠谱的人可就不一样了，他们总是觉得自己很厉害，喜欢和不如他们的人比较，在贬低别人的同时抬高自己，所以大家可还是趁早远离他们吧！

5、靠谱之人讲忠义二字。何谓忠？何谓义？就是把组织与别人所托之事，当成自己的事来做，快乐地做，而不是出于对违约受罚的恐惧与利益的诱惑。在这个过程中，自我退后，集体利益和他人利益放前，舍得付出，不怕吃亏，尽心尽力，不负所望。

6、在生活中，聪明的人常在，但可以靠得住的人却寥寥无几。

7、耐得住烦是一种“自控力”。人在做事过程中都会受到来自自身情绪欲望与外部环境的双重干扰与阻力。“自控力”是控制自己不受内外干扰，克服内外阻力做到履约与达到目标的能力。这是经过磨砺修行养成的基本素质。

8、很靠谱啊！谁说不靠谱的啊？它可是拥有GW系列最大空压射速度z8m/s，增压建压时间s15ms，超大容模量及哥林柱内径，多组抽芯装置，多种抽芯模式可供选择，超大模具记忆功能，可存储多达50组模具参数，速度及压力无级调节，适合不同模具精密生产。

9、我一老乡没文化，但就TM爱占小便宜，有天感冒去买药，乘营业员不注意，从旁边一药盒里抽出一版放到那盒感冒药里。

10、别整天吃饱了就去议论别人有那些时间把自己做好在说。

11、不靠谱的人，实质是一种人格不成熟、有缺陷并形成了一些这样或那样不良习惯的人。

12、那老乡一听慌了，捂着肚子说：啊！不行，我得上厕所……

13、人们常常将自己以为对别人的好，强加于人，但别人不一定真心喜欢，以致好心办坏事。应凡事从倾听开始，从他人的需求与感受出发，来确定做事的目标，而不要自以为是。

14、而与靠谱的人一起，无论是共事，还是交朋友，都是相对诚实的，一是二是二的做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。

15、有时候，你以为会是一生一世，但到最后，却发现一瞬间就可以改变所有。有时候，你总觉得很难继续，过着过着，就是一辈子了。感情的事情，真的不是你能计划好。今天愿意为你付出一切的人，明天可能就相别陌路。爱不随人愿，只留真心人。

16、那家伙一听傻了，赶忙去找卖茶叶的，早跑没影了……

17、简单总结了一下，也希望与大家共同探讨。

18、大家肯定能遇到一种满口答应你的人，你会觉得这个人热情大方，乐于助人，轻易对他心生好感；但我不一样，我最怕遇上轻易承诺的人，因为承诺得容易，毁约自然更容易。

19、这样的人，从不怠慢对别人的承诺，也不轻视自己身上的责任，被我们称之为靠谱之人。

20、曾听到一位朋友抱怨说自己做了一件费力不讨好的事情，原来是该人为亲戚帮忙时，事前夸下海口，承诺过高，使亲戚的期望值也提高了。最终帮忙的事倒是完成了，只是没有该朋友说的那么完美，使己对外宣布预期结果的亲戚也就不满意了。