辞职给领导的告别语(100句)

一、领导离职了怎么说告别语

1、别离是为了下个重逢，不要流泪，潜心规划下个相聚！待到重逢的日子，让我们再一起举杯和着眼泪和诉说，一起干完相思的杯。

2、把交接工作完成好，一方面是不给离职的公司添麻烦，另一方面也可以减少日后不必要的麻烦。

3、前同事范某辞职，领导对他破口大骂，你这几年工作，每给我们带来关系，也没有增加多少创收，你还敢提出辞职？！而实际上是，范某有专长，担起了公司的一片天，而公司又不给相应的报酬所以跳槽的。

4、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿相信重逢的一天不会遥远。  

5、后来这位同事又去了一家薪酬待遇都不错的公司，可就在他准备入职的前一天却收到新公司面试官的通知，临时告知他已经招满人了。

6、这样的公司怎么这么没有人情味，所以我走了也不留恋了。

7、亲爱的同事们，很遗憾用这种方式告别，悉数过往，皆铭记于心，幸遇领导执手之教，承前辈同事相教，获益甚多，书短意长，不一一细说，也祝诸位同事工作顺利，节节高升(合十)(合十)

8、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!

9、你可以说：原来的公司规模小，业务量也少，不利于我的业务发展；因为公司业务少，给的报酬少，因此想换一个环境。

10、所以离职是一种必然，但是即便你心里知道自己想去更大的平台发展，也不要明说出来，只说自己因为个人的原因离职即可，其他话就不要多说了。

11、他们试图在离职的时候给前公司领导各种各样的建议，但是这种做法是错误的，他们公司目前是什么状况，作为领导肯定都知道。只不过在许多时候出于各种客观因素，领导也有自己的难处，可能会避而不见，但是领导终究是领导，肯定不喜欢员工对自己指指点点，即便这位员工已经离职。

12、天下无不散之筵席，无论是员工还是公司，都少不了合作和分道扬镳，然而很多合作并非一帆风顺，工作中难免遇到一些不顺心的事情，甚至会有不少怨气在心，有的人习惯在离职的时候把自己内心的怨气全部发泄出来，“反正以后谁也不认识谁，有啥好在乎的”这种心态我也见过一些，然而不得不遗憾的说，我认识的有这种心态的人目前混的都不是很好，有的因为能力较强还过的不错，但是更多的是能力不行，性格更不行，一直在一线苦干。

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14、所以，且不说你这种复制粘贴的感恩信到底有几分真诚，即便你是咬破手指写的血书，也一样没办法获得什么喝彩啊！

15、你希望同事说，小杨啊！你走了，以后谁中午和我吃饭啊！

16、不在长亭挥手，不折灞陵别柳，我就这样目送你远走；不喝阳关烈酒，不说前程锦绣，所有祝福都在相对的眼眸。愿你一路平安，奔向旅程那头，把快乐幸福拥有！珍重，朋友！

17、所以领导是非常不愿意听到员工说出这样的话的，哪怕这位员工已经离职，所以无论你的辞职理由是怎样的，都一定不要说实话，即便这家公司薪酬待遇低，你离职去找高薪工作就可以了。

18、领导辞职走人，下属道别也要分几种情况。首先看你和这位领导感情如何，并不是说职场如战场，彼此就要你死我活，大家都是成年人，也能分得清眉眼高低，谁对你好谁对你差，作为一个团队的领导也会有亲远疏密。

19、这些都是为了能让我们的辞职顺利，也会给自己带来收获。

20、各位亲爱的同事，我就要离职了，感谢大家这么多年来在一起互相帮助，互相支持，希望你们在今后的工作中工作顺利，家庭生活幸福美满 。

二、辞职给领导的告别语

1、04第四种话：向领导自报自己将要去就职的公司

2、您点一个“在看”，我工资涨5毛钱！

3、离职的时候一个常见流程就是领导谈话，很多人觉得这个谈话纯粹是一个过场，实际上很多时候确实也仅仅是一个过场，然而有一些老板却是用心在进行谈话，对企业负责的老板会花一定的心思去留住员工，因为在很多企业中，员工是一笔非常重要的财富，新员工的入职虽然很快，但是真的成长到独当一面是非常困难的，而且过程中也要付出一定的代价。在这个过程中，离职员工通常喜欢敷衍，美其名曰照顾老板的面子，实际上不必如此，相反地你可以坦诚相告，无外乎有了更好的选择，这也是人之长期，就像老板提拔员工一样，都是择优选择而已。所以没必要谎话连篇，自己也很累。坦诚想告反而让彼此都更轻松。

4、即将离职，无论如何，都十分感谢领导多年来对我的精心栽培，我必将铭记在心；即将离职，非常感谢多年来的陪伴，江湖路远，不说再见；即将离职，非常不舍，感谢多年来的指教，日后还请多多保重。

5、你遇到的下一个领导也一定只能是更傻X，被你看不上的那个。

6、首先对领导多年来的照顾表示感谢如“在工作和生活上您都给予了我很大的帮助和关怀，使我能顺利走到今天”之类的，然后对他将来的晋升发展寄予祝福“步步高升，事事顺利”虽然很舍不得领导走,但是已经是不能改变的了。这么久以来都是领导在照顾我，心里一直都很感激。我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们。谢谢领导在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利。有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。

7、做好工作交接是非常有必要的。随着信息科技的发展，背调的成本现在是越来越低，而且越来越多的企业开始重视背调这一步骤。所以在力所能及的范围内给老东家留下一个较好的印象，有人说你都已经离职了，老东家的老板心里肯定很不爽啊。

8、因为俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无，在职场当中小人还是很多的，这些小人，他们表面祝你前程似锦，但是背地里可能会向你捅刀子，再加上很多行业的竞争非常激烈，如果让领导知道你想去更大的平台发展，难免会多想，甚至怀疑你拿公司的资源置换其他资源，为自己谋取利益。

9、人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。

10、万万没想到，就在他入职新公司没多久，在一次商务合作会议上，对面坐着的正是当时他每日私下说坏话的领导和同事，场面一度十分尴尬。

11、朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。

12、和你关系好的人，早就知道你离职的消息，安慰和祝福私下就说过了，谁会在公司群里对你表示不舍？

13、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。

14、如果领导要你说公司的薪酬待遇怎么样，你也要编造一些好听的理由，毕竟理由是靠编出来的，竟然都到了离职这个地步了，领导也不傻，即便知道你的理由是编造出来的，也会去听，毕竟大家都要顾及各自的面子。

15、如果想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。

16、那么，离职流程如何才能做到体面优雅？委员给出以下几点小建议：

17、真诚告别，和领导同事表示感谢离职之前和大家打声招呼，说一下自己的情况，这是对工作的尊重，也是对领导和同事们的尊重，更是对自己的一种尊重。不管出于什么样的原因离职，和公司的领导同事都有一份感情，如果一声不吭的离开，会让公司的人对你印象大打折扣。

18、无论哪种方式离职，只要是主动的，领导都不会高兴。尤其是猎头，公司挖人，你在领导心里就是个忘恩负义的人。老板可能会主动要求和你见面。如果你是单位里不可或缺的人，是单位中层以上的领导，领导会很有礼貌的和你说话。一般情况下，领导不会对你说什么。离职的人没必要主动找领导说什么。

19、01第一种话：试图给领导各种建议

20、在我公司就有一位同事，他因为工作压力过大，难以调节，向领导提出了辞职，不过领导考虑到他是老员工，还给了他一笔超过劳动合同规定金额的赔偿金。

三、辞职和领导的告别语

1、老领导这样的告别，干脆利落，既不为难单位，又没有冷落同事。

2、我是做人事工作的，一般辞职和大家表达感谢和惜别的感情就OK了。比如谢谢领导的指导，举一个一分钟以内的例子。整体时间不要长，5~10分钟搞定最好。因为这是个走过场的事情，用来表达礼貌的，领导本身有事情，不要占用领导太多的时间，否则适得其反，效果不好。

3、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始！

4、你也不知道日后你是否还会遇到公司里的谁，你也不知道你以为的痛快义气，是不是早就沦为笑柄，你更无法知道，你是不是已经隐形竖了几个敌人。

5、在过去的工作中，作为分公司的行政负责人，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！

6、那么，行期将至，且让我们如此温暖的与你告别。

7、那天我准备离开公司的时候，既然平静地听到了她的告别声，就在现场看到了，觉得很不舒服。大办公室为什么这么说话？本来你的离开会对别人造成负面影响，但是现场没有任何人回应。当我看到人事经理的回应时，我站起来回答说，符晓祝你在新的工作岗位上越来越好，这立刻缓解了一个尴尬的场面！那么，在我们离开公司后，我们能做些什么来表明我们是成熟的专业人士呢？而且还能给同事留下好印象。告诉大家一些让你离开感觉舒服的方法，人家也愿意和你做朋友。公司人员离职对公司是一件坏事。我们先不要公开宣布大家都知道你要离职了，否则其他同事会猜测一定是公司发生了什么事情，让她不满意而选择离职，对公司造成负面影响。

8、领导说这三句话，无非就是这几点原因：

9、你换公司换领导，抱怨平台，觉得领导恶心，可这样一个不乐意同流合污的你，为什么会沦落到这个公司？

10、又或者是你因为和领导有矛盾而选择主动辞职，在离开公司之前也就没有必要再得罪领导。

11、因此，在离职的时候一定要学会演戏，不要提出真正的离职原因，或者自己编造一些美好的理由来讨好领导，毕竟领导也心知肚明，有些话不要讲的太直白，给彼此一个台阶下，才是最高情商的离职方式。

12、还是你自己身上的原因。

13、现在很多人干了一份工作，一个不开心就辞职，就这样反反复复在入职和辞职当中不断循环，他们还自以为这样更加能够体现自己的价值，其实这样做对你的职业发展而言，是百害而无一利，但是比平凡实质更可怕的是在离职之后和前公司的关系处理。

14、不知道你在这里上班多久，不知道你对公司有多不舍，也不知道这么不舍，这么让你洋洋洒洒爱到深沉的公司，你为什么还离他而去？

15、人情味，都在线下的接触里。

16、越是想得近，越觉离得远。你身在异乡，惟有明月与我长相伴。何年何日，我俩再团圆?

17、所以从这位同事的经历可以看出，在资产当中，即便你对以前的公司再不满，再离职时也要尽量做到体面离开，这样于己于人都是好事。因此，在离职之前和领导的交谈，这5种大实话千万不能说。

18、因为你不能保证你的前公司领导不会因这个原因嫉妒你，甚至会想办法在背后加害你，让你的职场之路得不到顺利的发展。

19、今天天，公司人力资源部宣布了***分公司领导班子任命情况的决定，代表公司作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我完全赞同、衷心拥护、坚决服从公司的调整决定，同时对同志的任职表示最良好的祝贺！同志政治立场坚定、政策理论水平高、业务能力强、思想作风过硬、基层工作经验丰富，具有很强的组织领导能力，由他担任分公司领导是非常合适的。

20、此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的两年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！

四、离职怎么和领导说告别的话呀

1、如果一名员工待在一家公司，工资长期低于预期，那么员工心里肯定不舒服，毕竟属于工作的目的都是为了挣钱，没有钱谁有动力去上班。

2、岂不知别人看到的都是在暗笑，你的每一句抱怨，也许就是你能到今日这步田地的理由吧！

3、在离职之前，可能很多人难免会和老板或领导进行最后一番交谈，等等，不过在离开之前的谈话一定要注意，最好以客套感激这样的话为主。

4、愿你拥有：春天的歌欢快；夏天的心火热；秋天的意深厚；冬天的情纯真。在未来的人生旅途中，永远持续你自己！

5、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。

6、05第五种话：说领导的坏话

7、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。

8、其实这样做是非常不妥的，因为在领导看来你向领导汇报自己将要去哪一家公司就职，这不明摆着说领导现在这家公司不如你将来要去就职的那家公司吗？

9、挥一挥手，且让我们忘记离别的忧伤，期盼你归来时重聚的欣喜。

10、过去的一年里，我从来没有想也我要离开的那一天，我一直觉得它会离我很遥远很遥远，我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。

11、辞职了，一般领导都会问，接下来做什么或有什么打算，如果还想保持过去经营的人际关系，那就告知辞职后的打算，是找好了下家还是创业。

12、在公司的各个管理组，不要乱说话，也不要贴你辞职的消息。人家真的不想看。退团后的告别方法：先自己退团，其他领导也想让你赶紧退团，但是别人不想赶你走，要有自知之明。辞职后给和公司关系好的同事发微信，比如：朋友，我要走了！有时间再聚，或者下次见。来吧，我的朋友。记住不要对任何同事说公司的坏话。即使公司做错了或者你不满意，也不要爱分享。即使你说了，其他同事听起来也很舒服，但是一旦公司领导知道了，他们对你的看法和态度就更糟糕了。不要离职，就请大部分同事一起吃饭喝酒，然后分享公司所有不好的事情即使是上课的最后一天，也要用心把事情做好我的一个朋友是小李，一家公司的人事经理。她和我分享了她离职的故事。个人觉得她情商高。

13、第主动征求对单位自身工作的评价，尤其是自身存在的问题和不足。这对新工作中的自我修复是有益的，而不是有害的；

14、总之，学会优雅体面地离开，是职业素养的一种体现，也是职场中必不可少的生存之道。

15、也有好玩有趣的正能量故事哦~

16、如果公司需要自行写离职申请，可以参考下面的格式：

17、对于广大职场中人而言，离职是一件非常常见的事情，尤其是现在社会的节奏越来越快，跳槽的速度也是越来越快。而每一次跳槽，都是一次告别与新生。在告别和新生之间，很多人的人品展露无遗，平日里的好坏难辨可能都会在离职的时候展现一二。

18、微信离职告别语：人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。过去的你们对我很重要很重要，我在意你们每一位。你们都很优秀很优秀，我尽力了，我做了我能做的，我感谢每一位同事，能和你们共事，我很充实，我会记得

19、离职并不是简单的递交离职申请，然后交接工作办理离职手续就走人，这么简单，如果某一个环节处理不得当很容易引发各种纠纷，甚至会导致矛盾的激化，还会影响到你入职下一家公司，从而影响到你自己整体的节奏规划，让你的职业发展受限。

20、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见！在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。

五、离职与领导告别语

1、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

2、有关系好的，私下约就完了，你搞一个告别仪式，这最后的尴尬，你吃的下去么？

3、于是，我选择了什么都不说，象征性的和老板告别，然后和公司彻底告别！一般情况下，离职是权衡利弊，着眼自身职业发展，经过深思熟虑的选择。

4、实际上大家都知道，离职之后这位同事不可能再回公司了，因为在职场就是这样，你之前可以和同事关系很好，但是离职后哪怕面对面的走过，也可能会成为彼此的陌生人，职场就是这么现实。

5、像老领导这样潇洒的告别，看似简单，但在我们的生活中，并非所有人都能做到这一点。

6、多数人可能就是因为薪资或人际关系原因选择离职的，但实际上不能说的这么直白。无论是薪资还是人际关系的原因，在这家公司都无法再改变，说出来只会增加不好的印象。

7、员工需要主动问新老板的工作方式，这将有助于深入了解工作内容并制定明确的目标。虽然在新老板的手下工作具有挑战性，但也值得尝试，需要借鉴以往的经验并尝试设身处地地考虑老板的处境，这将让彼此之间的磨合更加顺畅。

8、在职场上，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。

9、所以啊！离职的你，闭嘴吧！

10、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花，别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕，别离是为了下个重逢，不要流泪，潜心规划下个相聚，待到重逢的日子，一起举杯和着眼泪和诉说，一起干完相思的酒。

11、离职意味着你要从此脱离这个公司，不再接受公司的领导，因此第一步就是要主动和领导沟通。若你先告诉了同事，同事有意或无意告诉了领导，等领导来找你谈话的时候，无论你离职的理由是什么，公司都会怀疑你对公司的忠诚度。

12、其次，领导会顺势推舟，表明同事们、领导们都十分看好你，觉得你是可造之材，坚持下去，他日必定会大展宏图。这样听来，员工会不飘飘然吗？

13、珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。

14、志玲在微博上看了一圈，发现提出离职后被领导加薪挽留的现象并不少见，很多网友都遇到了类似情况。

15、如果只是想留一些有用的资源，方式有：叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。

16、首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

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18、洋洋洒洒写的都是主管上司的坏话，对他的抱怨不满啥的，用以痛快痛快嘴，内心里还有一种，我就是要曝光你的报复快感，反正老娘走了。

19、现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

20、川叔这么多年看到很多人离职，有人辞职报告都是从网上复制粘贴的，(有这样做过的请举手)。