字节跳动有多难进(100句)

一、林婵字节跳动

1、张强中物研协并购研究服务中心总经理

2、易居企业集团CEO丁祖昱

3、前沿社本次与飞书的闭门茶聊为创业者、企业家之间的学习交流，并不对外开放。但我们也整理了一些现场讨论的精华内容进行发布，希望对你有所启发：

4、0半成烟沙々忆空城

5、可以，被裁的字节教育系员工都会在系统里保留一个回流绿色通道，可不受回流政策限制。

6、#课程提要#物业管理行业发展现状及趋势

7、此后，飞书的曝光越来越多，甚至在苹果iPad发布会上还露了脸。

8、•还有文化上我们倡导「坦诚清晰」，这也是字节的核心价值观之一。比如说话时简明扼要，直接说问题，别讲正确的废话。所以我们用飞书文档开会(飞阅会)，召集开会的人先把议题整理好、列举清楚，然后大家集体默读，如果对某件事没有疑义、没有问题，那就不用讨论了，快速达成共识。这就是刚说的工具建立在文化和制度之上。

9、▲学员纷纷与薛主任进行交流探讨

10、字字节跳动开启大范围期权换购从多位字节跳动员工处了解到，在集团4月初员工绩效及年终奖数额确定后，字节跳动将开放新一轮期权换购，允许2018年绩效评定达到M以上的员工将所获年终奖金以每股44美元的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元。

11、吴玮杰于2019年加入字节跳动，负责飞书的商业化战略规划、业务拓展、合作伙伴管理及客户服务等工作。此前，吴玮杰曾担任GE数字集团大中华区副总裁兼销售总经理等职位。

12、课程紧贴物管企业高级经理人全方位成长模型，短期快速提升中高级管理者的业务能力、经营能力及管理能力。

13、•飞书从字节跳动内部一款好用的协同办公产品，到成为一个独立的业务单元，这种转变背后也体现着我们的一些思考。首先字节是有着「追求极致」的公司文化，也重视生产力工具，这就推动着大家想要找到一款能达到我们使用满意度至少80分的产品，如果没有现成的、那我们就自己创造一个。然后飞书出来以后，我们看到它能够很好的支撑起字节这么复杂的业务和组织，那么比字节体量小一些的、其他类型的公司应该也能支持好，至少有一部分的公司肯定能够用起来。

14、项目地点：首期班中国上海

15、•现在，飞书在武汉、上海、杭州、北京、成都等多个城市都有了研发团队，也不再受限于地理和时区。

16、案例：社区增值业务体系的应用——美居篇

17、心脏的痛你可懂?

18、针对你投递的目标岗位把简历改好，在简历中突出目标岗位所需要的能力。只要简历写好了，投递之后不会沉。可以加我微信Gatsbyo发你简历修改模板和技巧，还可以推给你hr微信。

19、杨掌法绿城物业服务集团董事长

20、本期邀请清华刘大成院长详细地解读了《工业互联网是实现数字化转型的关键路径》，数据和案例之多令我们啧啧称奇；林杨林先生以新里程医院集团为案例，其《综合性医疗集团的投资创新与管理赋能》更是以投资银行家的眼光与医院管理者的经营手腕带给我们不一样的实战体验；还有工信部信息技术发展司巡视员李颖的《加快工业互联网发展，抢占数字经济先机》也帮我们更好地理顺了“新基建”中工业互联网、数字化经济等政策概念，指明了行业导向。第二期培训不仅有切中肯綮的讲授，还有精心设计的课后作业，这让学员们有了越来越清晰的思路和更加快捷的方法去牢牢把握政策风口，灵敏嗅出商机，顺利完成业务升级与转型！

二、字节跳动有多难进

1、以碧桂园、绿城、金地、荣万家等头部特色标杆物业企业学习，以一线产业操盘手为专业教学主体，直击行业最新模式与最佳操盘实践。

2、结合本届培养班级的考勤得分、作业得分以及答辩成绩，第六组学员获得了“优秀小组”，由前海金融管理学院戴淑萍院长进行颁奖。

3、“新基建”成为时代的热词，数字化转型早已成为时代的共识性趋势。而在经历了疫情之后，从政府、企业再到每个个人，数字化似乎又被赋予了新的意义和色彩，或者说我们对数字化转型本身也有了更深层次的认识。

4、陆家嘴物业以“成为最可信赖和最受尊敬的商办及会展物业管理的引领者”为企业使命，以追求卓越的发展取向彰显“上海品牌”，对标国际一流，立足上海城市特点，建立“极致”服务标准，不断细化升级，是全国首家通过质量、环境、健康安全、能源四项国际标准化管理体系认证以及安全生产标准化企业称号的物业管理企业。

5、锻炼手指来攻击的方法自古就有,以1/2指襌命名的是少林派.方法有:用手指插绿豆,铁砂从10指倒立过度到1指倒立.从10指顶墙过度到1指顶墙,身墙角度越来越小.

6、提升物管企业中高管人才梯队综合能力；

7、讲解：社区增值业务体系A2I逻辑

8、新基建项目六期主题多元化，内容精彩纷呈。项目在平安金融管理学院拉开序幕，特邀招商银行原行长、第十届全国人大代表、第十一届/十二届全国政协委员、国际公益学院董事会主席、美国南加州大学荣誉博士马蔚华就《可持续发展与影响力投资》进行主题演讲；邀请著名宏观经济学家，原中国人民大学国际货币研究所理事和副所长，中国农业银行首席经济学家向松祚主讲《新基建政策解读及发展现状与前景》，两位顶级大咖的分享让大家以更高的站位、更宽的视野，理解新经济模式的基本内涵，也更好理解新基建作为未来国家发展的重点战略的原因，并能够结合新经济发展趋势带领团队进行业务升级与转型！

9、•比如智能服务台功能，能够让信息被高效的利用。管理员把标准文本输入到服务台里，员工遇到问题提问、服务台就会给出答案。这样就节省了很多职能岗位的工作时间，像HR、行政、财务、IT就不用每天再回答重复的问题了，可以有更多精力去解决更复杂和更有挑战的事情。

10、那一季‘’好美〆

11、讨论&讲解：人的赋能和激活

12、梁志军长城物业集团高级副总裁

13、飞书总裁张楠也表示，这一阶段不会披露具体数字，但是对这个数字非常满意。

14、建立视野新增长—建跨界之视野，站在跨界看行业发展，建新全局战略；

15、近日有字节跳动员工在脉脉表示：收到公司发给 hr 的邮件，被裁的字节教育系员工都会在系统里保留一个回流绿色通道，可不受回流政策限制。

16、荣万家生活服务副总裁孟庆斌

17、电信的话你看下猫有没有问题。要不就是电信机房端口的问题也有可能是电脑系统的问题这些要试才能试出来

18、深圳前海金融管理学院有限公司(简称前金院)，肩负着为金融企业改革创新引进人才，培养人才的使命，于2013年在深圳前海自贸区成立。前金院秉承“诚信、专业、价值”的理念，坚持客户需求为导向，提供人才猎聘，线下金融咨询培训体系，已服务超过200家大型金融机构、4200家网点、100000人次。依托科技支撑的移动学习平台“登塔学苑”上线，默比优斯科技公司的成立及研究成果推出，体现了金融培训与科技形态的结合，标志着前金院依托科技打造了新的线上+线下的培训业务模式。

19、飞书0发布会的主题可以概括为两个字：组织。谢欣在发布会上表示：“选择飞书是在选择飞书所承载的先进组织的最佳实践。”这与toB领域“以客户为中心”的理念恰恰相反。

20、2015年，钉钉曾向纷享销客抛出橄榄枝，提出“钉钉负责做通讯、做平台，纷享销客加入做ISV”，并希望纷享销客砍掉IM与OA功能，但被纷享销客拒绝。从2015年下半年开始，为了抢占市场，钉钉与纷享销客展开了广告大战。(纷享销客消失的十八个月|甲子光年)

三、字节跳动 林婵

1、因此，两者的合作远大于竞争，并且已经有“抱团”趋势：钉钉投资了蓝凌，腾讯投资了泛微。

2、在今年5月25日举办的飞书春季未来无限大会上，除了已经耳熟能详的功能，我们还是看到了一些值得关注的新鲜信息。

3、2021年5月23日，由“平安智慧城市”与“前海金融管理学院”联合举办的《新基建·领军人物EMBA培养项目》圆满落下帷幕。六组学员笑容满面地接过由院士专家授予的结业证书和奖杯时的情景，已经定格为舞台中央最美的风景。让我们一起回顾一下本届项目的精彩瞬间吧！

4、不过像快看漫画这种网络漫画在互联网技术的不断发展下，都在不断的创新。以前的漫画一本需要看很长时间，但是现在的移动互联网越来越方便。接触漫画越来越便捷，快看漫画能够节约很多时间。

5、那时的做事宴大多以亲情为重，亲戚上礼一般手提竹篮子，里面放四十个白面馍馍，到了主家，再给办事人家适当的礼钱。事宴完了以后(坐完席)主家还要以糕、馍馍回礼答谢。乡俗礼节十分重要。老年人常说，若要有人在，拔上锅的卖。既通知了吃糕，就要走礼，不能让人家两手空空。随着社会的发展，时代的进步，如今，农村做事宴完全大变了，有的一条龙，大包干；有的则是礼事会，要不饭店举行。总之，人有钱了，怎么省事就怎么来。

6、全面提升后实现向组织转训转化落地。

7、一位与钉钉、飞书都有合作的ISV(独立软件开发商)告诉「甲子光年」：“飞书的功能迭代速度非常快。比如刚接触的时候，某个审批功能连更改选项都没有，在我们提交需求之后，他们两周之内就解决掉了。”

8、案例&讲解：案例对标

9、去年11月18日，飞书举办了π发布会(飞书36版本)，会上吴玮杰代表飞书发表了“超越未来，变革加速”的主题演讲，并发布了代表飞书商业化的“启飞计划”。

10、母亲，我的旺仔呢

11、互联网员工的快进快出，让许多人都惊讶不已，尤其是在字节取消大下周、薪酬下降之后。跳槽涨薪习以为常。其实互联网行业讲的就是快速迭代，快速试错。不行就关了某个项目，大到整个部门。君不见最近裁人的公司一家接一家。不见得跳的下一家就比字节跳动压力小。资本的本质就是追求利润。钱多事少的事资本方不会做。总体而言还是那句话：听孩子的。父母不要为了大厂的虚荣而烦恼。孩子已经上班了，家长还没学会放手。要不得真的要不得。作为家长你管的太多了。呵呵?。

12、来源：极客公园前沿社(ID:GeekParkFrontier)

13、现阶段拿发展一年的飞书和发展七年的钉钉相比，其数据实际上并没有多少参考价值，更有争议的其实是飞书的toB理念。

14、寻找未来新增长—掌未来之趋势，洞见不动产行业未来，寻新增长出口；

15、项目特色二：跨界创新交流

16、如果TIKTOK能够在港股上市，估值应该会比抖音更高，不过现在港股打新行情比较低迷，快手上市后也是高开低走，现在市价仅有60港元左右，现阶段如果上市似乎打新也不是个明智的决定。

17、•在线协同办公产品不会有一套完美的解决方案，很多时候要和公司的文化、制度相互结合：公司倡导什么样的文化，用什么样的制度管理以及用什么样的工具，这三者缺一不可。

18、•2016年底时，字节公司已经有了几千人，还在规划海外等新的事情。后来，我们逐渐发现当时在使用的协作工具无法支撑起如此复杂性的业务，又在市面上找了一圈都没有比较满意的产品，既能配合业务发展需求，还要做好部门之间的各种协同，同时还要兼顾多处办公地点、不同语言的沟通等等。于是我们决定自研。

19、正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。

20、欧巴欧巴撒啦嘿°

四、字节跳动疫情

1、彼岸，依旧眷恋﹏

2、不好，给我做练得好像是新手一样，手法生疏不说，做的一点的不舒服，去了两次就没再去了，建议你换一家

3、字节把资源更多放在了基础，高杠杆的事情上。

4、第一个窗口期是在2018年~2019年，在钉钉高歌猛进之时，字节跳动因为顾忌和阿里的关系，没有在同一时期做大规模推广，只做了海外版的Lark。

5、陶敏上海景瑞物业管理有限公司董事长兼总裁

6、项目特色三：高级经理人能力模型全面成长

7、•再比如我们和外部生态的融合，差旅使用的是携程商旅系统，员工从飞书的开放平台进入差旅系统去预定机票、酒店之后，就会自动把相关的时间段book到飞书日历里，哪些时段忙碌、空闲一目了然。

8、飞书希望通过免费策略来快速吸引更多的合作伙伴加入，来丰富自己的生态。多位采访对象向「甲子光年」表示，钉钉之所以降低佣金比例，可能的原因之一就是竞争的加剧。

9、向华为学战略解码、组织人才、绩效激励

10、丁祖昱易居企业集团CEO

11、古典互联网过去的十年，人们以为不会再出现什么让人惊艳的工具类产品。但，它们还是出现了。突然爆发的新冠疫情，让协作类产品顺时代而「红」。Notion在过去一年市值超过100亿美金，Slack被Salesforce收购；而国内的飞书，一款极大地展示字节跳动产品思想的「作品」，甚至在问世3年多的时间内，成为了先进组织和传统互联网公司的分水岭。

12、今年5月19日，飞书时隔半年再次举办发布会，推出了飞书0版本。和上次发布会不同，新任首席商业官林婵这次并未登台发布有关飞书商业化的信息，当天她在另一地点主持了一场单独的、小型的飞书渠道合作伙伴大会。

13、林婵，2014年初加入字节跳动，是从字节一线员工成长起来的管理者之一。在她看来，字节跳动是一家「长」在飞书上的公司，这款从开始员工自用、到走向外部逐步商业化的协作办公产品，让信息充分的流转起来，帮助拥有复杂性业务的公司提升了管理和沟通的效率。

14、不过，这位CEO也承认，字节跳动的很多理念都是“引领式”的，这一理念落实到飞书上也是一脉相承，现在就看衰飞书还为时尚早。

15、周洪斌旭辉永升生活服务集团董事长、总裁

16、在产品端，飞书马不停蹄，去年至今开了两场发布会，迭代了31个版本(V0~V2)，平均每个月两次更新。

17、条式排版颠覆传统漫画，配适手机的阅读体验。

18、结合本届学习下来对小组贡献最大的个人，例如：带领小组进行活动组织、完成作业、答辩论文组织分工等，各小组成员通过组内评选，推选出“优秀学员”：李亮、金国新、吕东玉、马杜、杨建权、吴敏，由平安集团党委副书记兼集团智慧城市发展委员会常务副主任兼智慧办主任杜鹏副书记进行颁奖。

19、•飞书的产品原理和今日头条、抖音类似，很多底层逻辑也相通，都是无时无刻不在思考怎么让用户无缝地获取信息、主动把信息提供给用户，让信息找到人，而不是让人去找信息。只不过飞书做的是企业内部的信息分发。

20、•比如文档、表格这种类Office套件就是「飞书协同办公」的核心基础，其他如OKR、HR人事、项目管理等系统会接入第三方。产品的边界原则是：如果市面上有优秀的或者我们不擅长做的，那就用外部这些优秀的；如果没有很优秀的或者它不能很好满足我们使用要求、而我们又能做好的，那就会选择自己开发。我们更想把飞书打造成一个iOS系统，可以链接更多的第三方优秀工具、有更多打通的API合作。就像用户可以选择使用iOS系统自带的苹果地图，也可以选择非原生的高德地图，飞书都是开放的。

五、字节跳动创始人张一鸣

1、直属张一鸣管辖的14人分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平和陈志峰。

2、上述与飞书、钉钉合作的ISV厂商告诉「甲子光年」，飞书用户可以通过“工作台”来添加并使用他们的软件，从后台数据来看飞书的用户体量和钉钉相比，“不在一个数量级，但飞书的增速特别快”。

3、飞书尚未公布用户数、企业数等数据，但谢欣在飞书0发布会后的采访时表示“数据达到预期”。

4、易沃教育作为地产行业人力资源服务综合平台为顺应物管企业新格局背景下的综合型领袖需求，创立“物管高级经理人发展项目”(简称物管EDP)，本项目旨在以帮助物管行业高级经理人寻找新增长、建立新全局、发展新生力。

5、跨界创新交流以字节跳动、阿里巴巴、小米、拼多多、华为、等与物管企业相关的跨界创新为基础，站在物管行业向跨界发掘新增长的力量，开拓领袖创新视野，提升创新思维。

6、受新政策影响，字节跳动旗下大力教育开始裁员，旗下瓜瓜龙、清北网校、你拍一等项目都开始实行 n+2 的补偿计划，部分人员转岗或投到一个“回流不受限制”的新项目中。

7、但偏偏这又是个典型的“创业公司探路，科技巨头收割”的游戏场。另一位在2014年也做过类似产品的创业者告诉「甲子光年」：“虽然很多人都在做，但当时很多投资人都看不懂，经常问的一个问题是，如果腾讯抄你的怎么办？”

8、姚平金地智慧服务集团党委书记

9、▲龙泉汽车之家董事长兼CEO

10、姚卫民原华为大学执行校长

11、案例：社区增值业务体系的应用——租售篇

12、协同办公软件代表厂商(部分)

13、深耕业务新增长—耕业务之所长，学标杆傍大款走自己，掘业务新增长；

14、物管专项：智慧物联时代的品质管理

15、(PropertyManagementSeniorManagerExecutiveDevelopmentPrograms)

16、项目从2020年11月开始，用时七个月，于2021年5月结束，顺利完成了六期以新基建技术、应用与实践、企业管理、企业参访交流为核心的主题学习，真正做到了在课程中提升自我，提升专业能力并应用到工作中，从而提升企业和团队的效能。参加此次培养项目的同学分别来自于平安智慧城市、平安产险、汽车之家、平安科技、平安基金、平安金服、平安医管以及平安智慧城市生态链合作伙伴和信中欧、深圳市天驽实业，都是各自业务条线及岗位中的佼佼者，是管理层中的精英。

17、不是HR过剩了， 而是企业组织形式已经发生了巨大的变化！

18、•也是因为飞书的一些功能设计，天然让信息更加透明、让沟通更简单，实际也对公司的组织有了改善，打破了部门墙。在这一点上，越是传统企业感受越深。

19、前沿社与飞书闭门交流现场|图：前沿社

20、本期由中国工程院院士、北京大学博导高文教授分享第一讲《智慧城市与数字视网膜》分享了如何实现城市大脑作为智慧城市核心的观点。由中国工程院院士李培根特别加餐分享了《数字智能技术的医药应用一二》和《刍议智慧城市建设的新趋势、新技术、新应用》，详细梳理了以数字化作为基础和关键点在各个行业不同的案例；美国西北大学访问学者、北京大学汇丰商学院魏炜教授就《数字化时代企业商业模式创新》作了深入讨论。一流的院士专家理论实践结合，运用丰富的案例、工具和高度提炼的理论模型帮助学员们在有限的时间内获取了无限的商业启发。