凝聚力是什么意思(100句)

一、凝聚力

1、团队凝聚力，能有产生使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。

2、据了解，自2021年12月准东开发区干部职工大培训启动以来，已进行专题培训25期，累计培训1000余人次。(通讯员孙岩)

3、凝聚力是国内的新一代化妆品品牌，是利用享誉欧洲的高品质有机天然植物护肤的化妆品技术成分结合亚洲人的肤质研发制作而成，该品牌是一个新生品牌

4、所谓凝聚力，就是让人想“聚”在一起的一种“内在的力量”。企业管理者都希望提高企业凝聚力，而现实是提升企业凝聚力往往又是一项没有目标的任务。任何工作没有了目标，就没有了方向，没有了方向，你的努力就可能使结果变得更糟。许多老板抱怨，对构建凝聚力方面付出了许多(感情或金钱)，但员工却不买账，甚至事与愿违，问题就在于没有搞清楚评价团队凝聚力的指标。评价团队凝聚力最有效和客观的信息(或指标)，应该是从评估那些已经离开团队的旧成员的感受、成就或受欢迎程度来获得。从某个团队(军队或学校或企业)离开的人在社会上(或对手那里)越是受欢迎，那么基本可以肯定这个团队的凝聚力就越强。由此看来，评价一个团队或一个

5、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

6、●寻找机会与需要鼓励的成员共处；

7、一个优良的团队需要的是一种优良的素质，这种优良的素质是根本是关键。直接决定了群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。

8、塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是团队凝聚力的精神之源；

9、形成条件主要是：群体目标明确、为成员所认同，人们的需要、动机、情感得到充分的相互理解和支持;由杰出人物形成中坚力量，起到调节、沟通人际关系和决策、组织、领导的作用。

10、建立健全奖励及激励机制。个人奖励和集体奖励具有不同的作用，集体奖励可以增强团队的凝聚力，会使成员意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员之间的竞争力，也可以在对个人奖励的同时，对员工所在的团队在精神文明上给予奖励。

11、管理者要制定清晰的目标，让团队中每一个成员的贡献都能够得到衡量。让每个人都可以清楚地看到成员做了什么，而且也要让每位成员都对自己的行为负责。

12、团队队员之间缺乏信任

13、凝聚力对一个团队来说是重要的，但是如何增强团队凝聚力尤其重要。希望以后，我们能上下同心，为我们这个企业也为我们自己而努力工作！

14、及时、足够的奖惩激励及晋升晋级机制；

15、多组织一些班级的活动,增进同学之间的友谊,培养他们的责任感。可以在节日里组织一些活动,大家一起参加,让大家更团结。

16、企业真正的核心竞争力：团队协作

17、要提升团队凝聚力主要有以下管理技巧：

18、有团队的凝聚力，比如掉队不努力的情况就可以很好的改进，有问题找团队，第一时间就可以解决。

19、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

20、为员工创造可持续发展的发展环境。

二、凝聚力是什么意思

1、群体成员之间团结协作的程度

2、(4)要强调大家的共同长远利益，管理者要使团队成员拥有共同的未来前景，使大家相信团队可以实现目标，这样团队成员就不会计较眼前的一些得失，主动开展合作。

3、有一种美，给生命带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结所赋予的。

4、公司是一个系统，员工是其重要的组成部分。系统目标功能明确精准，向心力和凝聚力自然就会有。

5、团队的外部因素也会影响到团队的凝聚力，一个团队总是与外界环境不断地发生着交互作用，积极进取的外部环境必然会对团队凝聚力的增强起到正面的促进作用。

6、让团队成员认识到协作的重要性

7、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的

8、执行力会更强，因为目标一致。

9、有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露;

10、参考资料来源：百度百科—凝聚力

11、“战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。”

12、那么如何做到这一点呢？给出以下建议：

13、团队内部缺乏感恩之心

14、参考资料来源：人民网—人民日报：不断增强社会主义意识形态凝聚力引领力‍‍加强企业成员之间的良好沟通。

15、适当组织团体的活动，休息之余，开会之后可组织一些办公室游戏等，一方面提高员工兴趣，另一方面带动缅典型队员，提高团队沟通。也是提高士气的一种方法！

16、√团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。

17、职场上，跟着合适的老板，远比选择知名的公司重要。哪怕公司并不有名也没关系。不要害怕今天后退一步，因为那是为了明天能向前走三步。

18、深圳四野训练营，位于广东省深圳市，是专注企业团建、美业特训、国防教育、户外运动为主的体验式教育训练公司。

19、增强员工对团队的认同感

20、中华民族有民族凝聚力。反正我觉得应该分清主体来答。我答的不一定规范，仅做参考。...民族凝聚力是一个民族的生命力、发展力，也是国家综合国力的

三、凝聚力标语 八个字

1、如果A从B身上发现了自己喜欢的某种品质特征，如名声和社会地位、愉悦、支持性以及其他令人喜欢的个性特点等。

2、一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论，让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来，更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界，要鼓励，要尊重和珍惜他们的创业激情。

3、让成员的贡献可衡量

4、团队凝聚力散漫性的原因

5、激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力，使员工对公司有一个归属感。让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员。并能自觉地为团队的目标而努力。

6、群体成员的整体配合效能

7、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……

8、相反，消极的外部环境则会对团队凝聚力产生负面影响，如团队间的合理竞争会增强团队凝聚力，当团队之间开展竞争时，各自的团体内部就会产生压力和威胁，迫使所有的成员自觉地团结起来，减少内部分歧。

9、具有共同目标，共同责任和风险，在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。

10、冬夏令营、研学旅行、定制服务

11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

12、让团队成员为自己是团队中的一员感到自豪。如果团队成员有“我们风雨同舟”或“我们共命运”的感觉，将会对促进团队合作非常有利．

13、所谓社会凝聚力是指社会共同体及其成员在观念、行动方面显示出来的一致性和协同性。它既是社会公众趋同的精神心理过程又是社会建制进行社会动员与社会整合的一项基本功能。

14、保证核心凝聚力的关键在于责任精神、奉献精神、协作精神、挑战精神和荣誉精神在团队内部的形成、培养和激发，这五种核心要素成为促进团队成长的支柱力量，让团队成员都能够自觉以上述要素为行为准则。

15、领导者应具备什么素质？

16、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

17、目标一致是形成凝聚力的前提条件，首先，如果团队目标与个体目标是一致的，那么个体就会被团队所吸引。其次，团队建立共同目标的过程往往意味着确立竞争对手或“共同敌人”的过程。

18、文化学、伦理学术语。原为物理学概念，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申为文化学、伦理学的概念，常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。由于存在凝聚力，社会共同体才保持着自身的内在规定性，一旦凝聚力消失，社会共同体便会趋于解体。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。民族凝聚力是使民族结成统一的有机整体以确保其生存和发展的内在力量。中华民族是一个有着强大凝聚力的民族。

19、2针对根源目标找出团队的不足

20、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

四、凝聚力向心力执行力六个合力

1、·奉献意识是团队协作的根本

2、有吸引力的薪酬福利及美好的发展前景；

3、以增强主流意识形态的凝聚力和引领力为着力点，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供强大的思想引领、舆论引导、理论支撑和精神力量。

4、团队内部没有过多沟通

5、提高团队的合作意识：良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。所以，我们在工作中，要努力培养团队成员的合作意识：

6、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

7、凝聚力与战斗力，二者之间有着密不可分的关系。一方面，凝聚力决定了战斗力的大小，另一方面，战斗力体现了凝聚力的强弱。什么是凝聚力？按书本上的讲，凝聚力指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引；那什么是战斗力？依我看，战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中，效率高低的表现。有一点要说明，提到凝聚力一般指团体或组织所拥有，排除了个人，但战斗力将二者所包括，二者均可拥有。对于团体，凝聚力是与生俱来的，只可增长或减弱，不可消失，战斗力亦是如此。因此，在谈到战斗力和凝聚力时，往往将二者看做是一个整体。(本人独家观点)

8、●留意那些仍在观望的成员，鼓励参与；

9、要有共同目标，成员之间彼此合作；

10、然而，实际情况是，虽然有很多企业宣称团队合作是企业的核心价值观，在具体操作上却只有很少的企业能够真正理解团队并在行动上支持团队合作。一些企业会表示，团队合作确实具有很多的好处。但是由于具有这样那样的困难，实行起来却相当不容易。

11、《孙子兵法•谋攻》说：“上下同欲者胜”。

12、后引申为文化学、伦理学的概念，通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。

13、●在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分；

14、中华文明独有的力量和中华民族的凝聚力向心力、蓬勃向上的中国及其杰出的领袖团队，是当代亿万中华儿女团结向前、感动世界、无敌于天下的基本原因和根源。其中华民族有着古老悠久的民族凝聚力的传承。纵观华夏五千年，中国一直有很好的民族文明和民族凝聚力传承支撑前进。环顾世界，唯一没有中断的古老文明就是华夏文明。两河文明、古希腊文明、印度文明等，都中途夭折没有传承下来。唯有华夏文明历经磨难、曲折前行、经久不衰。这其中倘若少了数千年不衰的民族凝聚力的贯穿，那是绝对不可想象的。其他区域中断的古老文明，究其原因是民族凝聚力的缺失造成的。当面对异族铁蹄血腥屠戮和残酷统治之时，像古埃及(区域)、古希腊、古罗

15、以下是几点看法：塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是团队凝聚力的精神之源。《孟子公孙丑》说：“天时不如地利，地利不如人和”；《周易》说：“众人同心，其利断金”；《孙子兵法谋攻》说：“上下同欲者胜”。以上经典之句告诉我们同一个真理：团队的凝聚力是团队成功的关键所在，一个缺乏凝聚力的团队，人心涣散，终究逃脱不了失败的命运。塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是营销团队凝聚力塑造的精神之源。GE前总裁杰克韦尔奇说过：做为一名领导者，第一要务就是为团队设立愿景与使命，并激发团队竭尽全力去实现它。

16、亲子活动、军事训练、登山徒步、三防训练

17、管理者要能够让团队中每个成员都意识到，他们之间的协作以及相互的帮助对团队的成功是至关重要的。换句话说，也就是没有他们的贡献，团队将会以失败告终。

18、任何合作都是心与心的碰撞，有了团队凝聚力遇到任何问题都不会有猜疑，心在一起，什么困难都不怕。

19、凝聚力的来源，在于集体效能感、权利的分配、归属心理在共同责任目标上的统也就是在于群体成员的集体效能感与归属心理在共同责任权利意识上的对应一致。

20、准东开发区对科室负责人、产业园(城区)党委副书记进行团队建设

五、凝聚力前面搭配什么动词

1、那仁宝拉格苏木阿拉坦陶高图嘎查有一个“一呼百应”的“额布”团体。《额布》蒙古语意为和谐、团结。它最初是在2015年由本嘎查几户人家为剪羔毛、拉网子、起羊砖等畜牧业生产需求而组成的团体，经过几年的发展，该团队已发展为9户18人的大团队，涉及的工作也从起初简单的畜牧业劳动转变为协作共事抓好接羔、饲养、出栏等重点环节的科学系统养殖。这样的团结协作，在大大节省了人力的同时，促进相互间的学习，使大家转变传统“靠天”生产经营模式为科学精养模式，做到了“三个提高”，即抵御自然灾害能力提高、收入逐年提高、草原生态环境恢复力提高。

2、一双筷子容易折断，一把筷子就是一个团队。

3、增强社会主义意识形态凝聚力引领力的着力点

4、(4)任务目标的一致性。

5、《周易》说：“众人同心，其利断金”

6、凝聚力的大小反映群体的整合协调程度，是影响目标实现的重要内在因素。可按与所属组织的目标的关系或对社会进步的作用分为积极和消极两类。

7、要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的快全靠车头带，搭上快车你也将被提速，要合理的运用领导职能，尽量去满足队员们合理的要求，注重于队员的沟通，尊重并信任团队成员。

8、拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的。

9、在团队工作中，个人差异是不可避免的。确定差异，商讨办法，增进了解等，都会帮助团队形成凝聚力。

10、《孟子•公孙丑》说：“天时不如地利，地利不如人和”

11、用凝聚力和创造力打造团队精神

12、公司团建、自然教育、美业特训、青少年国防

13、如何才能使团队有凝聚力？这个问题看起来简单，但是如果需要负责任的给你回答，确实不容易。首先，你作为一个团队管理者，要根据你团队成员的属性来制定你的方案或者计划。其次，你作为一个团队管理者，有你自己的优势和特长，充分利用你自己的东西，别人的好东西未必适用于任何地方。最后，大家给你的也只是理论，如果要想使你的团队有凝聚力，要因地制宜，因人而异，要在失败中摸索，迷茫中前进。给你的只能这么多，祝你好运!。

14、无论个人还是公司需要学习修炼，具备一定的能力，比如：洞察、聆听、挖掘教练、有效沟通的能力。如果你有条件建议参加系统的课程学习，当然也可以通过大量的主题式阅读书籍，并进行大量实践来总结，但这也需要耗费大量时间和精力。

15、●下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成员参加。

16、√团队凝聚力是维持固定队存在的必要条件。

17、原因如下：民族凝聚力与经济实力、科技实力和国防实力共同构成综合国力。经济实力、科技实力和国防实力属于硬实力，民族凝聚力属于软实力，是构成综合国力的灵魂所在。不论经济实力也好，科技实力也好，国防实力也好，如果没有民族凝聚力来贯穿，终究形不成合力，形不成强大的国力。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，民族凝聚力已经成为衡量一个国家综合国力强弱的重要尺度。一个民族、一个国家，没有强大的凝聚力，就等于一盘散沙，就会四分五裂。一个民族、一个国家，没有强大的凝聚力，也就不可能自立于世界民族之林。凝聚起来的民族才是强大的民族，团结一致的国家才能拥有强大的综合国力。中华民族生生不息、薪火相传，

18、群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。

19、所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的吸引力。

20、准东开发区组织部(人社局)副主管季彦林介绍，此次培训，目的是将开发区每个科室视为一个小团队，科室负责人要围绕科室重点工作带好头、打头阵，团结带领科室成员相互理解、相互配合，增强科室凝聚力和创造力，推动科室工作规范化、标准化、高效率。