保险公司开门红口号大全(100句)

一、保险公司开门红口号

1、“破冰”环节将启动会推向高潮，“中邮保险大卖”六字冰雕熠熠生辉，振奋人心，分公司张涛总经理敲响“开门红”第一锤，将带领中邮保险全体员工戮力同心，攻坚克难，打响“开门红”战役！

2、此外，10月10日，平安人寿主力年金型产品“平安金瑞人生(2021)年金保险”(以下简称“金瑞人生21”)上市。“金瑞人生21”由平安金瑞人生(2021)年金保险、平安聚财宝(20)终身寿险(万能型)、平安附加轻症倍护疾病保险三部分组成，交费期分别为3年、5年和10年。

3、如虎添翼，虎啸风生。龙兄虎弟，生龙活虎。虎年吉祥，虎斗龙争。龙骧虎视，龙骧虎步。虎啸神州，激情超越！新春五重奏，虎年开门红！金虎送福，开门大红，票子多多，福气多多！高质量服务，高技术创新，高速度发展，虎年大吉！虎步龙骧，鹏飞鲲击！牛年喜结丰收果，虎年欣开幸福花。牛奔万里传喜讯，虎虎生威展英才。英雄时代英雄业，龙虎精神龙虎年！山青借水秀，虎啸伴龙吟。四季春为首，群山虎作王。岁岁平安日，虎虎正气春。志在鹏飞远，文以虎生雄。虎啸众山伟，春来万木荣。虎啸龙吟势，松风竹韵神。虎猛山威抖，民强国力雄。虎兆中兴瑞，国趋鼎盛昌。

4、在年会的第三个环节，由合肥平台副总经理纪旋先生做2018年工作总结以及2019开门红规划报告，报告中宣布了2019年开门红的方案，以及开门红的口号，“一心一亿梦，千万开门红”，全场伙伴热血沸腾，满心欢喜。最后由合肥平台陈圣平总进行开门红总经理动员令。

5、实际上，今年险企“开门红”格外热闹的背后，脱不开疫情影响。2020年以来，很多保险公司业绩出现了大幅下滑，在此前提下，提前布局“开门红”显得尤为重要，毕竟对于很多代理人来说，叠加保险公司的各种激励手段，“开门红”期间的各项收入，可能占到全年收入的一半。

6、会议下半场由省公司总经理室南部片区负责人方俊总，为马鞍山全体讲师带来了开门红寄语，一句通俗的话：“业务红不红全看开门红，一年顺不顺全看元月份”更是点燃现场伙伴的激情。马鞍山必将打爆开门红，不负省公司领导的期望。

7、人心齐，泰山移；多增员，多举绩

8、2019年保险开门红即将开始，一年一度最紧张的时刻即将到来。七雄支局在去年的开门红保险抢购中取得了一定的成绩，今年我们在总结经验和不足的基础上，和去年的做法大体相同。截止12月25日，七雄支局已完成保险蓄客292户，蓄客户金额1548万元。下面我谈下我们支局的具体做法：

9、沈国营，2015年12月加入富德生命人寿商丘中支，先后担任人事行政部经理、营销部督导、虞城支公司负责人，现任富德生命人寿夏邑支公司经理。

10、房企“限融令”前夜：地产信托募集规模突增3倍

11、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。共创美好未来,成就幸福事业。

12、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红一片红业绩红福建必红！

13、28种轻症+80种重症，轻症赔三次，重症赔三次，买100万保额，最高可赔360万，让我们保险代理人之家精英们销售所向披靡，业绩倍增！

14、因为这是和财产保险公司的经营有着密切的关系的，从保费收入的确认原则来看与一般企业营业收入的确认原则相类似，也是采用权责发生制，但非寿险业务属于损害补偿性质，保险期限大都是在一年或一年以内，通常存在跨越两个会计期间的现象。由于保险期间与会计期间的不一致，保险人收到保险费的时间与保险风险时间不匹配。因此，根据权责发生制原则，对于保险风险未经过期间的收入应通过负债进行相应的调整；保险风险已经过期间的收入，即保险责任期已过的保费收入—已赚保费才是真正意义上的“保费收入”。所以1季度是每家财产险公司激烈竞争的时候，就会推出各种各样的奖励政策，名曰“开门红”，尤其1月份保费的含金量最高，。

15、刚到网点时，没有任何银行背景的段倩倩一切都要从零开始。她深知，银保工作网点维护至关重要，而稳定业务的前提就是与网点建立良好的合作关系。于是，她本着“渠道维护为王”的原则，在熟悉各网点工作人员的分工后，通过相约逛街、分享美食等方式迅速与大堂经理建立好关系，随后通过大堂经理与各位网点老师打成一片。

16、全力抓好保险蓄客、余额发展。

17、最后阜阳分公司掌舵人杜洪林总行出征令，并对合规经营做了重点强调，号召所有伙伴要树立目标，明确思想，坚定信念，壮大团队。冲锋的号角已经吹响，201９年开门红战役硝烟弥漫，首战即决战，阜阳泛华全体将士已整装待发，不忘初心，奋勇向前，再创辉煌！

18、对待工作，杨秋杰总始终保持认真负责的态度、以身作则的工作作风，她以前瞻性的目光，带领团队把握机会、占领市场，取得了优异的成绩。为应对保险市场的变化，杨秋杰总始终保持出色的学习力，指引团队顺应形势发展。在杨秋杰总的带领下，周口银保曾获“银保高价值突飞猛进中支”、“高价值卓越贡献中支”等荣誉称号，在周口当地银保市场规模保费年年领先，被合作渠道誉为周口银保市场上服务最好的一支团队。

19、第三：集中团队的力量。整齐、铿锵有力的声音，传递给人一种很震撼的感觉。这是无形的力量，这种力量能够感染身边的每个人。让每个人都充满活力，让团队更有激情。

20、2018年是安徽泛华滁州分公司萌芽成长的一年，2018年9月16日，在省公司领导高度重视下，滁州分公司紧锣密鼓的筹备起来了，在这个过去筹备的三个多月中，滁州分公司在徐英总和朱明霞总带领下了，聚齐了一批爱奋斗、爱生活的伙伴。辛勤的汗水阻挡不了公司成长而获得的喜悦。成长的喜悦离不开省市公司领导正确的带领，离不开全体伙伴辛勤付出。相信在2019年滁州分公司必将迎接一个新的辉煌。

二、保险公司开门红口号大全

1、人心齐，泰山移;多增员，多举绩

2、回望过去，我们徘徊过。立足现在，我们坚定了。畅想未来，我们义无反顾奋斗吧。无论过去多么辉煌，新的挑战永远在明天！无论将来能取得多大的成绩，让我们一起感谢今天努力的自己！让我们锁定共同的目标，抓住机会，打响开门红，赢战2019吧。

3、鸿运当头照羊年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

4、运营：楚天信息竹溪营销策划公司

5、中宏人寿去年的“开门红”首发日尚在“双十一”(11月11日)，今年10月13日中宏保险西区即举行了赢战“多冠”开门红启动会，开门红主打产品仍是年金险。

6、记述平凡故事汇聚感动力量

7、本报记者注意到，9月底，中国人寿即推出鑫耀东方年金保险产品作为开门红主打的新产品，鑫耀东方年金附加的万能险结算利率更是高达1%。

8、2017年一季度停售，最后的疯狂，又让营销精英赚得盆满钵满！

9、荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！羊年伊始，赢战广东！

10、在渠道拓展方面，王云星总坚持“重点渠道重点合作，重点地区专项支持”的经营思路，持续深耕渠道，并提出"3+3+3+N"的渠道经营模式，督导合作进一步巩固。在部门管理方面，提出“后线就是前线，前线精通后线，全员服务渠道”的理念，打造出一支技能过硬、凝聚力强的团队。

11、外拓宣传，拓宽宣传面。我们找到各村的关键人，利用他们对邮政的信任度和村民对他们的信任度，让他们给章集支局做转介绍宣传，每介绍一名客户以金额转化积分并让客户按旬到支局领积分礼品，提升关键人转介意向；另外我们还为各村准备了一份有录音的U盘，每天晚上分两队下村到村部播放录音，循环播放半小时，广而告知我们的活动。

12、一位业内资深人士认为，“开门红”本质上不过是极致营销事件，更多体现的是商业利益，不是客户需求。而从“开门红”的主打产品来看，各家公司主推的多为有利于提升规模的理财险，而并非客户真正需要的保障产品。

13、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。

14、业绩倍增300万！的响亮口号结束了本次会议！在尚总的正确引导下，马鞍山泛华定能再创佳绩，续写传奇，开门红业绩长红！

15、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！

16、在2021年开门红期间，

17、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

18、你增我增大家增，团队发展舞春风

19、“滁州齐增员，千人全上阵。血战开门红，誓夺一百万”在伙伴们豪情的口号声中，结束了本次启动会。

20、莅临参加本次盛会的领导有安徽保险中介行业协会副会长巫天启先生、泛华保险服务安徽平台总经理李雪山先生，副总经理陶广庆先生、泛华保险服务合肥平台总经理陈圣平先生，副总经理纪旋先生，以及百年人寿、华夏人寿、长城人寿、中荷人寿、中英人寿、工银安盛人寿、富德生命人寿、光大永明人寿等各供应商代表莅临现场，同时、泛华公估、车车时代、泛华金融和泛华保险省公司各部门领导莅临现场。

三、保险公司开门红口号霸气押韵2022

1、会议的最后，由朱明霞总做了筹备期间的经营回顾和开门红方案宣导，优秀的个人和团队获得了我们全体伙伴的掌声，开门红方案更是让大家摩拳擦掌，热血沸腾。省公司推出给力的产品销售战略，再加上诱人的方案，给了伙伴和客户更多的选择，长枪、短炮一起上，坚决打赢开门红！最后，徐英总做了总动员令，鼓励大家开门红把握机会，挣钱挣到手抽筋。借助开门红方案开启新一年好运，打爆1号，开门大红。2019年滁州分公司必将一路红到底！

2、就是除了忽悠，还是忽悠！还有就是除了算计，还是算计！你要你明白，他们是赚你钱的，客户是得不到多少好处的，放亮眼睛，分辨不好就会上当受骗！

3、功夫不负有心人。2018年3月，段倩倩迎来了业绩的大爆发，成功入围分公司荣誉方案。对于一名刚刚入司且没有银保工作经验的新人来说，能取得如此的成绩实属不易。至此以后，段倩倩持续保持高昂的工作状态，每月期缴业务名列前茅。

4、开门红方案早知道：2017年一月份达成同方全球人寿康健一生保费2万元，加奖ipad，mini32G平板电脑一台。

5、尽早安排争主动。为抓住“元旦”期间保险这个重要节点，七雄支局围绕“早”字做文章，将工作重心前移，通过细分市场，开展分层营销，做好前期准备工作。在九月份的时候开始在前台宣传，每个柜员都会对前来办业务的客户一句话宣传，对元旦保险先进行一个铺垫。对于存定期的客户，更是重点宣传，对于有意向的客户就记下来，在保险产品下来的时候就进行电访工作。

6、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

8、马鞍山平台的发展，离不开公司领导的重视与关注，相信2019年，马鞍山平台各区县定能遍地开花，引领市场。最后尚总上台作开门红动员令，带领伙伴们集体宣读开门红誓词，以一句：龙腾虎跃开门红

9、组织业绩好，增员不可少

10、对待工作，宋豫达经理高标准、严要求，他用无私的奉献默默诠释着一位领导者的风尚，用广阔的胸怀为本级营服全体员工撑起了一片格外美丽的天空，荣誉已是过去，新的起点，新的发展。在宋豫达的带领下，郑州本级的未来必将更加辉煌。

11、富德生命人寿河南分公司

12、12月18日，对于泛华巢湖平台而言，是一个神圣又充满纪念意义的日子！因为在今天，我们迎来了泛华保险服务集团巢湖分公司的开业盛典暨2019年开门红启动大会，会议在巢湖汉爵酒店隆重召开。近200余名泛华精英齐聚一堂，回顾20展望20对2018年取得突出成绩的精英进行了隆重荣誉表彰，会上并推出2019年开门红最具核心竞争力的一款王炸组合产品——长城爱永随进行了详细的学习。

13、王云星，2010年11月加入富德生命人寿河南分公司，分管经代条线，现任业务总监。

14、应参会的总监和经理(指接到通知的人员)无故缺席会议，一是承担300元会议费用，二是四季度考核，达不到维持指标的不予保护。

15、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

16、郑州中支市区本级负责人宋豫达

17、如何把出勤人力转化为实动人力，这是继增员后李芳需要突破的又一问题。为此，她转换工作思路，将人力按照入司时间划分成新、老团队独立运营。她安排组训岗人员带领老团队进行产品学习、技能通关；安排兼职组训带领新团队进行衔接训练，强化保险的意义和功用，并精讲健康险责任和产品组合优势，让新人认可保险、认可公司、认可产品。

18、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩

19、寿险公司优秀业务精英(指2017年寿标达20万)可邀请参会。

20、在行业及监管的双重压力下，王清刚经理及时调整工作思路，聚焦“优增优育”。努力发展增员，坚持对绩优人员恳谈。通向成功的路固然艰辛，但他却走得愈发坚定。为打好2021年开门红战役，王清刚经理带领温县营销服务部全体内外勤员工不辞辛劳、提前备战，全力冲刺开门红业务目标，最终以温县营销服务部最终承保124万，达成率249%，开单人力65人，实动人力62人，绩优人力53人。积极进行人力储备，带领团队骨干人员认真学习开门红组织发展政策和外部引进政策，利用多场创说会和小说会积累了60多位新人，并定级千里马一位。

四、保险公司开门红口号大全霸气十足

1、徐英总的主题报告中再次让伙伴们看到的中介未来的发展趋势，市场在变、客户在变，唯有不断发展、不断学习方能适应发展的浪潮！同时要求伙伴们在发展的同时合规走在前，坚决杜绝销售误导和非法集资，一经发现立即清除！让我们泛华成为一个风向标，为保险正名、为保险新时代言！

2、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

3、晕倒!楼上的兄弟都没看清吧!这是半全8001的32元中奖票呀!奖金5万!LZ是高手呀!佩服~~这期继续加油,希望我们同中!呵呵~~

4、一般是在一月份,公司会有很大的任务分配,因为新年临近了,是拜访客户的好时机,当然对营销员也有很多奖励,也是为以后的一整年博一个好彩头嘛

5、12月10日，新华保险公司竹溪支公司召开2017年开门红启动大会。会议强调，2017年的开门红是公司改革发展的历史机遇点，各渠道、各机构要充分利用当下公司配备的各项有利资源，突破架构和平台，提升产能，创造更加瞩目的业绩，推动公司健康发展。会议在肯定竹溪新华保险各渠道在2016年取得的成绩的基础上提出了更高的期许，要求全员紧抓保险历史机遇，充分使用能动性，在竹溪新华保险这个强有力的业务平台上做一名保险销售企业家。

6、每天晨、夕会，段倩倩都会大声喊出这句口号，同时也把这句口号牢记在心并付诸行动。2018年6月，渑池中行渠道领导邀请各个合作保险公司安排工作人员进驻银行，共同促进业务发展。面对这样一个当地有名的产能相对低下的网点，许多保险公司望而却步，段倩倩却主动请缨前往。她每天提前一个半小时早起坐车前往距家十几公里以外的网点，中午没有地方休息，便坚持在网点提供服务。尽管每天都是满身疲惫，但她依旧尽心尽力，业务、服务品质丝毫没有因此而打折。

7、进行2019年保险开门红战前宣誓

8、12月31日，在崭新的2020年即将到来之际，中邮保险辽宁分公司热烈召开“开门红”誓师大会。诗朗诵《十载峥嵘，谱写华章》为大会拉开序幕，回顾中邮保险十年来的发展历程，保费规模不断壮大，市场地位稳步提升，趟出行业独有的发展模式，取得令人瞩目的转型成果！

9、上任伊始，沈国营经理一一上门走访夏邑支公司每一位主管，与他们进行绩效恳谈；他准时参加每一场主管分区会议，与参会人员面对面沟通交流，为人员答疑解惑、指点迷津。他用真诚与专业深深折服了夏邑支公司上下。

10、东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西

11、二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇

12、增员增贤增人气，经营发展促业绩

13、增员增业绩，增员增效益

14、心中有梦不认命，全员实动一条心

15、羊腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心，全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂！

16、咬定青山不放松,誓夺新年开门红!

17、2017年康健一生升級版开卖

18、人人心中有目标，失败成功我都要

19、有组织人才有体力，有活动才有业绩。

20、南阳中支副总经理付鹏霏

五、保险公司开门红口号大全2021

1、马鞍山泛华保险的首次开门红启动会，得到了省公司领导的高度重视，省公司总经理室南部片区负责人方俊总莅临助阵。启动大会在一支开门红手语舞后正式开始。

2、参会人员：保险代理人之家总监和优秀经理(以接到通知为准)

3、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

4、刚入司时，段倩倩由于年龄偏小，对银保这份工作没有任何经验。面对自身不足，她每天晚上恶补银保及银行大堂的各种基础知识，学习话术，模拟各种与客户讲解产品的情景。第二天，一到网点，便大量接触客户进行反复练习。短短两个月，她便记满了4本工作经验笔记，综合素质也有了质的飞跃。

5、本次大会第一项就是由合肥十七支创业团队长分别护中华人民共和国国旗和泛华保险服务合肥平台大旗出场，伴随着全场600位泛华伙伴的三大纪律八项注意的歌声宣布本次年会正式开始。接着是行业协会领导和省公司领导做开场致辞。

6、平顶山中支鲁山支公司经理易威

7、主办：竹溪县广播电视台

8、新年送金虎，业绩全面红！

9、争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙

10、也是我觉得最重要的一点，就是支局的团结。跨赛的时候，每一个岗位都是不可缺的，只要上下一条心，朝着一个方向，就没有达不成的目标。

11、开门红,一般是指1月1日起......的一个月!也有单位把一季度称为"开门红"各家有各家的叫法

12、“有人就有业绩”，李芳经理坚信这一点。2021年开门红备战期间，她严格按照公司营销节奏，积极进行人力储备，向绩优人员宣导开门红组织发展政策和外部引进政策，并通过召开创说会积累新人60余位，成功定级1名“千里马”。

13、学习国家理财规划师！就来东方华尔！

14、2)开增值税发票，单位：江苏盛大众联保险代理有限公司。

15、2021年开门红，银保市场竞争几近白热化，杨曼总当机立断，凭借自己深耕银保市场多年积累沉淀下的丰富经验，提出“上下联动，精耕网点”的经营策略。为此，她坚持以“真诚合作互惠共赢”作为指导思想，与银行方面进行多次洽谈。最终，银行方面被杨曼总真诚专业的个人特质、被公司专业优质的产品特点打动，商丘中支成功拿到了产品推动的“通行证”。

16、为了与银行网点建立长期稳定的关系，段倩倩经常从小事做起，把网点老师的事情当做自己的事情。通过邀请网点老师吃火锅、帮助接送孩子，真正把渠道维护作为工作的“重中之重”来对待。她的贴心与真诚得到网点工作人员的认可，也得到了许多银行领导的赞赏。

17、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、福建必红!

18、泛华保险服务集团安徽平台地市机构2019年开门红

19、保险代理人之家2017年更值得期待：

20、对于今年的开门红活动，我们章集支局将继续紧盯蓄客目标，把握好这次保险开门红，争取在前期抢占先机，早日完成保险计划目标！