开会时怎么说话(100句)

一、一般开会都怎么讲话

1、我建议……，这样……。

2、如果是下级发言，让你给指导，这时你要一分为二来谈。首先表示肯定，然后再找出他的几个问题给予纠正，提出建议。

3、不要说“错”，而要说“不对”

4、 其目的是为了讨论解决某个问题，有一个主办机构或者召集人，一般开会规模大小也不一样，比如公司内部小型会议，还有国际大型会议等。一般来说，开会，重要的是做好相关记录，特别是文字记录，以达到解决问题的目的。

5、部门开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要强调一下呢？所以你最好说：“我觉得，我们应该……”

6、如果是同级发言完毕，让大家发表意见，这时候，你可以做补充，必要的时候也可以反对。但是反对的话要换一个角度来说，避免针锋相对。

7、纠正态度，否则后悔莫及！

8、你的职场定不会混的太差。

9、希望在开会讲话的这条路上，

10、开会发言的恐惧往往来源于过高的自我期望。许多人很在意别人的评价，不允许自己出丝毫差错，这是产生紧张感的重要原因。要学会把关注点放在工作上，而非自己的表现。会议目的是集思广益解决问题，发言不需要完美无瑕，只要对工作有帮助，大家听明白即可。降低自我期望后，紧张感也会减少，在轻松状态下发言，反而会有更好的表现。

11、结果很有可能就远远达不到预期的效果。

12、介绍此次开会的背景和目的。

13、不要说“但是”，而要说“而且”

14、否则本来一个销售部的，

15、需要调整销售策略，打造品牌影响力，

16、有时候工作压力大，神经衰弱，开会的时候听不到讲话，或者是别人说话必须要重听，就是听力的问题可以去医院做一个听力测试。

17、你好，如果要开会讲话的话，首先你要想好你要进行一个什么样的发言，要讲哪些内容，讲什么样的一个主题，先确定好这些

18、恰如其分的讨好说话技巧：我很想了解您对某件案子的看法……

19、轻松幽默的开场白能缓解自己的紧张情绪，也能拉近听者的距离准备充分的演讲稿别上台就忘了说什么，那才尴尬增加互动或者讨论别搞的死气沉沉的，但要注意时间控制，别讨论个没完控制会议时间再精彩的会议，时间久了就让人生厌别太在意演讲的内容演讲中，内容占7％，声音占38％，态度和形象占58％说点有内涵的东西让人家觉得你不是来混饭吃的而是真的有实力的,恩威并施啦总之，要自己掌握！要勇于发言，别怯怕，这是征服别人的机会！！呵呵！

20、一定要考虑好你的建议是否易被领导接受，

二、开会时怎么说话

1、领导开会，除了布置任务，传授工作方法，表扬或者批评下属以外，领导的发言本身就是个人能力，个人魅力的一种展示，好的发言不仅能够给下属指明工作的方法，更能够使下属对你个人能力，个人魅力心服口服。甚至听你讲话的过程就是一次享受。

2、确定参会人员名单，征集大家有空的时间段。

3、领导发言完，有时会让大家发表建议和感想。所以在你发言的时候，要多对领导的讲话表示认同和赞美，同时做一些启发式讲话内容。让领导感觉你对他的崇拜和尊敬。

4、其目的是为了讨论解决某个问题，有一个主办机构或者召集人，一般开会规模大小也不一样，比如公司内部小型会议，还有国际大型会议等。一般来说，开会，重要的是做好相关记录，特别是文字记录，以达到解决问题的目的。

5、这是由于您过分紧张所致，过分的紧张导致了您的神经内分泌紊乱，造成体内激素的分泌不协调，从而影响了肌肉的紧张度，出现开会说话紧张。俗话叫“怯场”。指导意见：您可以多参加这方面的训练就可以纠正这个问题。同时心理上要战胜自己，对自己要有信心，这样就会慢慢的不紧张了。

6、我认为……，应该……，才能……

7、你需要先把意思讲明白，

8、开会时把话说好真的很重要，

9、不过这位老书记式的领导，现今已不多见，相反韩复榘式的笑话很多。于是领导就都谨慎起来，大小会议的各种讲话，都要有讲话稿了。其实中国古语说“君子敏于行而讷于言”，只要能干事，说的怎么样问题倒不大。但一搞现代化，领导也要现代化，自我宣传就成了关键的一条。在领导者当中有一个“老母鸡”原理，既不但要下蛋，而且要咯咯叫。从某种意义上说，咯咯叫比下蛋还重要。一位英国人曾说，领导是一门表演艺术。那么，开会讲话就是领导表演中最重要的一种，无怪乎领导是这样重视讲话了。

10、另：关于主持人的讲话：除非最大的领导是会议主持人，其他情况主持人最后在宣布结束前的讲话应尽量简洁，简单总结一下大领导讲话的内容和会议结果即可，直接宣布结束也没问题，切忌过多。主持人如果也是领导(但不是最大的)，一般也按职务次序，轮到自己就讲，到最后领导全讲玩了再宣布结束。

11、舞台不是你的敌人，而是你的机会。

12、综合来源：县委宣传部理论科

13、引用领导的讲话精神，结合自己的实际工作来展开讨论，也让领导看到你融会贯通，有真正把领导贯彻的精神运用在实际工作中。

14、定会让你更受领导青睐。

15、我相信……，一定……。

16、策划部需要调整近期的战略方案，

17、业务人会议会议讨论公司的概念，业务团队、商业伙伴讨论文档和想法，在现代办公商务会议

18、有本事的人。职场当中，

19、其实开会是有很多礼仪要注意的，不打断别人讲话就是其中的一项。当领导或其他人在讲话的时候，你就仔细认真地听讲，千万不可以贸然的去打断别人，这是一件非常不礼貌的行为。濮阳百姓人才网职场专家表示，假如你真想发表讲话，你可以在自由言论的时间发表自己的看法。

20、在开会的时候，有些领导可能会给员工传授一些工作经验，告诉大家该怎样才能在工作中做出更好的成绩，此时如果你想要教员工工作方法，那就请一定要记得，耐心仔细，并且要保证让员工能学的东西，否则你这个会是无效的。

三、开例会要怎样发言

1、插科打诨的做法永远只是一时的，

2、领导也是人，不谈工作时候，随便说说八卦，聊聊家常，吃吃瓜子，喝喝茶，这叫营造团队氛围，优秀管理者一枚；可是，领导也是管理者，他要对目标负责的，如果是谈工作，你啥也说不出口，只知道嘻嘻哈哈，领导能对你放心吗？

3、不要再说“老实说”

4、召集若干人议事；多人聚集于一定处所议事；举行会议或集会；有会议或集会。

5、克服紧张心理，找到聊天的感觉

6、把任务往大家面前一放，

7、群快乐的年轻商务人士在办公室开会

8、第认真的听讲，不打断别人讲话

9、谈论近段时间内部分员工所存在的问题，并做出适当的调整；

10、总结：职场中的会议无非也就以上这几种目的，领导要给员工下达任务，批评表扬，教员工方法。在这些会议上，作为领导，不知道怎样让自己讲话有水平的话，不妨可以参考以上这几点啊。

11、 当人们有重大的问题急需解决时，需要用开会来做出权威的决定或决议。开会，比一般的谈话协商更为郑重，目的就是使与会人员了解问题的重要性，在提出方案后坚决贯彻执行。

12、开会之后，你要根据开会的内容执行你的工作，熟悉会议主题后，你要制定出自己的一个小计划，规定一下自己下一步怎么走，该怎么解决将来的问题和事。你如果能够做到这些，你也会一步步的成长、超越自己。但是如果本次会议没有什么实质性内容，你就不必做出什么计划了。

13、让参会人员提出疑问，现场梳理解决方向。

14、您好，根据您的描述，应该是由于心理原因造成的，要通过慢慢地治疗来恢复。指导意见：心病还需心药医，您现在主要的症状就在于一朝被蛇咬，十年怕井绳。其实根治问题很简单，就是强迫自己多讲话，多参加场合，可以先小范围的，比较熟悉的圈子内交流，慢慢的增加人数，增加场合数量就可以了。祝您身体健康万事如意。

15、http://jingyan.baidu.com/article/0aa22375bf81b288cc0d64ehtml

16、自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接受到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

17、只有脚踏实地才是最接近成功的办法！

18、但对于不善于当众讲话的职场人士来说，怎么办?既然不善表达，开会的时候就要认真，认真听别人怎么说，认真做笔记。

19、应该去找谁去解决，找准听众才能让你的发言有价值。当然，如果你只是想要表现自己的才华的话，你应该将自己的听众定位在身上，你要让知道你很有才华。在会议中发言，找准听众是非常关键的一步。

20、卓卓想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑经懂得比人家快；与其拉长恋空、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本说话技巧。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒忌同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

四、开会时如何说话

1、增进良好的人际关系

2、一名女公务员无丈夫的宫斗述职报告

3、集思广益，谈论公司未来的计划与发展。

4、说一些公司章程，公司近几年的发展目标。然后说一些鼓励大家的话，还有就是可以说一些公司的发展前景。开会注意事项:确定会议的时间、地点、人物、主题、目标、主持人、会议准备人员。通知与会人员，事先就会议的主题、目标进行沟通，对需要审查的资料事先审查。预定会议室、投影仪、白板、笔记本电脑。打印会议资料，发放下去。接待与会人员，对外地赶来的与会人员安排好接站、住宿、车船票、送站。事先联调设备,确保会议环境良好。如果需要，则对会议的主持人进行开会技巧的培训。

5、奸就是偷奸耍滑，和别人合作的时候，总以为让别人多干点，自己少干点，领导也不知道，同事也不会说，自己落得清闲，还跟着一起享受工作成果；总以为偷偷打个小报告，只有天知地知，自己知领导知，没人会找自己的麻烦；总以为今天骗领导一下，说工作完成百分之八十了，实际只完成了百分之明天骗同事一下，说是假借领导名义说让你同事去做一件什么事。这些小聪明，一次两次，可能没人识破，也可能识破后也不愿意和你计较，但把耍小聪明当成是工作的常态，这恰恰是最不聪明的一种表现，世间至理，从来都是“大智若愚”“大巧若拙”，偷奸耍滑之人早晚自食其果。别总是在苦果到来的时候，才去后悔，要知道到那时，悔之晚矣。

6、很多人开会讲话都没有逻辑性，发言很多内容大家都是云里雾里都不知道你想要表达什么，什么是你所要表达的重点，所以需要快速打腹稿，准备你的整个逻辑框架，让你的每一项内容都比较有条理有主次。这样不仅自己能清晰表达，而且让听众也能听得清楚，有理有据。扩展资料注意的地方

7、他说每次开会发言，都会感到非常不自信。

8、看看开的什么会开会的领导是些什么人琢磨清楚以后再开口不然就保持沉默又是好事会砸在你嘴里有时候也会发扬如果是不会说话的人就别开黄腔了会说话的人多锻炼锻炼前途光明咯~

9、(公选王遴选网导语)公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

10、因此，学会并用好这四句，

11、我发现……，需要……，这样……的效果

12、首先要前提前做好准备，事先拉个提纲，把条理想清楚，然后放松心情，关键是要有自信，如果还感觉紧张，不妨吃一粒安定来稳定一下情绪。其次要树立自信心，这是关键。这就要求你不要太在乎别人对你所说的话有什么看法，当然这要经过一段时间有意识的培养才行，哪怕与从前对比只有一点点不在乎，也要坚持

13、我也是，那些电话里的，店面里的，说的话就有莫名其妙的时候，有的版时候要再说一次才权了解。其实毛病在他，吧吧的就只管讲，也没个高低重音。你看视频里讲数学的那老师，抑扬顿挫的很好听，听的很清楚。原来成绩不好真的和教师有关系哈，就因为这个讲话(方式)。

14、既然要开会肯定是有重要的事情要宣布或者总结，因此，你最好是带上一个笔记本，有什么重要的事情拿笔记下来，把领导在会议上的重要话牢记在心，做一个有心人，并且这些对你将来的工作可能也会有很大的帮助。

15、一定能让你舌叹如花，一语惊人。

16、做到让客户满意，团队称心，领导放心。

17、我自己天生有一劣根性，最烦开会念讲稿。同样的话，用自己的话说出来，和照着稿子念，在我来讲，感觉有如霄壤。特别是如果这位领导一本正经地念的是官腔套话，那我就如同下了地狱。我经常自我批评，党和人民培养了你这么多年，可你连听会都不会。可一到领导念稿时，我又糊涂了。一般的表现是将早已准备好的另外的读物拿来读。因此我开会时尽量坐在后头。

18、有些领导他们自认为自己水平很高，开会的时候讲了很长很多，但是到最终员工却听得模棱两可，迷迷糊糊，根本不知道领导讲了什么，这就是领导的失败了。

19、从题目分析结果来看，你应当是一个刚走上领导岗位的年轻人，由于没有台上讲话的历练，于是导致了你心里比较紧张，甚至不能脱稿讲话，这是因为怯场而缺乏老练。

20、有的领导在开会的时候，

五、开会时,怎么发言最有水平

1、开会中，积极推动会议进程

2、当我们再向领导提出建议时，

3、之所以这样讲，第一个让被批评的人他们心服口服，第二也让所有的员工知道公司是公平公正对待这件事情，让员工知道了公司的立场，其实也就是杀鸡儆猴。

4、茧就是作茧自缚的意思，有些人干工作，总是思前顾后，顾虑太多，虽然“三思而后行”是一件好事，但总是思而不行，还不如“头脑简单向前冲”。有些人做事，自己都能把自己给吓死，工作还没干，困难想一堆，最终，墨守成规，裹足不前，干工作不能作茧自缚，这样你将丧失很多机会，不利长期发展。

5、讨论话题：你平时开会是如何发言的？

6、员工们当然不知道从哪里下手，

7、最常用的做法是在你的笔记本上，用列提纲的形式，把每件事都用序号列出纲要来，哪怕只是一个标题也行，于是就不会造成漏掉的情况。切记，这些要讲话的提纲，最好把最重要的列在前面，这样，听会的人才知道什么是重点。绝大多数都会认为先讲的都是重点，后面的基本都是辅助性内容。

8、第开会的时候带一个笔记本

9、领导的重要在讲话，水平在讲话。所以领导都重视自己的讲话。这种重视，一是体现在谁讲谁不讲，即资格，二是讲什么，怎么讲。一般说，谁讲谁不讲和听众没关系，如果非要听领导讲话，那我就关心领导讲什么，怎么讲。

10、说话一直是一门很高深的学问，

11、领导开会时怎样讲话，才能让下属心服口服？给你模板很多场合能用

12、在职场上我们每个人都避免不了开会这个场合，尤其是领导。在开会的时候，他们还要发言，此时怎样讲话才会显得领导有水平呢？今天我们就来分享一下，作为领导当你开会的时候这样讲，讲的越多下属越服。

13、你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题：如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。

14、次数一多始终是纸包不住火。

15、如果你还在沾沾自喜，赶紧

16、为什么在非正式场合的闲聊中一点也不紧张，可以侃侃而谈，一到开会就打哆嗦。不是胆子小，而是很多人处在众目睽睽之下的环境里，会变得不舒适，心里不安。这种不舒适感让变得有压力，把正常说话的思维打乱了，所以才会结结巴巴。要克服这种恐惧心理，只能靠自己突破调整，别人谁也帮不了。

17、小飞做事总是投机取巧，

18、在领导发言的时候，作为一个下属，必须认真做好笔记，在发言间隙建议鼓掌附和。在领导发言前后，必须积极鼓掌。一方面鼓掌是对发言者最起码的尊重，另一方面也让领导感受大家都有在认真听他讲话，有成就感。

19、公司的产品最近在市场上的销量不太好，

20、跟领导说话，既要学会察言观色，也不可故意溜须拍马！既要以诚相待以礼相待，又不可虚情假意！