没有激情就没有动力(100句)

一、没有激情没有动力自我封闭怎么办

1、邹凤亚:将能量焦点从负能量的事情上转移，注重提高自己的能力和知识。多与正能量的人进行交流。选择你喜欢的运动，例如：慢跑，游泳等，借由运动来缓解负能量。

2、心思敏锐，神秘有吸引力

3、喜欢新事物、讨厌一成不变

4、网友小米：请问老师，我是刚入职的新人，本人性格属于比较直接的，所以有时候说话的时候容易让别人听着不舒服，但自己不太意识到这个问题，该怎么办呢？

5、如果觉得对你有帮助，请点个赞，也欢迎评论区提问

6、你可以去尝试一些新鲜的经历，以前曾经想过的，但是还没有时间去做的，你都可以去尝试，如学法语、英语、画画、摄影、唱歌、游泳、写作、表演、打球、爬山等。

7、但遇事会非常敏感，总是容易受到伤害

8、你身边有喜欢橙色的小伙伴吗

9、时刻为别人着想。要想取得别人的支持，必须要为别人着想，谋求双赢，是最佳的选择。营销本身并不是一个零和游戏，而是一个增值游戏。当碰到挫折的时候，想一想是不是自己的方案有问题，是否为别人着想了，能够双赢吗？

10、工作的艰辛、领导的责备、家人的误解、亲朋的猜疑……有许多理由麻痹着自身的意志，喝酒、赌博、泡妞，一种世纪末的迷惘开始浸润着不坚定的思想，一朝醒来，感觉后悔，可常常控制不住自己。

11、相信这样长期自我修炼，定会一步一步打开尘封的心灵，冲破封闭的藩篱，做一个永远对生活微笑的人。

12、他也在信息写了几句：难怪我当初总是那么抑郁，我一直在强迫自己从事一份我并不喜欢的工作，现在我终于找到了平衡。

13、小安，码龄5年，现辞职

14、激情需要探索和鼓励

15、我兴奋地说:"儿子你怎么这么厉害。这也是王博士的设想，王博士就是这样想的，让你们成为他的接班人的，你也太了不起了，竟然和王博士的想法不谋而合，妈妈好激动......"

16、我说“哦？为什么呢？”

17、总是行动先于思考会比较任性

18、我明白了为什么他说这件事让他有使命感让他有价值感……

19、自卑不是身份证！但却是心理病症！

20、而桔红代表着热辣，动感十足

二、没有激情就没有动力

1、一旦这种能量被激发和释放出来之后，它就会促使我们全身心地投入其中，不辞辛劳地为之努力，我们也会在这个过程中体会到极大的满足感。这种满足感又会推动我们去追求持续的提升与改进。激情往往就这样诞生的。

2、比如说他眼睛画的不好，他就会死磕到底

3、低调且智慧，喜欢安静的画画

4、白色代表着高洁，美丽，不可侵犯

5、现在的你没有动力只能说明你已经安于现状，只是日服一日的去混日子，从你的心底就没有想着怎么去做出改变，每天都是无所事事，这样的你真的可以成功吗？你认为你自己可以在公司里面呆多久？要知道公司里面是不养闲人的，每一个人在自己的工作岗位都是有自己作用，现在的你在上班的时候没有动力就证明你已经不被重视，也没有上升的空间和希望，对于这样的一个人来说，公司也没有留下你的必要。

6、职场新人如何去除自己的戾气？

7、后来我逼着自己去查原因：原来新项目的大部分业务代码是重复的，只是流程更完善了，做出来的产品市场上早就有了，我们仅是解决了一些痒点，技术上也没有更进一步去追求，所以我并没有丝毫成就感。

8、写不动代码的时候，不如换个姿势吧？

9、最大的激情是把代码写好了，不会被他人鄙视。有时候写完一个比较难的需求时，会为自己鼓掌，不过也只有自己知道。

10、遇到戾气重的人，如何相处并防止被影响？

11、张思亮:除了锐气和戾气，职场新人在做事时要有勇气，做人要保持正气，对待得失要大气，遇见不平不能怄气。健康地调节好自己的工作心态，积极乐观地面对成败，就职之路才会越来越宽广，越来越成功。

12、然后儿子停顿了下，语气有些凝重地说:"王博士对我的影响其实很大的......妈妈，你总说我每次去参加王博士训练营时都不专心听课，但其实，王博士说过的很多话，讲过的很多故事我都记得，我能张口就给他们讲出来，我自己都没想到......"

13、编程10年，依旧激情满满

14、毋庸置疑，当我们开始做任何事情的时候，最初都是“不擅长”的。

15、不过，这样的人总给人一种少年老成的感觉

16、通过“劈木板”让孩子知道了永远不要对自己说不可能，把看来不可能的事轻松做到;“走火”让孩子知道一切没有想象中那么难，而且发自内心知道，生活中很多时候都是被假象所吓倒的;“空中飞人”让孩子能够相信别人，甚至愿意把自己的生命交给别人。“我是勇者”让孩子体验真人CS大战，激发勇气、提高冒险意识、培养战术智慧，在激烈的比赛活动中得到惊险、刺激、胜利与挫折的精神享受和意志锻炼。以后，您要有意识的带孩子体验一些具有挑战性的活动，使孩子更加勇敢！

17、青莲就有一些忧郁而神秘钴蓝充满了正直

18、第二个词感恩，小时候长辈经常告诉我们要做一个善良的人，要董得感恩，

19、在这样的时光中他再去复查的时候，身体的不适症状基本消失，发现肿瘤已经缩小，身体的不适症状，不知不觉的消失。

20、死穴之六：不会自我激励

三、一个人没激情没活力

1、其次，便是制定切实可行的计划，一旦制定就坚决执行，不要拿“计划赶不上变化”这种话来骗自己。所谓切实可行的计划，制定时就应该预留一部分机动时间来应变突发问题。因此，花它一两天来制定一个大的考研计划绝对是“磨刀不误砍柴工”。这之类的时间规划之前专研老师已经分享了不少，大家可以根据自己的实际情况作出调整。但是要记住，对于你而言，最好的方法不是考上顶尖名校的“牛人”的方法，而是最适合你自己情况和特点的方法。

2、喜欢本篇内容请给我们点个在看

3、2018年，成长型思维(growthmindset)的提出者，斯坦福心理学教授CarolDweck，联合另两位心理学家PaulO’Keefe和GregoryWalton，在《心理科学》共同发表了一篇关于激情和兴趣的研究论文。

4、你是否允许自己跟随内心的冲动或好奇心去尝试？还是你认为它们不重要，并因此而忽视它们？

5、然而真实的情况是，任何一个领域，即使是你真正感兴趣的，都有无数个拦路虎。如果你怀揣着对兴趣的偏见，遇到困难就退缩，那么你终将浅尝辄止，无法深入。

6、☞那些上相亲网站的程序员，后来怎么样了？

7、我们从6岁开始上学，日复一日，至少16年。以前村里的父母赋予学习的意义是将来可以考出去，进到城里，有个好工作，成为城里人，虽然很糙，至少是个方向。而现在我们又赋予了这16年一个什么样的意义？

8、不过这样的人画画时总是充满了能量

9、而生活在这个背景下的营销人，总会在心绪上有这样亦或那样的波动。生活中，很多营销人谈到现状时，总会说“混吧！”不经意的一句话道出了他们的心态—不平和。当然也有很多营销人用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”平和话语，却表达了不同的营销人的人生观。

10、简介：嘉定区就业促进中心职业指导员。

11、当你不确定的时候，不要害怕去猜测。这个世界上你可以发展出激情的事情不止一件。

12、从这个角度来说，“发现你的人生目标”其实是比“发现你的激情”更为靠谱，也更值得你去思考和探索。当你知道了自己想要为这个世界带来怎样的影响和改变之后，激情自然会随之而来。

13、如果想要拥有自己的人生激情，那么你首先就得改变关于兴趣和激情的看法：兴趣和激情不是找到的，而是培养出来的。

14、你需要意识到，在不同的兴趣领域浅尝而止或者保持中度的投入，不会让你拥有所谓的“激情”。

15、不知道你是否也徘徊在这样的情绪当中？感觉活着没有什么意义，找不到生存的目标。这样的情绪是会导致抑郁的发生，也是致命的。

16、一旦失去了这种新鲜感，很多人就不愿意再继续发展了，因为他们不愿意承受“做不好”所带来的挫败感。这是使得兴趣无法深入发展成激情的重要阻碍之一。

17、楼主，我现在的情况也和你一样，我今年有时，还想自杀算了，不想理其他人的感受，我知道这很自私，但，我也不知道该怎么办。。

18、他们会先观看一段有趣易懂的关于史蒂芬·霍金理论的视频，然后再阅读《科学》上一篇关于黑洞的极具挑战性的专业性论文。

19、这个实验表明，“兴趣固定理论”会让人把自己限定在一个框里，只做出与自我认知相符的事情，比如，如果你将自己归为文科生，那么你就不会去尝试文科之外的领域。

20、还可以看看天空看看远方

四、没有动力和激情怎么办

1、研究者们还做了一个实验：先让学生们了解了兴趣的固定或发展理论，然后让他们接触一个新的领域：天文学。

2、一是工作有点累，下班只想休息，如果是这样的话，需要问问自己，是心累还是身体累？每天的只想睡觉，能够休息的好吗？只想睡觉的办法能够缓解累吗？

3、有一回我刚结束半年紧张高压的封闭开发，正想休几天假时，领导让我带人去做一个全新的大项目。

4、为了研究这两种不同认知的影响，研究者设计了一系列的实验。

5、在大多数情况下，与感兴趣的事情的初次接触不足以让它变成你的激情。激情的发展需要多个事件和经历去不断重新激起兴趣。

6、通过“空中铁板桥”打开了孩子封闭的身心，彻底释放了自我;通过“潮起潮落”孩子知道体能是一切的前提，只有激情乐观才能坚持到底，才能影响身边的人。各行业的成功者，伟大人物都是有激情有活力的人，同时这些人也都容易建立幸福的家庭，拥有快乐的生活。同时有激情有活力就自然产生了自信，更容易实现自己的梦想！

7、所以达成目标最重要的关键就是明确每日的目标，拥有详细的计划，大量且快速的行动，每天最少自我检讨反思调整两次，成功就是一件很容易的事情了。各团队老回去可以根据自己团队伙伴的状况，制定目标和详细的行动计划，定期跟进，不断调整，争取在7月份能有大的突破。

8、另一种叫做发展理论，即兴趣可以被培养出来，随着时间的推移，任何人都可以慢慢发展培养出兴趣来。

9、二是没有自信。不能正确地为自己定位，觉得自己什么都会，又担心什么都干不好。想来想去，就不知道该干啥了，既然不知道该干啥，索性睡了，什么都不干了。

10、一项事业成功靠单枪匹马，单打独斗时绝对成不了气候的，它需要集体的智慧和团队的力量，多变的时代多元的价值取向，使机会更加青睐于那些善于经营自己的人，因此在社会上要善于结朋交友，积累起丰富的人脉资源。

11、橙色性格的人喜怒哀乐从不遮掩

12、没有遇到挫折时，会欢天喜地拥抱生活，敞开心扉地迎接朋友。反之，极容易把自己包裹起来，封闭起来，甚至出现抑郁。

13、著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师指出，想要作一个优秀的营销人，你必须在市场实战中不断培养自己卓越的能力：基本业务技能！基础营销理论能力！计划能力、执行能力、分析能力、控制能力、策划能力、管理能力！书面表达能力、口才演讲能力、信息收集能力！实战能力！强调的是，一切的努力都是为了修养自己的独立的工作与思维能力，即最终达到独挡一面的目的！杰出不只为了企业！更是为了自己！所有的工作都是为大家干，但最终还是为自己干，这一点肯定会在某一天某一时刻应验！

14、心态好，就是要让自己放松，时刻保持一种积极、乐观、开朗的心情，反对“熬日子”的消极观点。而心态好自然就会产生“坚持”的乐观想法，这样就有比较坚韧的耐力，能够坦然面对现实。要牢牢记住只因有了你们营销人积极向上了，产品或药品销量才会提升，整个团队，整个公司才能不断发展壮大。

15、如果有失恋的经历，不要太着急爱上一个人，也不要和一个人熟得太快。记住以十倍速度亲近你的人，最后也会以十倍速度离开你。

16、简介：上海凯科阀门制造有限公司行政人事经理。

17、人的一生很短，短得来不及拥抱清晨，就已经手握黄昏。

18、本文来源：蓝哥智洋国际行销顾问机构

19、你是某个行业营销人，这就意味着你已经选准了自己的事业。如此说来，既然你选准医药保健品这个行业，那么，你还有什么理由不把自我心态调准到最佳的位置呢？

20、邹凤亚:锐气对于职场新人来说是不可或缺。但是所谓“物极必反”，过分的锐气反而会对己对人造成负面的影响。成功的职业开端应该是维持适当的锐气，工作上积极向上。

五、

1、如果不是我亲历，我真的想不到会有这样的画面出现，让我一下子想起王博士分享过的他为什么要做教育这件事……想起他说过的那个案例：一个孩子一直被父亲暴打，之后父亲认识到错误在扶鹰的舞台上给儿子道歉，父子俩抱头痛哭的场景，如果不是接触了扶鹰，孩子还得遭受多少委屈......

2、当你对兴趣和激情有了正确的认知之后，你就不会再陷入各种各样的误区，或者对自我发展存在各种不切实际的期待，而是会变得脚踏实地，敢于面对困难，也能在生活中收获更多的满足感。

3、张思亮:很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在以下这些方面多加注意，我想我们新人碰到的很多问题都可以迎刃而解。

4、但即便如此，也并没有什么问题。你不用逼自己，不要拿“必须要有激情”来折磨自己。要知道，拥有某个让你愿意投入大部分精力的、高强度的激情，并不是拥有一个充实人生的必要条件。

5、王波，码龄5年，培训机构出身

6、职业指导理念：促进就业，助人为乐。

7、死穴之八：个人充电不足

8、我在想你多大了，上班了不是应该有朋友吗？既然已经上班了，如：谈恋爱、同学朋友聚会应该挺忙的，你的朋友不多吗？

9、他的头脑中出现一幅清晰的图景，他生活在大自然中，整天与马匹为伴，生活又快乐又充实，他说从来不知道他心里面还藏着这样的渴望。

10、笔者采访了几位不同码龄层的程序员，发现大部分人均有敲不动代码的疲软时分，他们又是如何咬牙克服的呢？一起来看看吧。

11、你是否有通过有计划的刻意练习和持续的努力来进行更为深入的探索？还是你把激情的发展留给了机遇或者“当我喜欢的时候”？

12、然后他缓缓地、断断续续地说道:

13、我想离开现在的环境，去一个新的陌生地方，就能改变目前颓废的处境。

14、这种认知的重塑非常重要，因为我发现，现在很多人都陷入了想要找到激情却找不到的困境之中。这让他们感到十分沮丧和失望，而且当他们感觉自己还没有找到那件自己特别热爱，特别有激情的事情时，他们对任何事情的投入程度都不会特别高。

15、组织各种培训、沙龙、论坛等行业分享

16、竞争意识极强，从不低头认输

17、当你大胆追寻内心的渴望时，你会感受到爱、快乐、价值，这些情感能够强化免疫系统，让你恢复健康。

18、你也可以和硒教授聊一聊，我会给你一些好的方法和建议。

19、现在回头看那段黑暗经历，我发现没激情其实是一种焦虑，或者说是遇到职业瓶颈。原因有两个：程序员都把工作都看得很重要，如果突然达到瓶颈期又没有一个别的依托，就很容易丧失激情。第二个原因是由于生活压力，大部分码农不满足于当前的现状又无能为力，只是行尸走肉地上班敲代码。

20、营销是一项极其富有挑战性的工作，与技术人员、行政人员相比，营销人员背负着更大的工作压力。