工作不顺心辞职又不甘(100句)

一、工作不如意该不该辞职

1、此时，群里的另一个朋友说：开心又不能当饭吃，吃饭要花钱买的，没钱怎么买？

2、回复“计划表”获取专插本学习计划表

3、♪亲爱的，潜规则其实很公平

4、感觉没有多大的提升空间，而且刚好觉得工作也不怎么开心时。

5、所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。不顾一切的辞职需要超强的自信。很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。

6、原来，我是一个能随时离开、离开后对公司几乎毫发无伤、而且随时能找到人替代的员工。

7、你现在工资如何。如果你现在的工作还不错，处于中上等，那就不要瞎想。公司不挣钱，是因为你没有看到公司的本质，而你一直在盯着业务或回款。别忘记了，任何公司挣钱的方法和门道都很清楚，不然早就关门。你作为职业人，就不要“操总理的心”了，因为你掌握的信息不全面。

8、任何技能，只要你愿意学，都能进步，但想做到牛X，就要去找匹配自己能力圈的工作。

9、三是公司技术产品过硬，很有市场。

10、所以，别一不开心就炸毛，好好思考以上问题，然后再做决定，免得后悔。

11、虽然这两年专插本(普通专升本)一直呈现扩招趋势，分数跟录取也起伏不定，但是每年仍然有一大半的同学没能顺利上岸。而今年之后，广东插本政策大改，普通专升本实行先出分数再填报志愿的模式，变成真正意义上的“二次高考”，以后分数为王，高校选择权更大，不太可能出现低分侥幸录取的情况了。

12、世间有多份工作都可以养活自己，为什么不选取自己喜欢的，让自己开心快乐的呢？没有什么好失去的，也便没有什么好怕的。

13、我们应该学会调解和接受

14、如果你怎么都改善不了的话，那说明你需要在自己的思维和意识层面做提高，而不是换份工作了事。

15、因为最后两个问题涉及的话题跟篇幅会比较大，所以就下期更新吧。今天这篇文章就先回答前两个问题~

16、是公司没有给你更多的机会

17、明显不适合做销售的人在谈客户；

18、一周5天每天最少8小时

19、你好，我是粥左罗，最近招人面试，再加上一些朋友咨询我职业问题，对职场话题又有集中思考，这篇写一下。

20、专插本实际上从来都是是锦上添花，而不是雪中送炭。它能给你更多时间思考自己要的是什么、能干什么以及怎么去干，也能给你更多进入职场的机会，但是它没办法解决你工作上的不如意。

二、工作不顺心辞职又不甘

1、老王说：“你工作煎熬的真实原因是什么？”

2、知道自己学习能力差在哪里

3、首先在工作的过程中，发现自己的领导并不待见自己。只能说明自己在工作的过程中不能拥有比较好的工作能力，而且也不能让自己的领导觉得自己的工作能力比较优秀。所以在这种情况下，领导就会出现不再见你的情况。甚至有时候领导会出现忽略你存在的行为，因此我个人觉得在这种情况下，应该选择进行辞职。

4、一个人找工作，换工作，就是从自己的能力圈出发，匹配工作，升级能力圈，再匹配的过程。

5、生活中我们每个人都扮演着不止一个角色，扮演好每个角色都需要花费时间和精力，我们为了演好员工这个角色而花去了所有精力，那么其他的角色就只能频频缺席，值不值得，答案就在你心里。

6、如果是工作能力方面的原因，你要努力学习和钻研业务知识、科技水平，进一步提升自己对工作的胜任能力。

7、朋友说，这不是重点，重点是我是不是又要辞职了？

8、有的是因为遇到了奇葩的领导同事

9、如果不离职，我会不会做好？这个问题，你要屏蔽周围的干扰，避免起伏的情绪，才能找你要的答案。

10、其次，我认为如果事业不顺利，起码让感情顺利。我们人生在世，在各种烦恼当中总是离不开亲人、爱人、事业。如果说你的事业让你很烦恼，那么为什么不让你的爱情顺顺利利呢。兴许爱情顺利能够给一个人带来幸运，能够让他在事业上有更好的发展。因为爱情能够滋润一个人，能够让一个人有更积极向上的态度去应对事业。

11、这种离职方式不可取。这种方式是损人不利己。最后让双方都输了，对彼此都不好。就像我前面说的，离职在公司闹得沸沸扬扬，各种吐槽破坏了公司的形象，同时也影响了自己在大家心中的印象，让自己成为别人的笑柄。不管是什么原因要辞职离开，离开的时候都不要那么任性，这样会对对方造成不好的影响。

12、简历优化，请在后台回复数字“8”

13、如果不满现状以及以上说的两种情况那就改变吧，改变这个让你心累的环境，问题一般有两点，上司的问题或者身边有某个某几个影响整体环境的存在。这个时候问题突显出来激化问题，想办法让他们的问题放大十倍百倍，你无法忍受便将他们清理掉吧，咱们虽然没有坏心思，但是搞走一两个人的办法也是为了自保，当然不同行业不同方法，我们不得才会为之。

14、老王曾面试过一家医疗公司的销售总监，也遇到这样的问题。他的回答，让老王意外。他说，业绩不好，是公司没有实力、宣传不到位、不给力导致。

15、良禽择木而栖贤臣择主而侍。A在这九个月里，明显和C老板不是同一个频道的人，不应再浪费时间在此，尽快寻找一个合适自己发展的平台。

16、留点时间让自己野蛮生长

17、老王给他的回复——不该辞职！即便未来你准备辞职，也不能因为你的业绩差而离职，而是因为你业绩好离职才对。

18、明显不适合做社群的人在玩社群；

19、面对不开心，需要谨慎一点再做决定的情况，不能冲动。

20、生活是自己的，现在的幸福来之不易，咱们没有啥过不去的坎，我是看了《长津湖》之后充满动力，我们先辈之勇猛强大的内心我就不能有？前辈们守护下来的盛世再坏的局面也是太平的，活着对得起自己的良心，舒心就好。

三、工作不顺就想辞职

1、明显不适合做运营的人在做运营；

2、我说，吃饭的话工作挣钱买，但挣钱，也有开心的，也有不开心的。当然啦，如果说所有的工作都是不开心的，那就没法继续了。

3、对我来说，工作不仅仅是用来养家糊口的，虽然我更多意义上只需要养活我自己。我更希望通过工作，找到生活的快乐，找到存在的价值，所以我不怕养活自己，但怕我不开心。

4、这个概念最大的指导是反着来的：

5、确实，这种初衷没什么问题，但真是这样子吗？但凡经历过的人都会跟你sayno.

6、那么这份工作也失去了原本的意义

7、这种不开心，我没办法忍受，我也不认为自己有必要忍受，所以毅然辞职。既然养活自己安全无虞，我何苦不去找一个欣赏我，信任我，且能让我发挥价值的人呢？良禽择木而栖，不要白白埋没自己的才华，这句话不是说我。

8、长期处在一个不开心的环境里

9、明显不适合做前台的人在做前台；

10、这个问题也曾困扰过我，咱们不妨跳出现有的圈子，本质上心累的原因还是咱们定的标准过高，在严格要求自己的时候与周围其他人的情况产生了落差，正所谓不患寡而患不均，长时间的积累总会有爆发的时刻。

11、不是不能，是要看为什么辞职。

12、而不是一味的退缩或逃避

13、如果不满意现状，那么就改变现状吧

14、上篇我讲了能力圈，但选题做得烂，好多人没点开看，我稍微再说一下。

15、工作不开心是什么体验？

16、最后的情况就是打死不能辞职的情况:

17、还是说你自身的能力不够呢

18、抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。

19、我们需要学会释放压力，工作不顺心可能是因为工作的压力太大了，不要把自己逼迫得太紧，懂得自己爱惜自己，这样你在工作中才会事半功倍，如果你顶着太大的压力去上班，迟早有一天你是要崩溃的，不要等到你崩溃的那天才去放飞自我，因为这样是来不及的。

20、90%的人，隔三差五都会陷入纠结的一个问题是：我该不该辞职？

四、如果工作不顺心要不要辞职

1、然后她就举了一个例子，刚过去不久的618购物节，她们一群人连续奋战48小时，甚至有人连上了72小时，有人和客户聊着聊着就吐了，吐了.......

2、可能每个人的追求不一样.如果工资收入尚可,只是感觉没有前途..在混日子.我觉得,你可以骑驴找马..先不辞职,,找新工作..找到了再辞掉旧工作.这样心里感觉安稳点....再说吧.现在的工作都差不多的,不要一山望另一山高...

3、工作上的不如意有很多，比如低薪9职场pua、x骚扰、遇到啥比领导同事等，像这些，都不是靠提升学历就能解决的。

4、成为了许多人纠结的事情

5、妥妥的占据了我们生活的一大part

6、而且最主要的是在家待得时间久了，很容易和社会脱节，产生惰性不想再出去，生活也会邋遢混乱起来

7、我觉得像你说的这种情况，如果要是我的话，我就会选择辞职。我知道现在的工作很难找，但是工作不能将就的。其实我自己就是一个例子，由于工作性质，也由于个人一直不怎么注重工作稳定的重要性，到现在还是没有稳定的工作。所以，我建议，找一份自己喜欢的，热爱的，相对比较稳定的一份工作。

8、关键看你是否忍耐了，是否能忍耐得了。毕竟，没有任何一份工作是不受委屈的，也没有任何一份工作是让你从始至终都感到开心的，爆粗口的时刻总是偶尔有之，但绝不突兀。所以，能忍就忍，不能忍就撒丫子跑路，江湖不见。

9、话题回到那位PR总监的案例上。

10、别让你的人生定格在无尽的工作上，也别让你的野心烂在了沼泽里，如果你正巧觉得饱受折磨，何不趁此机会让自己的人生变得不凡？

11、正确的看待问题本身，明确自己想干什么、能干什么、怎么去干，知行合严于律己，那么你的职场之路就会越走越顺畅了，工作上的不如意也会随之减少。

12、所以，真的想一次上岸，那必须辞职备考，而且备考之前要先做好两件事：

13、在做决定之前，你得先分析一下“吃力不讨好”的原因吧。工作不如意，吃力不讨好，不一定是这份工作不适合你，你的工作方式也有问题。职场上很多人都在做吃力不讨好的事。有的人成天忙忙碌碌就是不出成绩，有的人把劲儿使错了地方，干得再多也得不到上司的认可，还有的人用力过猛，抢了别人的风头。在职场打拼，更多看的是结果而不是过程，重要的是把事做好。职场不怕你偷点懒，就怕你光做吃力不讨好的事。

14、很多人是，明明知道自己不适合一份工作，还在那「坚持」，不知道坚持个啥。奇迹不会发生。

15、当一个人适应了一种环境他就很难从那个环境里跳出来，温水煮青蛙就是这个道理。忙碌的工作在给你带来不菲收入的同时也正成为你人生的泥沼，随着工作年数的增加，我们可能会越来越缺乏跳出来的勇气。

16、在有些私营企业有些老板或领导，他们的操作有时候是毫无底线的，只要能赚到钱或者高利润，他们就会无所不能。这块事情主要涉及财务类的比较多，主要是做假账。

17、工作不开心，要不要辞职？

18、(猎头老王)系头条号签约作者

19、查理芒格说：你必须清楚自己有什么本领。如果玩那些别人玩的很好，自己却一窍不通的游戏，那么你注定一败涂地。要认真自己的优势，只在能力圈里竞争。

20、点个‘在看’，第一时间收通知！

五、上班不如意要不要辞职

1、最近网络上流行的打工文化道尽了打工人在职场里的酸甜苦辣。

2、♪周末为你读诗：既然选择了远方，便只顾风雨兼程

3、生活不顺换个方式逆境而行比如行事低调又比如在不影响别人的情形下我行我素坏运气也会触底反弹保持信心兄弟

4、第一种:两败俱伤的方式

5、国企单位，工作稳定，收入有保证，很多人都挤破头，也想往里进，不能因为工作调动了，就辞职，现在经济下行趋势明显，各行业效益都不好，辞职了，到哪里才能找到一份好工作，都成了问题，建议还是忍一忍，有什么不顺心的以后再说，千万不能说走就走的，自己一定要从长计议，从自己的人生大局来考虑。

6、工作不开心，是否要不顾一切离职而离开那个不开心的地方？这对于我们打工人来说，都是需要面对的一个问题。

7、有人说一切的不如意都源自于你的不努力，但你明明很努力，却还是不如意，因为你连努力都没用对地方，又怎么可能如意？

8、如果实在还是不开心应该果断辞职

9、有的是因为工作竞争大强度大

10、付出和收入往往是成比例的，只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳，那才是无价收获的起步！斤斤计较的人由于只看眼前利益，也大大限制自己在社会中实践提高的机会，周而复始恶性循环，最后到哪里都有一种失落感！

11、亲人之所以亲，是因为我们相互之间会无条件的照顾和包容，这其实也是一种价值的交换，只不过我们并不是想着要回报，而是想着要付出。

12、我的不开心能否通过离职来解决？

13、——尽量减少在能力圈外竞争。

14、我们都很脆弱，同时都很强大。脆弱于心，强大于潜力，万念俱灰十分心累，说明你是一个有责任心的人，对什么事情都很负责，即使周围环境不如意，身边其他人做的不好你依然在积极的拯救着。

15、因此遇到问题的时候，你一定要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避。无论你逃避到哪里，你总会遇到不开心的事情。如果你自己不能解决问题，化解自己郁闷的心情的话，那么你到任何一家公司依然是没有用的。

16、能力圈就是，你能做什么，不能做什么。

17、我觉得么还是不要辞职啦，微姐，你想想现在工作竞争那么激烈，你当初就是为了这份工作才好不容易奋斗得来呢，难道现在就想放弃了噶，还有现在这个经济时代，不上班你哪点来呢工资去花销，女人只有靠自己才是最实在呢，永远伸手问男人要钱也不一定就是好事情，你说给是嘛，可能你对于你现在呢工作只是抵触还是好呢了，转变哈心境重新认识这份工作，也许你能有另外呢收获，还有辞职了也要想好你自己呢背路再辞职。满意请采纳。

18、如果是你自身的能力不足

19、老王认为，任何以逃避现实的跳槽，都是不可接受的。老王建议，想跳槽，你要做到以下3点：

20、当年我老婆在医院待产的时候我在家里画图，直到她被推进产房前的那一刻我才赶到她身边，我无疑是一个好员工，但我绝不是一个好老公，虽然我老婆很谅解我，但我自己却直到今天都很自责。