天车型号(天车型号大全)
天车型号都有什么含义
天车空调制冷剂常用的型号有R134A、R32、R410A、R407C等有驾用车百科2021-11-1811:16《有驾原创》车评人,优质汽车领域创作者关注常用汽车空调制冷剂有：氟里昂-12、R134A和天然制冷剂，以下具体介绍：1、氟里昂-12（代号：R12）：是我国中小型制冷装置中使用较为广泛的中压中温制冷剂。2、R134A：广泛用于新制冷空调设备上的初装和维修过程中的再添加，是目前使用最广泛的中低温环保制冷剂。3、天然制冷剂：由于制冷空调广泛采用CFC与HCFC类物质对臭氧层有破坏作用，使全世界的这一行业面临严重的挑战
天车型号大全
天车即桥式起重机，分三种：电动单梁桥式起重机LD20t-跨度/m，葫芦双梁桥式起重机LH20T-跨度m，电动双梁桥式起重机QD20T-跨度M。
天车型号表示方法
单梁起重机。
LD代表电动单梁，16表示吨位，16.5表示跨度m，20表示起升高度m。天车一般为俗称，泛指桥式双梁起重机，现在的人也把电动单梁起重机叫天车都自贡有一种高耸入云的木制建筑——天车，是我国最高的木制建筑，被誉为东方的埃菲尔铁塔。天车是一种矗立在盐井井口的A字形塔式木制井架，最高曾达到113米，是自贡人民在中国建筑史上所创造的奇迹。
天车型号跨距
本文所指的备件是指我们通常所说的备件和材料，在德国均放在一起管理。备件经济性管理的目标是，在满足设备维修的同时，也能够遵循费用目标。其重点为备件消耗量、储备量、质量和存储费用。
此处需引入备件储备程度的概念。所谓备件储备程度，是指可立刻满足设备维修需要的备件种类占所有需求备件种类(在可预见的一段时间内)的百分比。要想使备件储备程度达到100％，不仅是不可能的，而且是极不经济的。备件储备程度超过80％以后，费用的增长与储备程度的增长几乎是几何级数的关系。
合理的备件储备程度是80％-85％，但也不能保证重要备件的供应以及可持续的费用降低，尚需采取一系列措施，方可保证在降低备件费用的同时满足设备维修需要。
中国企业的今天，很大程度上是德国企业的昨天，特别是国有大中型企业。在降低备件费用的方式上，我们正沿袭着德国企业走过并已逐渐抛弃的道路。下面是德国企业降低备件费用的传统方式。
1．仅仅控制总库的库存量。很多类似小金库的所谓“黑色仓库”的库存量未被统计，比如车问甚至班组的仓库。
2．从采购部门的视角出发一次性出库，大量备件流入了不可控制的“黑色仓库”。帐面上的备件资金周转期很短，事实上截然相反。
3．减少订购数量，从而导致一线维修部门囤积不必要的备件。在特定的短时期内可以降低备件采购费用，但缺乏均衡、稳定性，从长期看是无效甚至有害的。
4．使用已有但并不合适的建筑物作库房，如旧厂房或办公楼。虽降低了建筑费用，但增加了人员及管理费用。
5．使用低素质人员，比如由于工会的原因而不能解雇的工人。虽然工资低，但不能兼任其它工作，不能使用现代化的办公工具。
在考虑备件储存时，应经常、连贯地思考以下问题。
1．每小时停机时间究竟会带来多大损失。
2．备件供应不上时，在多大范围内造成检修工人的停工待料。
3．备件紧急采购的附加费用究竟有多高。
但在实际中，这些问题很少被考虑。备件经济性管理不仅涉及到备件采购本身，而且还涉及到生产设备的维修及改造。
事实上，除了承担压力的决策者外，几乎每个人都希望备件储备量保持在较高水平。在费用高、储备量大的情况下，组织结构、工作程序、沟通协调以及工作效率等方面的问题被掩盖，人们可以悠闲自在地工作。
1．降低备件储备量
重要的是以实际需求为准绳。方式应该是自下而上，而不是自上而下。
(1)挑出不再使用的备件并最终报废。德国企业同国内企业一样，也有数年甚至l0数年躺在仓库中不用的备件。相对于大量的人力、物力消耗，很多人更不愿意承担“资产流失”的责任。
(2)查明设备与备件的关系，哪些备件可用在哪些设备上。这样可将不同设备中的相同备件统筹规划，从而降低备件储备量。
(3)统计出库和采购供应周期，以优化备件储备量。
(4)选择重要设备备件储存，如瓶颈设备及高负荷设备，可以根据设备的风险系数等因素确定。
(5)确定每一种备件的最低、最高储备量。伏特公司科隆电机厂依据备件的供货时问、材质以及备件所对应的设备数量等因素来确定。
(6)优化订购数量。在德国，随着订购数量的增加，信誉程度的提高，价格折扣也加大；但订购数量的增加也意味着资金占用的增加以及管理费用的提高，因此需在二者之间寻求最佳平衡区。
(7)建立企业标准，以降低备件种类。2001年销售额200亿欧元的德库萨公司，是德国化工企业中的第三大康采恩，年消耗液压润滑油品约1500t。自1984年建立了油品选择的企业标准后，在设备规模扩大三倍的情况下，油品消耗还略有下降，在用油品由500余种降至70种。
(8)定期检查上述措施的执行情况。
2．降低仓储管理费用
(1)将需持续消耗的、价值较低的备件转移至维修车间的仓库。这不仅可避免分散总库管理人员的精力、减少管理人员的数量，而且可避免维修人员的等待。
(2)培训仓储管理人员。高素质的管理人员不仅可提高工作效率，而且可提出有价值的合理化建议。2000年，一名伏特公司科隆电机厂的库工，获得合理化建议奖励50万马克，而创造的价值是250万马克。
(3)将“黑色仓库”的备件集中管理。这样可能导致人员及管理费用的增加，但作为补偿的是，可减轻同样需要付出劳动的“黑色仓库”管理人员的负担，并能准确控制备件储备量。
(4)使用现代化仓库。不仅可减少出入库的时间，而且还可降低维护人员和仓库管理人员的数量。德国约有2000座现代化的高架仓库。德库萨公司Wesseling工厂的高架仓库，储存有价值1900万马克的2．2万种备件材料，而面积仅有1600m，人员仅有l5人，而且还有三人负责为现场提供供货服务，三人负责货物的质量验收。
(5)建立备件管理信息系统。在德国，计算机广泛应用在设备管理中，大多数企业的管理软件是德国SAP生产的R2或R3设备管理信息系统，备件管理是其重要的组成部分。应用计算机管理备件，可以高效地归纳分析备件更换的频率、采购到位的时间等，从而更好地控制备件的最低、最高储备量，进而减少备件占用的储备资金。
对于多数国内企业，由于经济发展的底蕴不同，对德国的有些经验是暂时学不来的，如投资巨大的现代化仓库及管理信息系统，但以下几点可以借鉴。
1．通用性强、价值稍高的备件、材料在一个中心库统一保管。如减速机、电机、风机、泵等，这样可缩短实际的资金周转周期。当然这要求中心库有很高的管理水平和便捷的交通工具。
2．建立备件材料的企业标准。德国一些大的康采恩，如大众、奔驰、德库萨等都有自己的企业标准。几年前，国内某公司的一个生产厂，曾存在几台天车型号相同而大车减速机速比各不相同的现象，不仅增加了备件储存，而且增加了维修的负担。
3．定期统计主要备件、材料的消耗周期及采购周期。由此可合理界定备件、材料的储存量，并将那些长期不用的备件排除在备件供应之外。最低、最高储备量的确定则可分别保证备件供应的安全性、经济性。
4．批量采购，网络招标，质量跟踪。伏特公司科隆电机厂的电器元件采购，在年初即选定了通用和西门子两家供货商，年底根据用量结算。德库萨公司的重要备件都有一个类似于身份证号码的“历史编号”，可有效地跟踪使用寿命。网络招标则可最大限度地减少暗箱操作。
天车型号QD和LD是什么含义
包头市成峰金属制品有限公司位于包头市昆都仑金属深加工园区内，紧邻110国道。投资1.2亿元，占地面积352亩，现有员工500人，是一家专业从事生产、销售各种型号带钢焊管的制造企业。
总公司内蒙古吉宇控股（集团）有限责任公司（简称“吉宇控股集团公司”）始建于2002年，经过二十余年的发展，现已经形成了集矿山、炼铁、炼钢、型材加工、销售与物流配送于一体的钢铁集团，公司下设吉宇矿业、吉宇烧结、吉宇炼铁、吉宇炼钢、吉宇制品、吉宇钢管、吉宇焊管、吉宇农业等品牌公司。公司积极发扬“优质高效、节能创新、求真务实、团结奋进”的企业精神，始终保持稳定、健康的发展。
职能岗位
车间统计岗
1.负责车间产量计算，核对车间生产日报表并录入财务系统。
2.车间考勤审核及产量工资的制作。
供应部采购岗：
1、熟悉采购业务、采购流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2、熟练使用办公软件、OA系统；
3、有良好的书面表达能力，能独立起草合同、对外联络函件，修订条款等；
4、工作细致认真，吃苦耐劳。
销售内勤岗
1、合同价格系统价格录入或价格调整，完成订货合同的拟制，客户订购单的审核把关；
2、定期处理好各项电脑数据，确保销售数据准确；
3、做好客户档案的登记及信息管理工作，每月根据合同登记相关合同信息；
4、协助业务员负责客户订单处理与跟踪及发货事宜，做好相关客户服务工作；
5、配合业务员查询业务业绩、应收款及库存、待发货情况；
6、做好客户对账单，协助业务人员对账工作并取得有效确认；
7、做好应收账款的催收，及时向业务员反映客户的应收账款情况；
保卫岗
身体健康，吃苦耐劳，两班倒(24小时班制)。
负责人员出入管理，车辆进出管理，夜间厂区巡查。
磅房岗：
工作职责：负责车辆过磅，信息核验
工作要求：40岁以下会简单的电脑操作
班次：三班倒（上12休24）
薪资待遇：3k
车间岗位
电工：
持有高（低）压电工证，日常机器设备维护检修。
带钢厂岗位
卷取工： 7人
工作职责：带钢卷的牵头、捍尾工作
工作要求：50岁以下会简单的电焊
班次：三班倒（上12休24）
薪资待遇：5k-8k（产量工资）
上料天车工：2人
工作职责：操作天车
工作要求：40岁以下要求有天车本
班次：三班倒（上12休24）
薪资待遇：4k-7k产量工资
电工： 2人
工作职责：日常维修机器设备
工作要求：50以下高低压电工证
班次：三班两倒（上12休24）
薪资待遇：8k-10k
钳工： 2人
工作职责：检修，维护机器设备
工作要求：55以下要求会电气焊，有机修经验
班次：三班倒（上12休24）
薪资待遇：6k-8k
焊管厂岗位
焊工：
工作职责：主要负责焊头焊包带
工作要求：有焊工证45以下管厂熟练工
班次：上12休12
薪资待遇：8k-10k（产量工资）
机加车间岗位
磨工： 2人
工作职责：磨床，磨轧辊
工作要求：有多年的磨工经验（招学徒）
班次：常白班08:00-17:00上六休一
薪资待遇：5K-10K(产量工资)
车工： 1人
工作职责：根据加工图纸进行相应操作，加工零件
工作要求：有车工工作经验
班次：常白班08:00-17:30上六休一
薪资待遇：5K-10K(产量工资)
物料段岗位
天车维修：
钳工
工作职责：主要负责维修天车（10吨龙门吊）
工作要求：会电气焊能登高45以下
班次：长白班上12休12
薪资待遇：6K-8K
翻斗车司机：
工作职责：拉废钢
工作要求：50左右b2本
班次：2倒班（12小时班制）
薪资待遇：7.2k+绩效
吊装工：5人
工作职责：操作手柄天车装卸货物（钢卷、钢管）
工作要求：熟练操作手柄天车
班次：2倒班（12小时班制，有连班）
薪资待遇：7.2k+绩效
带钢司机：
工作职责：厂区拉带钢（四桥车）
工作要求：50岁以内b2本
班次：2倒班（12小时班制）
薪资待遇：7.2k+绩效
四轮车司机 2人
工作职责：开四轮车在厂区拉货物
工作要求：会开四轮车，熟练掌握四轮车倒车技巧
班次：2倒班（12小时班制，有连班）
薪资待遇：7.2k+绩效
废钢验收岗
工作职责：负责废钢的验收、检验。
工作要求：身体健康，45岁以下
班次：常白班08:00-17:30月休4天
薪资待遇：5K
面试提示
2月份来厂面试时间：
工作日周一到周五下午2点至下午4点
注意：
面试携带资料：
携带身份证原件、岗位所需证书（如焊工证、电工证、特种操作证等）。佩戴口罩入厂。
公司地址：
包头市昆都仑区卜尔汗图镇金属深加工园区成峰金属。
自驾路线：
百度（高德）地图搜索（成峰金属）定位。
公交路线：
市区乘坐55路公交车哈业脑包站下车，步行1公里。
市区乘坐9路公交车奥林基地站下车，步行490米。
联系方式：
简历邮箱：jytop05@126.com
→如果你再看，请点“在看”
天车型号和规格是一样的吗
又是强调了很多遍的问题，令人痛心！
01
2016年12月8日，两工人驾驶随车吊来到某项目工地钢筋装卸场吊装钢筋。
在吊装第四捆钢筋时，捆绑钢筋的钢箍突然断裂，散落的钢筋砸到正在车尾操作吊机的工人，该名工人直接从从货车上跌落至地面......
02
某机械加工公司使用行车吊运货物时，起吊绳索因长时间使用产生磨损，且未及时报废更换导致起吊过程中突然断裂，吊物坠落当场砸死经过的员工。
再来看一波事故现场的动图：
起重机械操作21个安全要点
1．安全站位
在吊装作业中，吊杆下、吊物下、被吊物起吊前区、导向滑轮钢绳三角区、快绳周围、站在斜拉的吊钩或导向滑轮受力方向等都是十分危险的，一且发生危险极不易躲开。所以，工作人员的站位非常重要，不但自己要时刻注意，还需要互相提醒、检查落实，以防不测。
2．正确认知吊索具安全系数
吊装作业中，工作人员无吊索具安全系数的正确认知，往往以不断为使用的依据，致使超重作业总是处在危险状态。
3．拆除作业中一定要对遭遇的各种因素有预见性
比如：物件估重，切割的彻底性，拆除件受挤压增加荷重，连接部位未经检查就强行起吊等。
4．杜绝失误性操作
吊装作业与很多施工不一样，涉及面大，经常使用不同单位、不同类型的吊车。日常操作习惯、性能、指挥信号的差异等因素很容易引发误操作，所以要特别谨慎。
5．对被吊物体绑扎一定要牢
高空吊装拆除时对被吊物要采取“锁”而不是“兜”；对被吊物的尖锐棱角要采取“垫”的措施。
6．滚筒缠绳不紧
大件吊装拆除，吊车或机动卷扬机滚筒上缠绕的钢绳排列较松，致使受大负荷的快绳勒进绳束，造成快绳剧烈抖动，极易失稳，结果经常出现继续作业危险，停又停不下来的尴尬*面。
7．临时吊鼻焊接不牢
(1)临时吊鼻焊接强度不够。这里所讲的焊接强度不够，是指由于焊接母材表面锈蚀，施焊前清除锈斑不彻底，造成焊肉外表美观丰实，而实际焊肉与母材根本没有熔解在一起，载荷增加或受到冲击，便发生断裂。
(2)吊鼻受力方向单一。在吊立或放倒长柱形物体时，随着物体角度的变化，吊鼻的受力方向也在改变，而这种情况在设计与焊接吊鼻中考虑不足，致使有缺陷的吊鼻在起重作业中突然发生折断(掰断)。这类情况需要事先在吊鼻两侧焊接立板，立板大小厚度最好由技术人员设计。
(3)吊鼻焊接材料与母材不符及非正式焊工焊接。
8．吊装工具或吊点选择不当
设立吊装工具或借助管道、结构等作吊点吊物缺乏理论计算，靠经验估算的吊装工具或管道、结构吊物承载力不够或*部承载力不够，一处失稳，导致整体坍塌。
9．滑轮、绳索选用不合理
设立起重工具时，对因快绳夹角变化而导致滑轮和拴滑轮的绳索受力变化的认识不足，导向滑轮吨位选择过小，拴滑轮的绳索选择过细，受力过载后造成绳断轮飞。
10．无载荷吊索具意外兜挂物体
有很多事故是这样发生的，起重工作已经结束，当吊钩带着空绳索具运行时，自由状态下的吊索具挂拉住已摘钩的被吊物或其它物体，操作的司机或指挥人员如反应不及时，瞬间事故便发生了，而这类事故对作业人员和起重机具具有非常恶劣的后果。
11．起重吊装施工方案与实际作业脱节
主要表现为内容不全，缺乏必要的数据或施工方法与实际操作情况不符，使施工方案变为应付上级检查过关的挡箭牌，而没有起到指导施工的作用。
12．空中悬吊物较长时间没有加封安全保险绳
有的设备或构件由于安装工艺程序要求，需要先悬吊空中后就位固定，而有的悬吊物在空中停留时间较长，如果没有安全保险绳，一旦受到意外震动、冲击或焊把线等伤害，将造成悬吊物坠落的严重后果。
13．工序交接不清或多单位施工工序平衡有漏洞
如有的结构或平台上一班拆除但下班交接不清楚，张三搭的棚子能否上人王五不知道，甲单位切断了平台梁而乙单位继续往平台上放重物，以致造成临时支撑过载。结果是问题发生了，还不知道是怎么回事。
14．施工忙于进度确认不够
吊车站位没有进行地下咨询；作业前对吊运物重量确认不准及周围环境中的高压线路、运转设备、煤氧管道泄漏点等隐患和业主单位的安全警示标志没有及时发现而吃大亏。
15．使用带有“毛病”的吊索具
有些人为了省事，找根绳扣就用，殊不知这是别人扔的报废的绳扣，有的受过内伤，有的*部退过火，还有的让电焊打过，而这些毛病和问题是不容易检查出来的；还有的贪图便宜购买非正式厂家生产的滑轮、吊环等不合格吊具，使工人作业时提心吊胆。为了确保施工安全，请不要用别人扔的绳扣，对损坏报废的绳扣及时切断，防止他人误用；不要购买非正式厂家生产的吊具。
16．将麻绳当作安全绳
因为麻绳的承载性能远远不及钢绳，而且麻绳在日常保管及使用中极易遭受损害而降低抗拉力，所以，使用麻绳作安全绳起不到安全作用，反而使人产生心理依赖造成事故。
17．未设警示区
大件吊装及高空作业下方危险区域未及时拉设安全警示区和安排安全监护人，导致他人不明情况进入危险区域而发生事故。
18．吊车长臂杆吊重物对“刹杆”考虑不周
吊车长臂杆起吊重物时，由于吊车臂杆受力下“刹”，杆头与重物重心垂直线改变，如起杆调正不准，将造成被吊重物瞬间移位，如作业人员考虑不周，没采取回避措施(特别是在空中)，就可能是一起事故。
19．两车同抬翻转一件物品计重不准
由于翻转中重心在变换，如果计算不准，特别容易导致其中一台吊车过载失稳而发生问题，这方面如果发生问题不但威胁到人的安全，而且机械经济损失巨大，历史上有深刻的教训，需要特别引起施工及技术人员的重视。
20．危险区域作业未采取必要的防范措施
如在天车梁上作业，事先与天车司机联系确认不够或因天车司机忙中出错的误操作，由于未采取挂警示旗、警示灯、设车档等措施，致使天车突然出现，施工人员躲避不及发生意外。
21．对气候影响考虑不足
露天未安装完的龙门吊等起重设备没采取可靠的封固措施，使用中暂停的塔吊吊钩没升到安全位置或锚封在较轻的重物上等，一阵风刮来便可能造成事故，有时突然出现阵风暴雨使电源短路，想抬钩都来不及。所以，养成良好的施工作业习惯非常重要。再有，风天大件吊装必须要考虑风载对吊车的影响因素，有危险或风力超过安全规定时不要作业。
何时报废？起重绳索、吊索具缺陷判定及报废标准
1.缺陷：钢丝挤出处理：立即报废
2.缺陷：单股钢丝绳绳芯挤出处理：立即报废
3.缺陷：绳股凹陷、绳直径*部减少处理：检查或降低载荷
4.缺陷：绳股挤出/扭曲处理：立即报废
5.缺陷：*部压扁处理：立即报废
6.缺陷：纽结（正向）处理：立即报废
7.缺陷：纽结（逆向）处理：立即报废
8.缺陷：绳股挤出/扭曲处理：检查、降低载荷、严重报废
9.缺陷：笼状畸变处理：立即报废
10.缺陷：外部磨损处理：润滑、观察
11.缺陷：绳股凹陷、绳处理：立即报废
12.缺陷：表面断丝处理：一捻距内2处断丝或10％断丝报废
13.缺陷：内部绳股突出处理：立即报废
14.缺陷：*部直径变大处理：增大5％，立即报废
15.缺陷：*部压扁处理：立即报废
02卸扣使用方法
第一种
第二种
三种方式哪一种是正确的，哪一种是错误的呢？
吊斗钢丝绳绳夹4个，且方向设置正确
吊斗钢丝绳内侧设置鸡心环、卸扣，防止钢丝绳磨损
弯曲
断丝
单股断丝
断芯
锈蚀
压扁、扭结、笼状畸变（散股）
笼状变形
纽结
排绳不整齐且已压扁
断丝
笼状畸形
压扁
断股
排绳不整齐
断芯
笼状畸形
弯曲
断丝
断股
笼状变形
主绳是检测必查的项目，不合格就可判定塔机安装不合格。请大家一定要自查。
附件：培训课件
篇二，吊索具基础知识
声明：本平台刊登此文出于传递更多信息之目的，内容仅供参考，不构成投资建议。
仅限行业内的商务合作，添加QQ 3499025240
天车型号规格
华电曹妃甸重工装备有限公司
招聘岗位：
一、电气工程师
职位信息
任职要求：1.要求大专及以上学历，电气相关专业，具有3年以上工作经验；
2.熟悉电气、PLC、液压等的理论知识；
3.熟悉生产用设备的电气/机械原理；
4.掌握一种以上计算机语言及编程方法；
5.熟练使用相关办公软件，具有一定文件报告等文字表达和档案管理的能力；
6.要求具有助理工程师以上职称。
工作内容：
1.负责设备选型及评标、安装调试、制定改造方案的技术监督工作，参与技术规范书编写，对设备安装过程进行技术监督；
2.负责分类保管设备资料，保证资料完整性；
3.参与设备备件和外委维修机电设备到货验收工作；
4.对设备运行和维修过程中存在的技术难点进行处理，对维修人员进行技术指导。
二、工艺工程师
职位信息
任职条件：
1.机械及相关专业毕业5年以下；2.能熟练使用CAD及办公软件；3.要有较强的责任心和基本的沟通能力。
岗位职责：
1.负责设计图纸到产品的工艺技术转化；2.负责产品制作前的工艺技术交底工作；3.负责铆焊、机加工、涂装、拼装、包装一系列技术支持工作。
三、机械设计工程师
职位信息
任职条件：（1）本科及以上学历，机械设计相关专业毕业
（2）具有较强的二维制图能力、熟悉三维绘图软件，熟悉机械常用材料的选用，具备机械零部件基础设计能力
（3）熟悉港机、起重机、散料装备产品。具有起重机、卸船机设计经验者优先。
岗位职责：港机、起重机、散料装备产品机械设计，卸船机设计
四、力学计算技术员
职位信息
任职条件：1、掌握并可以熟练运用理论力学、材料力学、结构力学等相关力学知识；
2、熟悉掌握有限元力学计算分析；
3、满足以上两条，且熟悉港机、散料运输设备、起重设备结构者优先。
岗位职责：
1、运用力学知识，对公司产品港机、散料运输设备、起重设备结构强度、刚度、稳定性等进行计算分析；
2、对车间生产过程所需的辅助结构件进行力学计算分析；
3、简单结构件在不借助分析软件时，可以利用力学知识，笔算结果；
4、在满足规范等要求的前提下，对结构进行加强或优化。
五、电焊工
岗位职责
1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作；
2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
六、铆工
职位信息
岗位职责
1、负责按图纸、工艺标准对产品进行检查，从产品零部件的下料、组装等全过程监督；
2、检查装配程序和工艺质量、确保按图装配；
3、负责点焊、焊接半成品处理加工。
七、机械设计员
职位信息
1、本科以上学历，机械设计专业液压方向；
2、具有3年以上成熟的电气柜成套设计经验及项目实施经验；
2、熟悉电力行业设计规范、熟悉低压柜制作工艺、设计材料预算、熟悉标准产品型号及选型；
3、熟练运用AutoCADElectrical、EPLAN、SolidWorks、Office办公软件等相关软件；
4、根据配电系统图提取元器件清单，根据配电系统图进行开关柜的元器件排布设计，根据配电系统图进行二次线路设计。
八、钳工
职位信息
岗位职责
1、主要负责车间设备维修等工作。
任职资格
1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；
2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书；
3、有良好的设备安装及技术改造能力。
九、工艺工程师
职位信息
任职条件：
1.机械及相关专业毕业5年以下；2.能熟练使用CAD及办公软件；3.要有较强的责任心和基本的沟通能力。
岗位职责：
1.负责设计图纸到产品的工艺技术转化；2.负责产品制作前的工艺技术交底工作；3.负责铆焊、机加工、涂装、拼装、包装一系列技术支持工作。职能类别：产品工艺/制程工程师
十、机械设计工程师
职位信息
任职条件：（1）本科及以上学历，机械设计相关专业毕业
（2）具有较强的二维制图能力、熟悉三维绘图软件，熟悉机械常用材料的选用，具备机械零部件基础设计能力
（3）熟悉港机、起重机、散料装备产品。具有起重机、卸船机设计经验者优先。
岗位职责：港机、起重机、散料装备产品机械设计，卸船机设计
十一、安全主管
职位信息
岗位任职要求：1、年龄20-40岁以下；
2、***大专以上学历，安全工程及机械、机电等相关专业；
3、生产制造企业3年以上安全管理工作经验；
4、注册安全工程师。
工作内容：1.具有制定劳动保护、安全生产、6S、消防管理、环境保护等计划实施，具有事故处理相关的能力。
2.熟练使用相关办公软件具有撰写文件报告等文字表达的能力。
3.具有较强的工作责任心，组织协调能力，计划与执行能力。
十二、安全工程师
职位信息
1、本科及以上学历，安全管理、机械等相关专业；
2、3年及以上制造厂工作经验，熟悉公司产品；
3、熟练使用各种办公软件，有一定文字编辑能力，能独立完成安全资料整理；
4、有较强的沟通交际能力，为人正直，处事公平、公正，有较强的责任心。
5、具有注册安全工程师证优先，特别优秀者可适当放宽条件。
6、年龄不限。
十三、安全员
职位信息
厂内安全员：
1、本科及以上学历，安全管理、机械等相关专业；
2、3年及以上制造厂工作经验，熟悉公司产品；
3、熟练使用各种办公软件，有一定文字编辑能力，能独立完成安全资料整理；
4、有较强的沟通交际能力，为人正直，处事公平、公正，有较强的责任心。
5、具有注册安全工程师证优先，特别优秀者可适当放宽条件。
项目安全员：
1、大专及以上学历，安全管理、机械、电气等相关专业；
2、3年及以上项目安全工作经验；
3、熟练使用各种办公软件，有一定文字编辑能力，能独立完成安全资料整理；
4、有较强的沟通交际能力，为人正直，处事公平、公正，有较强的责任心；
5、能适应项目执行长期出差要求；
6、有车辆驾驶证并有一年驾驶经验者优先；
7、具有安全员C证优先。
十四、铆焊生产调度
职位信息
任职要求：学历：本科及以上，专业：机械设计制造及其自动化，品行端正，有责任心，有良好的沟通能力
工作内容：负责铆焊车间计划的落实和车间调度工作
负责做好产品制作过程中外购件、外协件、机加件供应的协调
负责车间现场安全、6S管理工作
负责协助车间主任落实精益生产推进工作
负责协助车间主任督促班组进行设备的维护保养，并配合推行TPM管理
负责做好各班组所制部件的质量把关和落实工作
按时完成领导安排的其他临时性工作等
十五、天车工
职位信息
岗位任职要求：1.能够熟练驾驶天车，对设备自主保养有一定的经验；
2.能够正确并且熟练的理解天车的指挥手势
3.严格遵守天车的安全操作规程，严格遵守“十不吊”
4、天车证
十六、电气工程师
职位信息
1、2022届应届本科生
2、电气工程及其自动化专业
上班地址：唐山市曹妃甸工业区零加
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