让人不得不点赞的说说(100句)

一、让人必须赞的说说正能量心情不好

1、有时候疏远不是讨厌，而是太喜欢又很无奈。

2、二当你攒够了足够的钱，你就不会再有非得和谁在一起的念头，即使在一起真的与钱无关，但至少离开时不会太纠缠。钱，让人自信，令人洒脱。

3、感情，有时候就是一个前人栽树，后人乘凉的过程，可是，我教你学会爱，不是叫你去爱别人的。

4、领导对业务的把控并没有非常详细，很可能只是战略性安排

5、还有一种情况：领导自己可能也尚无具体的实施步骤，他的安排也只是目前的战略性安排，你不明白怎么做很正常，但是领导想要看到你的具体想法，来辅助他进行决策，因此这个时候给你的是一种“锻炼机会”。

6、朋友即将上任，诗人劝慰他不要为远别而悲伤。虽然远隔天涯，但友谊不会因为距离的遥远而淡薄，他们的心是连在一起的。

7、"正能量"指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上"正能量"标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。正能量必须点赞！！

8、我从领导的角色定位出发，分析如何理解领导指令中的关键点，如何正确的和领导进行沟通，策略在哪里，同时指出了整个场景下的核心关注点，并且提炼出行为原则，接下来就是具体如何来做了，这也是一种“场景性闭环”。

9、最能让人感到快乐的事，莫过于经过一番努力后，所有东西正慢慢变成你想要的样子!奋斗只为了以后更好的生活。趁年轻，没理由不去闯，哪怕败，我也要败的漂亮!这一秒不放弃，下一秒就有希望!坚持下去才可能成功!只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。只要路是对的，就不怕路远。路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。愿你保持善良，从此拥有远方。在等待的日子里，刻苦读书，锻炼身体，谦卑做人，养得深根，日后才能枝叶茂盛。要做向日葵，种在阳光的掌心里。

10、核心关注点一定是：我要想办法完成领导的工作安排，而不是领导对我有什么看法。因为你去问领导具体的工作指令并不是谋私，也是为了能够更好的让领导的指令落地，只要你是“秉公”的去为工作着想，这个行为本身就没有错，这也是很多职场人有时候经常患得患失而没有想明白的地方。你可以想一想，领导这个时候即使对你劈头盖脸的骂一顿，但最后你工作完成的很优秀，他一样是很认可你的；

11、当爱情不能完美，我宁愿选择无悔，不论来生多么美丽，我无法失去今生对你的记忆！

12、另一方面：领导为什么把工作安排给你，因为他认为你可以完成，他相信的是你的“岗位职责”和业务能力，所以并不会给予非常细的解释和答疑环节，这是需要你自己思考的地方。

13、当一些熟悉的面容渐渐远走，当那些新的脸孔在眼前晃动，你会明白什么是旅程。当眼角悄悄进驻了鱼尾纹，当青春痘剩下了思念的份，你会理解什么是青春。当你阅尽了世间冷暖，就能体会什么是假、什么是真。当你看多了物是人非，就会懂得什么是短暂、什么是永恒。

14、虽为送别诗，但全诗却无伤感之情，诗人的胸襟开朗，语句豪放清新，委婉亲切，表现了真挚深厚的友情。

15、心胸开阔：不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱，悲观失望。

16、当你心神不宁，心烦意乱时，一定是有什么事情没有妥贴，拿不起又放不下。拿起来很不容易，实在不行，至少可以暂时放下。

17、但是领导想要实现的结果很明确“张总来参观，整体流程一定要安排好”。

18、世界上最残忍的事，不是没遇到爱的人，而是遇到却最终错过；世界上最伤心的事，不是你爱的人不爱你，而是他爱过你后，最后却不爱你。我们曾相爱，想到就心酸。

19、即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。

20、你一生气，我就腿发酸；你一心烦，我就脚发软；你一发怒，我就脸冒汗；你一瞪眼，我就心里乱；拜托早日给个笑脸，不要令我心惊胆战，回个信息叫我心安。

二、让人不得不点赞的说说

1、我很高兴为你写的因为他觉得正能量的段子比较有意义所以才会为你点赞，觉得其他的段子在他的眼里没有特殊的意义，所以他才不会点赞。

2、世上的人大半不会用自己的脑袋思考，而且越是不思考的人，越不愿倾听别人说话。

3、最怕的不是说出秘密，而是两个人的秘密，你却在第三个人那里听见。

4、不管是阳光灿烂，还是聚散无常，一份好心情，是人生唯一不能被剥夺的财富。早安！

5、爱情如烟花，璀璨过后，便会在风里散去，由淡到完全黑暗，再无复燃之机，可是也常常有人感叹：为什么恨不能也像烟花一样，浓郁之后，同可散去，若不得如此，淡了些也该?

6、希望我以上的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我！

7、以前我以为人在最绝望时会撕心裂肺地恸哭，后来我知道目光空洞的沉默不语才是真的心死。

8、指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。可以。您试着这样去做：嘴角习惯性上扬15度善于发现微小幸福适当放低生活标准适当健忘的头脑选择喜欢的职业抗压力耐打击对负面情绪要有钝感力随时随地发泄压力感恩的心态张弛有度的生活节奏相互赞美的心态对生活充满热情去发现事物好的一面善于自嘲适当的精神胜利法八小时以外有所寄托没有太大的野心内外兼修开心生活！快乐工作！。

9、第二个错误的话术就是“承认自己能力不行”。

10、精选十二句关于励志的名言句子

11、小时候想不明白，节日的作用是什么？长大了才懂得，节日，是让幸福的人更幸福，孤独的人更孤独。

12、正能量不是没心没肺，不是强颜欢笑，不是弄脏别人来显得干净。而是泪流满面怀抱的善良，是孤身一人前进的信仰，是破碎以后重建的勇气。

13、我并不失落，我也没有受伤，没有生气，我只是有点累了，我厌倦了付出太多，回报太少。

14、我曾经以为一个人的感情和依赖，从有到无会是一个渐渐消减的过程，但事实是，它会在某一个时刻甚至某一个瞬间，突然地立减为零。

15、你如果不想先去“麻烦”领导，但一定要去麻烦“其他关键人”。

16、如果这都不算爱，我有什么好悲哀。

17、上会失眠，白天又很嗜睡，生活很潦倒，潦倒得让我很憔悴，其实我是真的想说我现在好累，慢慢成长吧，我知道。

18、你现在要做的不是去问领导该怎么做，而是要思考为了安排好这次考察，应该准备点什么，应该找谁对接，做好方案去呈现给领导；或者需要做选择题的时候再去找领导，这才是领导愿意回答你的地方。小结：正确的看待领导“指示不明”的现象，把握好“结果性导向”，理解自己的“岗位贡献值”，这个场景下你自然能够摆正心态，一步步去完成领导的安排。第没有理解领导的工作安排，到底要不要再去问领导，领导会批评你吗？什么才是最佳的沟通方式？当你理解这个场景下如何去把握领导工作安排中的“关键点”，那么接下来就要摆正自己的心态了：到底要不要去问领导呢？领导为什么会批评你呢？

19、其实，人生就这么简单。什么荣华富贵，什么恩爱情仇，都会灰飞烟灭、一笔勾销。我们要善待每一天，珍惜每一天，过好每一天。把每一天都当成一辈子过，你就赚了！

20、很多时候，你不懂，我也不懂，就这样，说着说着就变了，听着听着就倦了，看着看着就厌了，跟着跟着就慢了，走着走着就散了，爱着爱着就淡了，想着想着就算了。

三、心情不好给自己一个赞

1、那些连再见都没有说就离开的人，大概以后再也不会相见，毕竟攒够了失望的人是不会回头的。

2、为什么我在朋友圈发了心情不好的信息，没人回应?首先，你不是真的心情不好，你只是在找存在感。想看看有多少人会去关心你，去安慰你。但是，你高估了人性，也高估了你自己在别人心目中的位置。大家都很忙，没有谁会去关注一个充满负能量，无病呻吟的人。

3、即使远在天边也如近在比邻。

4、多数情况下，你去问领导指令的细节，他批评你的并不是“问他”的这个行为，他批评你的是“没有想法”。

5、最好的生活状态不过就是，一个人，安静而丰盛，两个人，温暖而踏实。

6、因此，领导的安排只是“结果性导向”，下属需要去“填充过程”。

7、也许他只是暧昧成瘾，而你却走了心。

8、二每个人的人生里都会遇到一场措手不及的大雨，若你身陷雨中，愿有人为你撑伞；如果没有，也愿你有听雨的心情。

9、曾经以为，拥有是不容易的；后来才知道，舍弃更难。

10、因为我们同是在宦海中浮沉。

11、正确的职场价值观是：如果现在你不懂装懂，不去问清楚领导的具体指令，那么等领导验收工作成果的时候，你将会更加纠结。不明白领导的想法，去问清楚是没有错的，也是直接有效的解决办法。

12、夜晚的天很凉，凤很大，看着外面的大树，心情不好了，说不出的难过。

13、有时候，突然很想逃离现在的生活，想不顾一切收拾简单的行李去流浪。有时候，在自己脆弱的时候，想一个人躲起来，不愿别人看到自己的伤口。有时候，突然很想哭，却难过的哭不出来。

14、很想主动联系你，很想关心你，很想知道你最近过得好不好，也很想紧紧的抱着你并告诉你，我很爱你很想你，但是有些爱，只能止于唇齿，掩于岁月。

15、我终于想到一个忘记你的办法，我不会再想你，不会再爱你，我的生命里，不曾有你。

16、做自己生命的主角，而不是别人生命中的看客。成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。总有人比你好看，比你聪明，比你年轻，但没人能取代你。早安！

17、第一个错误的沟通话术就是“让领导再说一次”。这个情况下，领导肯定会批评你的，甚至不让你做这个工作了，安排给其他人去了。

18、愿你不再脆弱到不堪一击，愿你能强大到无懈可击，愿你眼中总有光芒，愿你活成你想要的模样。

19、待我金戈铁马归来，定许你十里红装，风光出嫁。

20、小心此类人，对人满口正能量，背人应在给你记着账。一有风吹草动，他就会蛇蝎一样冲出来咬你，给你致命一击。

四、正能量的说说心情不好鼓励的

1、原来地久天长、只不过是误会一场。

2、还是“张总来参观考察”的例子：

3、后来才发现，并不是所有的喜欢都会有结果，终究要明白，遇见就已经很难得。你让我觉得，我们的关系不止这样，又只能这样。

4、不开心的时候可以买衣服吗

5、我满腔哽咽跟你诉说旧日种种多可笑我以为你会感动。

6、有的人，该忘就忘了吧。人家不在乎你，又何必委屈自己呢？再怎么痛，再怎么难过，人家也看不到，也不会心疼你，你难过给谁看？

7、在现在的生活当中，有些人不开心的时候直接去商场买东西，疯狂的购物以后就会让自己开心。但是大家需要注意的是，不开心的时候不要去买衣服。毕竟一个人心情不好的时候，眼光可能会出现问题。

8、所谓经验，不过是走错的路，信错的人，还有那些或深或浅刻在心上的伤痕。

9、而这一首，却一洗悲酸之态，意境开阔，音调爽朗，豪迈洒脱。是王勃在京城长安送别一位姓杜的朋友，到蜀地任县令时所作的抒情诗。

10、你越来越善解人意，就越没有人会在意你的委屈和计较。

11、你说你希望我能快乐，可是你并不知道，你走了，同时也把我的灵魂也带走了。

12、战胜自卑的唯一方法，就是自强。千万不要在别人没看不起你之前，就先看不起自己。没有努力过的人，没有资格去鄙视那些正在努力的人。你不能因为自己变成了一个不痛不痒的人，就去嘲笑那些爱恨分明的人。不管怎样，把笑脸留给别人，总比哭哭啼啼强。

13、不敢再喜欢谁，怕爱得太深，伤了自己；不敢再被谁喜欢，怕一个人当真，苦了自己。

14、透过那风云烟雾遥望着蜀川。

15、这充分说明了一个人的什么心理呢，那就是希望被关心被关注。每个人都不希望自己孤独。因为孤独的时候内心非常的空虚很难受。还有就是人在很多时候遇到烦心的事需要倾诉，需要安慰，需要关心。所以我们每一个人都有自己的朋友圈。在这个圈子内我们能结识到不同的人，当自己心情不好的时候自己说出来希望关心自己的那个人能够主动的去关心自己，爱护自己。

16、也就是说，你当时不理解领导下达的指令到底是什么，但你总该有一个“框架性概念”，你要先思考领导可能意图有哪些，然后才能去验证，而不是直接去问“是什么”“怎么做”，这样就不能体现出个人的主观能动性了。

17、当现实把你所有的自负都砸碎成粉末之后。所有让你逆耳的忠言都会变得顺耳。

18、朋友圈发心情不好的句子推荐：

19、和领导的沟通要充分的运用我以上提到的方法论：明确验证领导的结果性导向+加上自己的初步方案+给出选择性问题。如此你将会一次性弄明白领导的想法，甚至是他的整体工作思路，这样你就很容易开展工作了。

20、所以说，在你咨询领导指令细节的时候，也是需要方式方法的，要“有想法”。这里有几个常见的错误做法：错误一：领导，您安排的那个工作我没理解明白，您能再给我细说一下吗。

五、不给点赞的心情说说

1、和领导进行指令沟通之前，你最好先和周围有相关经验的同事进行沟通，这里考察的就是你的人际关系处理能力了。

2、很多事，不是我想，就能做到的。很多东西，不是我要，就能得到的。很多人，不是我留，就能留住的。

3、生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭；同时，也会给人自身注入一种强大的内在力量。

4、当我看到这个话题的时候，我思考了很久：一方面这是一个很常见的问题，另一方面我觉得身处其中的职场人可能会有很多误区。

5、但领导也并没有说不让你再去问具体的细节，即使批评你也不会是针对你“问他”这个行为，也只能说你对业务理解不够深而已，所以，整体还是要根据自己目前所负责的业务职责来分析领导的诉求。

6、找到这一点后，你要在公司里寻找之前类似的工作是如何做的，有没有可参考案例，这样你的初步策略也就形成了。

7、不开心的时候可以跑步吗

8、既然回答了这个问题，就要将整个场景下的方方面面全部分析完毕，包括领导是怎么想的，其他人又是怎么做的，目的就是从一个点带出一个面，让你不仅为了这个问题而阅读，更多的是为了提升自己的职场认知力而阅读，这就是我作为职场答主的立足点。

9、曾经我以为，只要时间够长，那些划在心上的伤口终究会慢慢愈合。后来我才知道，时光原来不是我的良药，我不过是在饮鸩止渴。

10、不是姐高傲只是不削与狗打交道玩的是高尚，不是你想象中的庸俗

11、正能量之所以是正“能量”，是因为他是有时候确实会变成人生活前进的一种动力和能量。有的人看到了正能量视频充满了感慨，关掉了抖音，放下了手机，脚踏实地。还有一部分人看到正能量视频甚是感触，点个赞，然后继续刷抖音。怎么看待抖音发的正能量，和每个人自己有关。

12、没有我的世界你会更美好，因为我不会懂得去爱你。一句“你我真的不是很适合”我想很多人会理解的。

13、分手后，我还认识你，不过不想再见你，你过的好，我不会祝福你，你过的不好，我不会嘲笑你。因为我们从此陌生。你的世界不再有我，我的世界不再有你。我不能再珍惜你，抱歉，我失去的，也是你失去的。

14、孤独大概就是发了一条说说，等了很久没人赞，自己默默删掉吧。

15、就是突然之间，鼻子一酸，眼眶一湿，觉得自己好渺小，小到什么都做不了。

16、王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王，世称“初唐四杰”，王勃是“初唐四杰”之首。

17、过程中让领导掌握进度，及时的汇报工作

18、月照枕边人，静听花落声。曾经的彼此，在时间的轻弹中，唯余一声轻喟。多少深情，在悲伤中滑落，与午夜间，忘了自己，也忘了你，唯有难忘是那一场场温馨的背影。

19、而领导则会根据自己的想法和你提出的方案点来进行指导，你既能够验证领导的想法，也能够顺手知道领导的工作思路，一举两得。小结：工作中需要向领导明确的地方一定要去沟通，但是要明白其中正确的逻辑，既不让领导反感，也能够得到有效的信息。第在这个场景下，你的核心关注点和行为原则在哪里？把握好领导指令中的关键点，理解正确的沟通逻辑，那么在这个场景下，职场人的核心关注点和行为原则在哪里呢？

20、路可以回头看，却不可以回头走。