期盼发工资的说说(100句)

一、盼着发工资的说说

1、大家用完的水经过处理变成中水再去用，比如冲厕所什么的。问题是你那些住户用的废水不够用来处理的，怎么办呢?就是三分之一用的是废水，三分之二用的是自来水，这还说城市化哪?我们现在名义上说的进行中水处理，结果都是自来水。这些没有城市化都是做不到的，而我们现在的城市化做的还很差很差。

2、历史上我们有过强国时代，比如说清朝宋朝，但那都是农耕时代。为什么清朝后来不灵了呢，一个是闭关锁国，一个就是保持农业国。但其它国家在这个近200年左右的时间已经迅速发展到工业后工业，这个发展过程其实就是城市化的过程。

3、其次就是来自现金流的压力，这么大一笔人工工资，放在余额宝攒十几天也是不少钱呢！

4、常熟的不知道苏州的可以拿到的苏州这边电子厂16岁以上的都可以进场的这边电子厂上白班两千五左右夜班三千左右我在苏州园区可成科技上班如果你想进我们厂我可以把你介绍进去的

5、人有妻儿老小，家需酱醋油盐，此事古难缠。

6、就算不涨工资，到了该拼命的时候，军人还是会全力以赴，没有人会当逃兵。就像疫情一线的医护人员一样，再苦再难，也会无所畏惧。

7、近日发现工资和大姨妈简直一毛一样，每个月来一次，一周左右就没了。它不来你盼着它来，它来了看着那寥寥的数字又很难受，它若是真不来，那一定是摊上事了。

8、你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。

9、没结婚的时候，开了工资全交给父母管理；结了婚以后，由我和妻子两人共同来管理；只是逢年过节的时候，买点礼物，孝敬一下二老，本来想对父母多尽点孝心，可是父母先后在04年，15年都相继离开了我们。现在退休了，养老金属于aa制式的管理。

10、外在的环境我们无法改变的情况下，我觉得退役军人也应该抛弃“人过三十不学艺”的旧有观念，从内到外，从自身条件出发，去重塑自己，赚取更多的财富，让自己生活的更幸福。

11、销售有可能因为政策导致下降，我们看到目前为止，全国没有说快速的下降，一线城市和限购城市出现了一些下降，但三四线城市没有。所以16年12月数据还没出但我们估计整体不会下降太多，应该是一个平稳增长的过程。

12、比如说我是一开工厂的，我抵押房产也好厂房也好，我去贷款投入生产，这也算个贷。但这部分钱并不是用来买房炒房，但是央行没把这三个数据分开，就给中央一种感觉：我们的新增贷款这么多，杠杆这么高。我特别想让大家看清楚这个数据，就是我们今年的销售和竣工的比例。大部分房地产分析家从来不看这个，或者说不知道有这个。

13、依靠社会做好就业培训，显得就越来越重要。

14、汽车上路要不要买保险？要，交强险都是强制性交的。

15、说得的确有一些道理，从几号发工资，的确能够判断一家公司的好坏。

16、所谓君子爱财，取之有道。

17、价格调整供求关系实际上也是，价格高的地方常常是因为投资洼地，要是投资高地的话大家都能看出来是泡沫他还去买吗?投资是什么东西，投资他是因为价值还有再增长的可能性。

18、现在你有什么资本？是核心人才公司没有了你不行？还是你能力已经远远超过了岗位要求？还是你随意就可以找到更好的下家。

19、如果仲裁没结果，只能走法律程序了。

20、如果有紧急事情，则可以不看老板脸色，直截了当就可以说。

二、期盼发工资的说说

1、个人要不要买保险？相信很多都是买了商业险的，就算是没有商业险，还有农村合作医疗、城镇医疗等等。

2、现在房地产政策有一个不确定性，今年、明年、未来怎么样?没人敢说。我们要预测都是根据现有政策做决定，但是实际结果一定会根据未来的新的政策。周期是多少?很多人说十几个月，这是政策变化的周期，通常18个月变一次，12个14个也有，一年半左右。政策周期决定了房地产经济的增长情况。

3、不得不说，也有少数企业需要到次月下旬才发工资，员工工资几乎被压了一个月才发放。

4、朋友你好，通过您给的描述的情况来看，可能你说的比较多吧，实现的比较少吧，所以她对你不是很信任的，所以呢，这次你说干就干吧，说了就要干到，不然就不要说。

5、这确实是个难解决的问题，原因何在？如果跟老板要的话，怕伤了和老板的感情。老板对自己产生不悦，以后慢慢找茬或者辞退。不要的话，自己没有钱花。也说不定哪天老板不干了，工资就拖黄了。

6、为了钱，你就必须工作。为了工作你就必须屈服。

7、有一种加班，叫周六加班，周日加班……呵呵下周还加班……红包还得拼运气的……呵呵呵呵呵呵。

8、如果有来生的话，不论赚多少钱，一定交给父母来管理，因为父母管钱最保险，人到老啦，才感到有父母的感觉真好啊……

9、四天没洗头也敢出门了。最近连续加班到深夜，昨晚回来趴在床上就不知不觉睡着了。希望所有的事情都能有一个好的结果。好希望过了这一段儿，可以出去好好去休个假……

10、当然，会哭的孩子有奶吃，你得掌握4个技巧但是，俗话说会哭的孩子有奶吃，我心中也憋着不满足的感觉，不提实在不爽。又或者我明显就知道我是人才，我很重要，我能力不错。我又该怎么提呢？

11、本科生进二级子公司到手两千二左右，如果进集团公司，第一年奖金下一年发，而且是分到下一年每个月发，第一年每月只有1500左右，相当于公司帮你存一年奖金，如果离职一次性结清。但是集团现在好像都要一本的学生，子公司待遇也不差，都是拿绩效工资的

12、那部分退役金则变成家庭的重要经济来源。

13、科兴中维2022年一月份，回顾自己21年2月入职科兴中维，因此在22年春节前一直盼着公司发年终奖，并且1月20左右直系领导都开会跟大家通知了，说公司打算在下周给大家发两笔钱，其中一笔绩效奖金，另一笔是年终奖，并且不允许大家讨论截图转发，违者开除，而到了要发钱的那周，突然不发了，年会老板一句细水长流，就把几千人的梦打发了，还自己公开推翻了上一年年会，所说的百分之10的利润分给员工，而且不让员工回家。这可能是因为挣太多钱了吧，舍不得分100亿给辛苦一年工作的员工了，这件事真的证明了资本真是厉害，老板出尔反尔的格局真是让人无法言说。

14、他们公司不大，一共也就三十多号人，但给我留下的感觉和印象都很好，办公环境很温馨，HR和部门经理都非常nice有礼貌。

15、之前很多很多的文章都讲过军人的不易、军属的不易，但是在很多人眼里，这就是无病呻吟，就是不满足。

16、其实我有一个月没有休息了天天加班到深夜周末无休这么做并不是想证明自己我也会想要逃避想要放弃每天睡前还在思考工作做梦也是工作醒来第一件事就是看未读信息或者微信都是关于工作我的生活突然一下子被工作塞的满满体会了那种工作强度没想到我这辈子也有跟工作如此亲密无间的时候

17、军人休假报销路费，工资全发，还不知足。

18、我们再说税收，房地产在税收增长中贡献是最大的，占29%。

19、毕竟，社会上存在一大批觉得军人并不辛苦、军人工资很高、军人必须要无私奉献不应该提条件的人。

20、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…

三、等待发工资的说说

1、老板为什么还没有给你加薪？是现在公司业绩不好有难处？还是他计划将你升职？总归知己知彼百战不殆。你多了解背后的原因，就能为你的谈判增加筹码，或者就算失败也不会造成难看的局面。

2、同级别的员工，就整个公司来看，在职的有发1w的啊，也有发50w的啊，50倍的差距更是闻所未闻，留下的在职员工不仅要一个人当三个用，还要这么受恶心，如果公司不能给出大家公平，拿出21年度绩效考核评判标准和21年度绩效考核绩效结果确认，要不然这么一波神操作完全凭借领导喜好对同级的在职员工的奖金差距50倍之多，公平性何在，评分与确认又是什么发放标准呢，而且这个绩效所有员工都本人签字确认了吗，这样差距大的随心所欲，有没有个说法呢，又是不是违反了劳动法了呢，也请问相关法律人士，这种不公平性极大差距在职的员工能发起仲裁吗？

3、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。

4、昨日加班到深夜，今晨又要早起，我望了望干瘪的钱包，欺骗自己说，这是梦想。

5、我们把投资分为三块。第一块叫制造业。第二块叫房地产和基础设施建设。基础设施建设就是花国家钱或者国企的钱，这块增长是很快的，拉动中国经济增长的很大一块是这里，水利啊地铁啊修桥修路。我们看到11月12月制造业又有增长了，为什么呢，因为前一段时间主要是去产能，就把相当一部分制造业砍掉。砍掉后它就少了，所以后期那些没被砍掉的就有一些机会，它就增长了。

6、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

7、誓要发，发他个盆钵盈满，发他个数钱手软，发他个金星银雨，发财的日子怎么发怎么痛快，怎么发怎么有理，就是不能把疯发！

8、各种商业模式层出不穷，都找到多方获利的一种方案，不知道爱侬多是不是能把这种方式给发扬，如果发扬了对母婴用户来说是一种福音因为养一个孩子的成本太高了。

9、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

10、而且，在有些地区，下旬发工资，还存在法律风险，比如深圳。

11、当公司整体业绩不理想时，你就应该欢迎他们来找你加工资，并用以上方法处理！(我是诸葛明在职场历练十几年，其中包括八年的创业经历;本人分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验！关注我！如果你有问题留言，我会尽快回复！?)

12、好不容易歇班了还要搬家，比上班更累！明天还要加班，重点是连加班费都没有！

13、虽然谣言不可信，但是望梅能止渴。

14、所以说，能够尽早发薪的企业，规模小的，比较人性化；规模大的，福利待遇一定不会差。

15、今年疫情突发，以迅雷不及掩耳之势的速度蔓延，那些冲在一线的抗疫人员，值得尊敬吗？值得。

16、最好的做法是把主动权掌握在自己手里，你可以回避这个问题，甚至还可以丢给面试官一个新的问题，把皮球踢还给他~

17、当然了，还有相当一部分军属因为驻地条件和照顾小孩的原因，不得不辞职在家。在当前互联网普及之下，我看到越来越多的军属开始做网络兼职，包括咱们经常提到的微商。

18、可能，这部分人的意识里，军人的作用就是上战场拼命、挡刀子、挡子弹的。

19、未来，可以预期的是，在整体做好军人待遇保障的大形势下，士兵的地位和作用愈发显得重要。

20、军人长期服役，军属的安置也变成一种问题。

四、发工资了说说

1、第一次，没有周末，加班到深夜，眼睛疼，颈椎疼，系统错误信息修改，迎接三方评估，这样的生活，跟机器人有何区别

2、工作辛苦但是开心，生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美；生活没有一帆风顺的，只有披荆斩棘才能路路顺；生活没有永远的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有闪光的人生才算是生命的永恒。

3、参照军官目前的自主择业模式，在整体向逐月领取退役金转变的情况下，达到一定年限的士官逐月领取退役金变成可能。而延长服役年限，将成为一种可能。

4、我会把公司环境、同事、福利、作息时间、核心产品、行业地位、甚至离我家的距离都当做动态的考量参数，如果绝大部分都很满意的话，我愿意降低我的薪资要求：

5、那么我们扣除一下发现，在施面积大部分没啦，很多房子是已经被卖掉啦，现在期房一般两三年交房，所以在建设期内老是统计在在施面积里，那房子早就被卖掉啦。所以我们计算库存时要搞清楚到底还有多少房子和多少没卖的房子。

6、我们爱侬多能为母婴用户提供应有的功能，最用要的是他们在用我们功能的同时还能获得积分，积分能兑换全站产品，满足宝宝成长的日常开销，这是最重要的。前期获得积分的门槛比较低，只要是用都能活动我们的积分，平均两天正常登陆了就能兑换我们的一件商品。”。

7、军人职业化来了！最全福利待遇政策分析在这里

8、或许，大家的心态就如同现在对待军人一般，治病救人，是医护人员的职责，我看病掏钱了的啊……

9、都在加班，我也来凑个热闹。我的办公室已闲置，绿植有点枯黄了叶子。

10、本来开工晚没关系，盼着发工资，现在不是让疫情期间的家庭雪上加霜。

11、主持人提问：现在很多家庭爷爷、奶奶、姥姥、姥爷还有父母都有房，可能还不止一套，而孩子只有一个或者两个，从这个角度讲会不会未来的房子一定会过剩?就会很快出现饱和呢?

12、老公最近两周连续熬夜加班到凌晨，今天上课时忽然低血糖，包里有块同学从国外带回的巧克力，这傻子竟为了给我留着半天没舍得吃每次总是看见好吃的好玩的好看的就第一个想到拿回家给我，可是也不能连命都不要了啊！

13、首先，我们考虑一个问题，军人为什么都盼着涨工资？

14、回家就要做自己爱做的事，比如加班。

15、以后的生活有保障了，心里有底气了，可以量力而行，也可以做自己想做的事。

16、中国2010年房价收入比大概是2015年呈下降趋势。6点几你还不知足啊?挺好的啊!

17、去年是多少，去年个贷在一手房是23%，今年是下降的。去年23%今年21%你凭什么说是货币政策导致杠杆率上升。

18、所以从历史来看我们一共建了多少房呢，商品房建了大概7000多万套，不要以为都是商品房，商品房大概在全部总量中只占30%多。去上海看看，上海惨啊，户均面积在全国排倒数第大概62平米左右。不要以为你们有汤臣一品你们就很发达，鸽子窝多了。

19、那么我们可以来看看这一轮房子为什么涨价，这是上一轮的土地负增长。前面我们说了，前两年土地负增长，凡是土地负增长，下一轮就是一个高峰。所以14连续两年土地供给负增长，16年又涨价。13年我就说价格得上去，为什么，因为12年土地供给掉下去了。13年有一个人跟我打赌说要裸奔，我后来也不知道裸奔没有，反正他认输了。房价为什么你任志强老说的对呢，就是这个数据在这搁着。第一个是政策变化，第二个是基础数据。如果二者相吻合那就会涨价。

20、如下：工资低到尘埃里。人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低。工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。年年打工愁更愁，天天上班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见老板低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头。现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！白领：今天领了薪水，交了房租水电，买了油米泡面，摸了口袋，感叹一声，这个月工资又白领了。爱要越挫越勇，我却越来越看不到希望，因为工资低么？爱要肯定执着，为何我却越来越不肯定，因为工资低么？每一个单身的人得看透，为何我一点都看不透，因为工资低么？想爱就别怕伤痛，伤痛是因为工资低吗？

五、等发工资说说心情短语

1、我们想告诉大家的就是：房地产和土地和政策产生直接关系，和货币不产生直接关系。

2、军人不会用自己的牺牲奉献去道德绑架国家，也请大家不要想当然的去道德绑架军人。

3、https://www.zhihu.com/question/530006784/answer/2457467668

4、现在不善待军人，等到战争来临，喊着军人去拼命，如果换作是你，你愿意吗？拿着低保的钱，干玩命的事，你愿意吗？

5、房地产开发投资增长率也是，6%变成5%，一个平稳下降的趋势，这个趋势是从什么时候开始的?2016年10月份以后。10月份出台了很多政策，这个国庆长假的时候，十几个城市出台了政策。很多人说我放假出去玩玩，回来一看房子买不起了。这个确实有很大影响。但是我们看到15年12月份是0%，今年涨到这么多，已经很不错了。

6、话虽然有些糙，但也代表了一部分人的想法，所以这一块补助，如果真的变得高，必然要出现的结果就是，都不去上班了。这是谁都不愿意看到的。

7、所以，提出加薪的行为是应该想得清清楚楚，明明白白的。

8、工作辛苦但是开心，只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

9、这里继续引用之前的一位读者的留言。

10、有人说个别城市，个别城市你在美国也一样很高，看看香港德国很多人吹德国房价不涨，那都是历史。2010年以前不涨，之后猛涨，为什么?大量移民进去了，所以我没觉得中国房价收入比和国际上差那么多。

11、公务员被开除，申诉期间工资停发。申诉成功的补发。具体可参考《中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)》、《公务员法实施细则》的相关规定。

12、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

13、愿年有的好梦依偎着你、入睡甜甜、醒来成真、愿所有的财运笼罩着你、日出遇贵、日落见财、愿所有的吉星呵护着你、时时吉祥、岁岁平安！

14、我曾经见识过为了留住人才，加薪50%，不久又再升职的案例；也曾经见过因为提加薪，最后跟老板关系搞僵，只能自己黯然离去的案例。

15、同工同酬，讲究社会公平的角度来说，将越加明显。缩短干部是士官之前的待遇和区别，也成为必然。

16、销售面积增加3%，销售额增加了5%。这个差额，就是价格。换句话说就是价格增长了这么多。今年增加的是比较多一点，主要是在限购的城市。那有个问题，我们说定了多少目标，什么百年复兴高速增长，那么这个国家如果不是一个城市化的国家，那就绝对不可能变成一个强国。

17、我可盼到这一天啦！终于可以在家休息了！

18、退休了觉得在家太无聊了，还是上班充实。

19、难道你跟钱有仇吗？谁不希望自己和家人过得好一些？

20、因为你拖慢进度，周六来加班，还这种傲慢态度。