没有公平公正的说说(100句)

一、做不到公平公正的说说

1、搞垮一个团队，一只独狼就够了。

2、原则是检验干部的重要标准。坚持原则得罪的只是个别无明之人，而受广大人民群众信赖。违反原则只讨好了个别人，而失去了众百姓的公允和支持！

3、这是小川第一次和我正式地谈“公平”这个问题。

4、要进一步坚定共产主义理想，坚持马克思主义和中国特色社会主义道路，坚持全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，勤奋工作，廉洁奉公，奋不顾身，全身心投入到工作中。要坚定立场，在想问题、做决策的过程中，始终把党和人民的利益放在首位。

5、因为只要有人的存在，相互之间就有比较，有比较的时候就会衍生出公平与否的判断。

6、公平，在任何时代任何地点都不是绝对的；但不公，却在现实中准确无误屡试不爽地实现了。

7、2月底，教育部联合五大社会招聘网站启动了“24365”招聘服务活动。一个多月以来，服务活动取得哪些效果？下一步将采取哪些措施帮助毕业生们找到更多的岗位信息？

8、说到轮胎，最近有位车主就因为它感到很头疼。

9、德阳监狱党委书记、监狱长刘维蛟作了讲话，他首先对监督员受邀来狱表示衷心感谢。他讲到，德阳监狱经过几年建设，现在正向规范化、精细化迈进。监狱要把民警队伍管理好，做到执法效果好，实现“六无”目标。监狱的教育体系初步形成，要达到社会评价效果好。把监狱建成“仁”文化教育基地，推出品牌，形成特色和亮点，聘请执法监督员是法制监狱建设的基本要求，可以让社会更好的了解监狱，可以促进监狱公正执法。希望监督员们发挥所长，更好地履行职责。他要求民警自觉接受监督，同时监狱要自觉配合监督员的监督工作，配合监督员依法履行职责，虚心听取他们的意见和建议，抓好建议和意见改进落实，切实做好执法工作。

10、原来家住嘉盛华府的何先生，前一阵在江南商城花1280元买了个燃气灶。可谁知某天半夜燃气灶突然发生爆炸，“嘭”的一声，把何先生一家都给惊醒了，连厨房的门都被震裂了。何先生表示幸好当时没有人在厨房，如果有人的话，现在估计就躺在医院。

11、这当然是谦虚和幽默。张勇是在回应主持人对海底捞的“赞美”，他的意思是，无论企业名气大小，“惶恐的是，内部都有问题”。

12、我不考核你赚多少钱，我就考核你的翻台率是多少。因为翻台率高就证明你的服务满意度高啊，翻台率高不就意味着赚钱多了嘛。

13、我们只有在不公平的环境中奋斗，在与不公平的斗争中完善，才能升华我们的人生价值，成就不平凡的生命。

14、中国管理学家说，知贤之近途，莫急于考功。

15、作为成年人，我们知道这种想法过于简单和理想，我们需要帮助孩子们理解公平并不是简单的“一刀切”，很多时候需要具体情况具体分析。

16、任何温情主义只能妨碍乃至破坏公平的最终确立。你生而美丽，就是对丑姑娘最大不公平。所以，忘掉人生来是平等的这一资产阶级观点吧。

17、香格里拉、高黎贡、湘西化石...

18、这两个案件是被司法机关追责的情况，还有更多被监督机关行政问责处分的情况：某公园内广告牌掉落伤人，主管所长被约谈；国有企业与外方成立资企业，却遭遇外方恶意诈骗，造成国有资产损失，主管登记的科长被撤职；合同科科长在接到肥料涉嫌虚假宣传投诉时，作出不予立案的错误结论，被党内警告……。网络上随手一搜，这样的案例比比皆是。

19、如果说以谋利为目的，事实上，查实的所得不足一元，说句实话，在路边看到一元钱，有些人都不一定弯腰去捡。

20、后来我发现，一家餐厅好不好，我们其实非常清楚。

二、没有公平公正的说说

1、怎么解决这个问题？组织和激励是途径之一。而其中，考核至关重要。

2、他说，如果是小区经理(大概管5家分店左右)走，给20万；大区经理走，送一家火锅店，大概800万。

3、2020年7月1日起实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，第六条规定：“公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分”。这是对公职人员履职保护的条款，已经隐约可见这个原则，但还不够明确。

4、有时候，公平合理的结果其实也是需要通过不公平、不合理的过程去获得的，这就是现实。

5、海底捞刚进北京的时候，租第一个店面就被骗了。整整300万，是张勇账上所有的现金。对方背景强劲，这笔钱完全追不回来。

6、但是记住：你可以化悲愤为力量，但你不能怨恨。因为怨恨只可能使你更偏激、更不理智，甚至造成更大的失败。

7、不要责怪世界不公平，对待不同的人你有不同的态度恰如其分的说明你也不公平。

8、谢霁晓就会议贯彻落实情况讲了意见。他强调，要把会议精神传达到每个党组织、每名党员，进一步深化认识，增强自觉，把思想统一到县委部署要求上来。要抓好工作梳理和整改落实，对照县委部署和会议要求，逐项研究梳理，列出重点任务，认真抓好落实。要压实责任抓好推进，党委书记要沉下心来，明确应该干什么、抓什么，干成一些拿得出手的成绩。要坚持一级抓一级，确保各项任务扎实推进，取得实实在在成效。

9、答案：新朋友点上方《心路心语》关注即可！

10、我曾经见过一个小伙子，干得可起劲了，干完自己的本职工作还跑到别处去帮忙，干完这个干那个。我说这是个好苗子啊，要提拔他。结果我们杨总说，不用提，他已经辞职走了。

11、海底捞变态服务故事集锦

12、然而罚十万，合适吗？这个超市只是从农贸市场采购了几元钱豆芽卖了而已，如果非得把所有该检测的项目检一遍，超市可能会付出商品价格几十倍的代价，没人会作这样的事，如果这样，相信豆芽将成为紧俏物资。或者说超市没有索要检测报告是过错，但这个可能吗？如果要在采购中索要豆芽的检测报告，我相信在全国农贸市场上也买不来符合要求的豆芽。

13、作为百姓交流平台有必要深入调查，客观表达，将此事作一报道，供我镇干群熟识而从中取益。

14、于是，他心里的委屈慢慢平复了。

15、就是村东三马转盘向南处，全村老少一致赞许通过！

16、旅行真正的快乐不在于目的地，而在于它的过程！

17、你的父母是否让你持续学习一门特长？

18、所以我觉得有时候正式的东西和非正式的东西都要充分考虑到。计件工资就避免了一些“非正式组织”的负面的东西。每个人干多少你就挣多少，一下就简单了。

19、前些日子刷微博，看到黄磊也曾遭到“妹妹”的质问，“质疑”他不公平：

20、同济大桥引桥是南荡河整治的完美句号，只要张郭镇的张冬根书记一声令下，王勇镇长带头，将会一呼百应，各部门用实际行动做好配合，决不再阳奉阴违拖后脚了，借同济大桥开通两岸拆迁的契机下，将平时口号落到实处为民办实事办好事，造福桑梓！

三、做人不公平的说说

1、这种承诺，如何不让员工有忠诚度？

2、你的父母受过大学以上的教育吗？

3、跟孕妇朋友去海底捞吃饭，刚坐下来，服务员就搬来舒服的沙发椅，专门提供给她哦。然后立刻又贴心送我们一盘酸辣口味的泡菜呀，要不要这么Sweet呀！！！(教主亲身经历)

4、村领导在拆迁问题上也遇到了个别人一时想不通的事，认为某人没必要较真，太不给面子。都是乡里乡亲，还是本家……

5、原本的同一线开始变得参差不齐，然后他们告诉学生说：这就是你们的起跑线。

6、真进入拆迁的工作程序时，意想不到的事就出现了。拆迁，先得如何拆，再如何迁，面对拆迁户家庭背景的不同，各户的理解有异，各种需求也产生了不同……

7、海底捞居然搬了张婴儿床给儿子睡觉，大家注意了，是床！我彻底崩溃了！为顾客解决每一个问题，结果就是创新.

8、为了应对当前疫情，目前中方采取停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的临时措施。对现在在境外的来华留学生，中国教育部已要求各地各校做好网上授课等线上教学；对毕业年级的学生提供学术支持，通过线上指导等方式协助他们完成毕业论文等。同时，对于有休学、退学或者延长学习期限意愿的来华留学生，我们将协助办理相关手续。教育部已经指导各地、各校做好相关工作。

9、践行自然教育，追求自然养育，崇尚自然生活，期待更多的姐妹与我携手同行。

10、平台通信员丨大龙马忠祥阿明许鹏翔

11、关注点：让孩子知道，随着一个人年龄、经验和能力的变化，“公平”在他们的脑中也在发生着变化。

12、张勇有一次被问到，有今天的成功，是因为什么。

13、团结不是一团和气，不是你好我好大家好。

14、一是直面问题，确保师生安心。开学的时候，第一要做好线上和线下学习的有效衔接。第二学校要做好疫情防控的各项工作，这样就可以确保师生能够做到安心。

15、教育部将指导各地教育部门优化相关措施和流程，为考生提供规范化、人性化的考试服务，同时也请广大考生理解和配合，按照所在地区考点的统一要求参加考试。

16、没有人会理会你的委屈，没有人会理会你的无奈。当一切既定成为现实的时候，要学会接受，接受所有的不公平。

17、当张勇说，海底捞丢掉了所有的硬性KPI，海底捞既要正式化管理也要非正式化管理，其实是在强调——管理有模式，无定式，讲严谨性，也讲艺术性。因为在这背后，绕不开人性。

18、40年多前的一天，美国黑人民权领袖马丁·路德·金就在华盛顿林肯纪念堂前，呼吁让包括黑色和棕色人种在内的所有人，都享有同等的权利。

19、与会人员到各乡镇(街道)基层党建工作现场进行了实地观摩，并参加农村党支部书记座谈会。

20、这个世界上的确有很多的不公平。你清楚，你能够面对一切出身、境遇、机会上的不平等，唯独没有办法面对喜欢的人对你的不公平。

四、处事不公平的说说

1、市场监管执法人员也是人，是有真实情感的人。辜鸿铭在《中国人的精神》中说过：“中国人身上有种难以形容的东西。我已经把这种难以形容的东西概括为温良。……就是我曾经提到过的一种源于同情心或真正的人类智慧的温良——既不是源于推理，也非产自本能，而是源于同情心——来源于同情的力量。”我很赞同辜老先生的说法，也有充足的理由相信我们的市场监管人员都是有着温良品格的人。在社会主流价值观念中，倡导的是公平、公正，倡导的是和谐，倡导的是包容、审慎、柔性执法。执法人不可能不知道。所以，作出这样的决定，并非执法机关和执法人员的本意。

2、老朋友点击右上角三个小点分享转发到朋友圈！

3、把监管当防线，监管就是保证不出问题，出问题就是监管不到位。

4、并不是孩子想的那么简单

5、编者丨零售哥图丨来源于网络

6、这个世界本就是不公平的，我们只有在现实的不公里才能感受到所谓的公平。

7、海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单。对了，是服务员不是经理，是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。请查一下网上那些“人类已经不能阻止海底捞了”这个关键词吧，段子太多了。

8、企业为了保证制度的严格执行，需要设立相应机构来监督制度执行的程序和结果。监督者与被监督者在利益上应该是相互独立的，企业要采取多种监督方式将其落到实处，以保证制度执行中的程序公正，提高员工公平感。

9、员工是否感到公平，所依据的就是付出与报酬之间比较出来的相对报酬。相对报酬如果合理，就会获得公平的感受，否则就是不公平感受。当获得公平感受时，员工就会心情舒畅，努力工作；当得到不公平感受时，员工就会出现心理上的紧张、不安，从而使员工采取行为以消除或减轻这种心理紧张状态。

10、我想，原因大约是这几个：

11、莫论他人是非长，扬善弃恶写春秋。

12、如果忘了自己是否需要，一味用“公平”(相同)去衡量周围的一切，难免就会产生抱怨情绪。

13、中国就是这样的社会，你要祈祷千万别遇上事儿别摊上事儿，这样里还骚扰能活的像个有个人样儿，否则的话，你要是摊上事儿，没有公平和公正可言。

14、你尝试过半夜被“惊天巨响”吓醒吗？市民何先生就有过这样的惊魂经历，那么这到底是怎么回事呢？

15、我就见过这样的现象。一个员工在那使劲擦玻璃，其他员工在旁边聊天。擦玻璃的员工说，大家加把劲吧。你猜其他人怎么说？他们说，“你先进嘛”。那哥们一下就不吭声了。

16、从小到大，你是不是爸爸妈妈心中的骄傲，他们是不是经常在亲友面前夸耀你？

17、比如我们曾经尝试把KPI细化。

18、当孩子学会从更多、更弹性的视角审视公平时，原来简单判断下的“不公平”现象也许就会减少很多。他们将能以更成熟、全面的态度面对人际交往中可能出现的问题。

19、向心力不足，内部不团结！

20、而否决，就意味着你错了，就可能被问责。

五、做事公平公正的说说

1、另外，境外输入病例目前也形成了一个疫情防控的巨大威胁，高校里面有国外的留学生，有港澳台学生，还有外籍专家，我们要求各地各校制定相关的措施，来华留学生目前不能返回学校，但是各校都会安排在线的教学指导。总体方面的要求，就是各校外国留学生先暂时不返校，根据疫情发展情况，我们再做出具体通知。同时，每一个高校、每一个地区也都要制定应急预案，因为高校开学和中小学开学最大的不同就是生源的跨地域流动，同时还有众多留学生要进入校园，因此应急性措施必须做好充分准备，不仅要求每一所高校都要做好应急预案，每一个地方、每一个省区市也都要针对高校开学的情况制定相应应急预案。

2、我一直相信能量守恒定律，只要我努力过，问心无愧过，即便是我在一个地方受到委屈和不公平待遇，我在另一个地方能量守恒也会替我找补回来的。

3、当管理幅度很小的时候，他可以做到公平公正。但是当人多起来的时候，他就做不到公平公正了。这时候大家的动力、企业的文化就会被破坏掉。

4、另外一个原因，那就是法律的衔接上出现了问题。在市场监管法律体系中，为了突出国家对某些领域的重视和对违法行为的打击力度，法律规定了严厉的惩罚力度，对某些违法行为课以重罚，如《广告法》、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等。大部分法律条款直接规定了最低罚款数额，多以十万、二十万起步，这就给执法人员出了个难题：如何把握《行政处罚法》规定的过罚相当原则或者轻微(首违)不罚原则？关于这个问题，理论界众说纷芸，没有统一结论，司法机关对此态度模棱两可，在类似案例引起的行政诉讼中，法院既有支持行政机关按实体法规定处罚的案例，也有直接改判的案例，也有撤销处罚的案例。

5、中央人民广播电视总台央广记者：

6、要么旅行，要么读书，身体和灵魂必须有一个在路上，出发吧！

7、于是，问题来了，当孩子告诉我们，说自己受到不公平对待时，我们该如何回应？

8、“如果想知道什么叫名不副实，你去海底捞看看就知道了。”

9、计件工资就是干得多挣得多，表现好的你就让他多干。这就避免了管理上的很多难点和疑点。

10、“工作本身就是面对矛盾，矛盾是工作中的常态，工作就是解决矛盾。没有矛盾，何必要基层工作人员？”村领导将矛盾产生，疏导，化解以平常心来对待，这才叫合格的基层工作人员应有的经验之谈。

11、坚定的为民服务信念是一切矛盾化解的灵丹妙药！

12、未来的成长路上，他还会遭遇更多“不公平”的事。

13、座谈会上，在听取了部分优秀农村党支部书记代表发言后，马维强说，各位村党支部书记的发言非常实在、非常诚恳，感到很受启发，通过村里开展的一系列工作，看到了村党支部书记的奉献敬业精神。事实证明，只要一心一意为老百姓干事，时刻保持公平公正，就没有办不成的事。

14、你看，我想了那么多激励措施，做了那么多亲情化举动，还跟他们讲情怀和梦想。他们告诉我说他们也都听得懂啊，但事实的真相不是这样的。

15、行政法规的主要立法原则是“规范行政行为”、“保护相对人权利”。自1996年3月17日《行政处罚法》实施以后，《行政诉讼法》、《行政强制法》等一系列行政法律陆续出台，历经多次修订，还有诸多的配套法规和规章，都突出了这一个原则。这种设定，针对的是以往我国行政行为不太规范的特点而设立的，目的是保护在行政关系中处于相对弱势的相对人。但过犹不及，当这种“规范”被整个社会解读为“限制”时，那些不合理的过度问责就发生了：

16、有了好思路，有了好先例，想信不久的集镇同济路南延拆迁时，张郭政府官员也不再畏首畏尾了，完全可以举一反带动一切正能量。

17、这下我就崩溃了，我找不到考核的指标了。

18、以上案件都发生在民事领域，虽然行政执法的问责案例有自身的特殊之处，但也基本相同：

19、我们可以试着这样跟他说：

20、基层市监经常遇到这样的情况，需要在法律与情理之间作出选择：是选择执法的温度还是选择免除执法的责任。是取还是舍？