期望理论作者是谁(期望理论的主要代表人物是)
期望理论的创始人：维克托·弗鲁姆 期望理论，也称为“效价-手段-期望理论”，是心理学和组织行为学领域中的一个重要理论。该理论由心理学家维克托·弗鲁姆（Victor Vroom）于1964年提出，旨在解释和预测个体在工作或决策中的行为选择。期望理论的核心观点是，一个行为的发生及其强度取决于个体对该行为所能带来的结果的期望以及这些结果对个体的价值。 维克托·弗鲁姆，生于1938年，是美国著名的心理学家和行为科学家。他在耶鲁大学获得心理学博士学位，并在随后的学术生涯中，对期望理论进行了深入的研究和发展。弗鲁姆的期望理论为理解人类动机和决策过程提供了有力的理论框架。 期望理论主要包含三个要素：期望、工具性和价值。期望是指个体对某一行为能够导致特定结果的信念；工具性是指个体认为某一特定行为能够导致期望结果的概率；价值则是指个体对某一结果的主观评价或偏好。这三个要素共同影响了个体的行为决策。 期望理论在管理学、心理学、经济学等多个领域都有广泛的应用。在组织中，管理者可以通过了解员工的期望和偏好，制定更加有效的激励策略，提高员工的工作积极性和满意度。此外，期望理论还可以帮助个体在面对复杂决策时，更加清晰地分析各种可能的结果及其概率，从而做出更加理性的选择。 总的来说，维克托·弗鲁姆的期望理论为我们理解人类行为和决策过程提供了新的视角和工具。通过对期望、工具性和价值的深入分析，我们可以更好地预测和解释个体的行为选择，为实际工作和学术研究提供有益的指导。
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