胶壳型号(胶壳型号分类)
胶壳型号查询
1.25、2.0、2.50、2.54、3.96
胶壳型号里面m代表公还是母
美的变频空调压宿机连接线端子胶壳型号是JTSA-10,20C。美的变频压缩机优越的性能使美的全直流变频空调具备低至30W的最低运行功率,室内低至20分贝、室外低至35分贝的超静音运行等一系列性能。
胶壳型号对照表
1.分类标准:(1)尺寸:通常按外壳长、宽、高等尺寸进行分类。(2)电气特性:按照电气特性类型(即阻燃、耐腐蚀、不燃、隔热、抗静电等)分类。(3)材料:按照材料,如塑料、铝合金、铜等材料分类。(4)应用:按应用范围,如通讯、汽车、家用电器、工业等应用分类。(5)型号:按型号,如标准型、联锁型、可拆卸型、按钮式等型号分类。
胶壳型号分类
您好,您这边可以提供一下以下的信息吗?产品的实物图片pin数和间距连接器的品牌和尺寸参数是否有胶壳的选型规格图纸您确认一下发我,我这边可以让工程帮您确认一下
胶壳型号尺寸大全
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胶壳:
胶壳挡板:
倒钩槽:
端子胶壳认识
(穿线面)
(结合面)
(端子与胶壳的定位)
(对应关系)
(杜邦2.54胶壳穿线面入正面)
(杜邦2.54胶壳结合面入正面)
(杜邦2.54胶壳正面及端子定位)
(杜邦2.54胶壳穿端子后效果)
(穿线面)
(结合面及端子定位)
(穿端子后示意图)
(复合型胶壳-穿线面)
(复合型胶壳-穿线面及端子定位方式)
(复合型胶壳-接合面)
(复合型胶壳-接合面及端子定位方式)
(复合型胶壳-结合面及穿端子后示意)
端子与胶壳的适配
首先是型号要匹配,当不知道是否匹配时,可用以下方式去验证:
1、端子的大小(高、宽度)与胶壳的口径;
2、端子倒钩与胶壳挡板的位置;
3、端子与胶壳之间的保持力;
4、穿着过程是否顺畅。
作业流程:
穿胶壳常见不良
端子穿歪
操作时没有按正确的角度去作业。
线皮受损
主要为作业时指甲掐伤所致,作业时指甲不能掐住线材,指甲不能过长。
芯线错位
没有按照既定线位要求穿胶壳,主要原因为:
1.作业人员工作不认真且没有进行自检;
2.作业人员不知道标准,随意作业。
退PIN(端子脱落)
端子从胶壳中退出,主要因素有:
1.作业时没有将端子推到位,且没有后拉确认动作;
2.端子倒钩过低/损坏;胶壳挡板变形/受损。主要是维修造成的(倒钩过低要将其还原后使用);
3.操作方法不对:端子与胶壳的胶堵及方向没有取对;拿捏线材部位距端子太近,被手指顶住穿不进去;
4.作业人员不了解作业标准,不知道怎样行怎样不行。
图中①为端子没有到位②则要么为空PIN要么端子已经脱落
倒钩变形/断裂
在作业过程中端子倒钩因外在张力,形状发生改变,主要原因有:
1.解除包装时去除橡皮筋或PE膜方法不对;
2.抽取线材时方法不对,扯坏掉;
3.穿端子后,后拉用力太大;
4.端子没穿到位,回拉时用力太大;
5.端子方向穿错,因倒钩卡住,退出时所致。
端子变形
作业过程中,因端子受到外力导致变形,主要为:
1.因端子没有穿到位,用工具推的时候用力不当;
2.穿端子的时候,端子与胶壳配合的角度不佳;
3.作业过程中取线时过度拽拉,及端子未穿好退端子时方法不当,导致变形。
用错物料
使用了与产品要求不符的物料,主要原因为:
1.材料用完后,没有向现场主管人员确认,随意取用;
2.前置作业过程中,材料没有隔离及标识,混料后所致;
3.材料/部品相似,且在同一区域作业,但作业完成后没有将现场清理干净;或在同一时间作业但未严格隔离。
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xh2.54胶壳规格书
这个是胶壳型号,也可以指铅酸电池型号。6表示胶壳有6格,1格是铅酸的一个单体,每个单体2V,2V×6=12V。找了一圈,没有找到6-FM-50这个型号。但是依然可以解释的通。如上图,蓝色方框后面的尺寸就是每个小格的尺寸。如果要问FM和50代表什么,我就不知道了,但是差不多够解释了。
胶壳型号DF50A-2s-1C怎么插端子
文/末日机甲
东莞市奥海科技中小板IPO即将上会审核。公司主要从事充电器、移动电源等智能终端充储电产品的设计、研发、生产和销售。
公司报告期业绩波动较大。2016年、2017年、2018年及2019年上半年,公司营业收入分别为10.12亿元、11.53亿元、16.61亿元及9.80亿元,扣非归母净利润分别为1.72亿元、0.68亿元、1.04亿元及0.75亿元。
一、高中及以下学历的员工占9成的高新技术企业,研发中心总监是大专学历
公司是国家级高新技术企业。招股书称,公司高度重视技术积累和储备。公司已获得专利211项。
这样高新技术企业,人们往往联想到高学历员工。然而,这个企业有点特殊。报告期,公司高中及以下学历的员工占员工总数的9成。
2016年末、2017年末、2018年末及2019年末,公司员工总数分别为2445人、3237人、4061人及4700人。受教育程序在高中及以下的员工数量分别为2241人、2955人、3673人及4194人,占各期末员工总数的比例分别为91.66%、91.29%、90.45%及89.23%。
而本科及以上学历占员工总数的比例分别为2.41%、3.27%、3.35%及4.64%。
有朋友肯定会想,90%的员工学历只是高中或高中以下没有关系,只要核心技术人员学历高就可以。那我们再来看一下核心技术人员的情况。
招股书披露公司核心技术人员共3人,分别是实控人、董事长刘昊,副总郭修根,研发总监游碧锋。
游碧锋这个研发总监是大专学历。
刘昊是中专学历。
只有副总郭修根是本科学历。
这样的高新技术企业技术含量到底如何?这样的技术团队下,招股书声称公司“高度重视技术积累和储备”是不是太幽默了一点?
二、2016年末应缴未缴的五险一金金额为945万元,称员工对五险一金有抵触情绪
2016年12月底,公司拥有员工数量2445人,其中,2092人未缴纳公积金,857人未缴纳工伤保险、951人未缴纳养老保险、941人未缴纳医疗保险、969人未缴纳失业保险,948人未缴纳生育保险。公司当年应缴未缴的五险一金金额为944.85万元,占当期净利润的比例为5.91%。
招股书解释:未缴纳的五险一金主要是员工对于社会保险和住房公积金政策不理解,参保意识淡薄,对五险一金冲淡了工资抱有抵触情绪。
2017年,每种保险和公积金未缴纳的人数约40余人,公司应缴未缴的五险一金金额为268.64万元。到了2018年和2019上半年,五险一金应缴未缴的金额分别减少至71.01万元和36.02万元。
三、报告期向参股公司关联采购较多,关联方比较异常
深圳市亿能科技公司成立于2004年10月。深圳亿能本是亿和精密全资子公司。2015年12月,公司以960万元人民币的金额受让15%的股权,当时深圳亿能估值6400万元,与其注册资本相等。刘志彬以同样的估值受让34%的股权。本次转让后,亿和精密、刘志彬、公司分列深圳亿能第一、第二、第三大股东。
2016年、2017年、2018年及2019年1-6月,公司向深圳亿能采购商品的金额分别为105.05万元、1586.03万元、10808.92万元及178.38万元。
招股书披露,公司2015年开始引入深圳亿能,2016年初完成供应商认证,2016年处于考察期,因此交易量较小。2017年深圳亿能供应的几款主要胶壳对应的充电器销售较好,因此2017年采购交易规模较2016年增长较大。2018年进一步增加了采购量。2019年1-6月,与深圳亿能之间的采购金额下降,主要是因为2018年大规模交货的胶壳型号本期需求量下降,深圳亿能没有更新新一代产品的模具,不再向公司提供新的胶壳型号所致。
但深圳亿能2018年、2019年上半年都是亏损,分别亏损226万元、239万元。
招股书披露深圳亿能最新的股权结构为:
刘志彬成了第一大股东,亿和精密以持股30%的比例退居第二。增加了珠海横琴智创、通泰资本这2家股东。
登录“天眼查”,发现刘志彬自2014年8月起就任深圳亿能执行董事、总经理,至今仍然是执行董事兼总经理。刘志彬早在2016年12月成为深圳亿能的控股股东,持股比例为50%,亿和精密的持股比例为30%。
“天眼查”显示,深圳亿能自身风险有5个:
1、曾因未及时履行法律义务而被法院强制执行。
立案日期是2020年3月30日,执行法院为深圳宝安区法院,执行标的63967。
2、曾因承揽合同纠纷而被他人或公司起诉。
发布日期为2018年5月17日。
3、曾因劳动争议而被他人或公司起诉。
发布日期为2019年4月19日。
4、曾因买卖合同纠纷而被他人或公司起诉。
发布日期2019年10月12日。
环保处罚信息为:
决定书文号:深光环罚字(2018)第077号
处罚单位:广东省深圳市环保*
违法行为:未建设污染防治设施
处罚日期:2018年5月24日
处罚结果:罚款20万元;责令限期建设配套设施。
问题来了,深圳亿能作为供应商,其供应的产品胶壳并非供应紧缺的产品,公司为什么要通过受让股权的方式成为股东呢?还有一点不正常的是,深圳亿能2018年是亏损226万元,说明经营得不好。而公司2018年向深圳亿能的采购金额是1809万元,为成为股东以后3年间采购金额最高的一年。深圳亿能,被法院强制执行,又被环保罚款20万元,说明该公司诚信度差、守法意识差。
公司受让深圳亿能15%股权这个交易,商业理由是否合理?是否有利益输送?
综上,公司业绩波动大,关联采购较多的关联方比较异常,公司员工90%是高中及以下学历,3名核心技术人员中,研发总监是大专学历,还有一名是中专,只有一名本科学历。这样的公司技术能力会高吗?市场竞争能力会强吗?
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胶壳型号H25001-102W4
型号非常多的,有标准机封,但很多用到的都不是非标的,而且企业个人的标准,型号也就不一样了
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